監査 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれか必須＞ ・臨店監査業務経験 ・金融機関での業務経験（監査を受けたことがあり、監査業務一連の流れを理解している方） ・監査業務の知識 ・人事労務業務経験あるいは知識 普通自動車免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・総務（監査）/岡山市南区/内部統制強化（年収430万円～600万円） 【仕事内容】 「社員が働きやすくやりがいをもって楽しく働ける会社へ」「市場や景気に関係なく伸び続けられる会社へ」という考えのもと、人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。/2年に1回の社員旅…

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：9時30分〜18時15分又は10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：※本人の希望を確認したうえで、所属長が決定します。 ※所定勤務時間を超える勤務の有無：有（業務の必要上やむを得な い場合） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１７日勤務 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容犯罪被害者やその家族の支援に関する次の業務 ・犯罪被害者等支援事業における区市町村やその他関係機関等との 連携 ・区市町村等の関係機関への付添い ・犯罪被害者等支援事業に関する区市町村への指導・助言 ・その他関係機関等への指導・助言 ・犯罪被害者等のニーズを踏まえた相談窓口・支援方法の情報収集 ・その対応の検討に関すること。 【申込期限】 令和８年１１月１３日（金）必着 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・CIA（公認内部監査人）またはCISA（公認情報システム監査人）資格保有 ・監査経験を5年以上経験された方 ・基本的なOAスキル（Word、Excel等） ・一種外務員資格及び内部管理責任者資格が正社員登用の際必要となります。 【職種名】 監査業務（内部監査部） 【仕事内容】 ■監査計画の立案・実施 ・リスクアセスメントの実施、年度計画策定 ・監査ごとの監査範囲の選定、監査の実施 ■監査結果の報告 ・経営及び監査等委員会への報告・提言 ■フォロー監査の実施 ・改善策の実施状況、改善状況の確認及び経営・監査等委員会への報告 監査内容は業務監査及びシステム監査とな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■監査、法務、総務、経理、経営企画、内部統制、コーポレート/ガバナンス関連業務のいずれかの実務経験 ■社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■会議体運営、資料作成、議事録作成等を正確に行える能力／ガバナンス/内部統制・監査業務への関心 【歓迎】 ■上場会社または上場準備会社での実務経験 ■監査等委員会等の事務局経験 ■内部監査またはJ-SOX評価の実務経験 ■子会社管理/海外拠点管理経験 ■経理・財務、法務、リスク管理、コンプライアンス経験 ■英語使用経験 ■CIA/CISA/CFE/日商簿記等 【職種名】 監査等委員会

仕事内容神奈川県川崎市高津区の経理・総務 (正社員) | サンヨー工業 株式会社 ▼仕事内容 経理業務現金出納伝票起票勘定奉行入力月次試算表作成決算業務税理事務所月次年次監査立会など総務関係全般社会保険健康診断「変更範囲：会社の定めるすべての業務」 (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 経理・総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜430000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.2日）)160000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容株式会社日立柏レイソル &quot;柏レイソル&quot;を支えるコアメンバー 【総務担当】★月給33万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜クラブ運営を支える中心的存在として活躍！＞★労務、安全衛生、庶務など、多岐にわたる総務業務全般をお任せします。▼人事／労務 └採用、人事考課 └勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整、退職金 ▼施設／環境管理 └設備修繕・改修、構内環境管理、環境保全・改善対応 ▼社会保険管理／手続き └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、標準報酬月額管理 ▼安

仕事内容】総務※スタンダード上場/月平均残業20時間/フレックスタイム制/利益前年比増/退職金制度有 ▼仕事内容 ■職務内容： グループ会社（国内外合わせて13社）を束ねる、ホールディングス本体における総務業務をお任せいたします。業務は商事法務から多岐にわたります。将来的には総務を けん引いただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・備品管理、文書管理 ・施設管理 ・取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等） ・株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等） ・会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記何れかのご経験 ・事業会社での株主名簿事務や株主総会運営事務経験者 ・総務での株主総会運営経験者 ・開示関係実務経験者 ・ディスクロージャー実務の経験者 【職種名】 総務 【仕事内容】 メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、総務部のメンバーとして就業いただきます。 ・各種会議設営 ・関係監督官庁対応 ・設備保全管理 ・安全衛生 ・防災安全管理 ・株主総会関連業務 ・社内申請管理 ・備品管理 ・経費請求書管理 ・建設業関連の書類作成 ・手続等 【事業内容・会社の特長】 1．オゾン濃度計、オゾン空気

仕事内容総務責任者候補◆住宅・車のリペア業界トップクラス店舗数/年休120日以上 ▼仕事内容 創業40年以上の歴史を持つ当社は、2020年より第2創業期に入りました。 これまで培ってきた全国1,000店舗のフランチャイズ加盟店やノウハウを基盤に、新規事業開発や大手取引拡大、ノウハウ強化に取り組んでおり、急拡大を目指しています。 この成長フェーズを支え、アシストする強固な管理本部体制をともに構築していただける方を募集します。 ■業務内容 ・社内稟議承認、運用体制構築 ・文書管理、印章管理、押印対応 ・与信審査 ・資産管理 ・各種保険管理 ・郵送物対応 ・BCPシナリオ作成 など ★将来的には上場も

仕事内容大阪府吹田市の総務経理スタッフ (正社員) | 株式会社 キョウサン ▼仕事内容 ▼入社後すぐにお任せしたい経理業務仕訳 ・伝票入力、売掛金／買掛金の管理、現金出納、入出金処理、伝票整理、月次／年次決算の補助、税務申告業務のサポート▼スキルに応じて徐々にお任せする人事 ・労務 ・総務業務給与 ・勤怠管理、年末調整、社会保険手続（入退社 ・休職対応等）、労務対応、社内規程管理、備品 ・設備管理などの総務業務全般▼将来的に挑戦いただける業務（希望 ・成長に応じて）財務 ・銀行対応、人事制度や評価制度の企画 ・運用、採用活動や社内教育の企画 ・実施、経営企画、グループ会社支援業務、コインランドリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場拠点における総務業務の経験 【職種名】 総務課長 【仕事内容】 事業所の総務機能全般を担い、安全・法令遵守・労働環境のさらなる向上を推進していただきます。 ・総務業務全般の統括・運営 ・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理 ・文書管理、固定資産・備品管理 ・受付・庶務業務の管理 ・事業所運営に関するマネジメント（各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善） ・コンプライアンス・リスクマネジメント対応 ・経営層や事業所長への報告・連携 ・メンバー育成・組織マネジメント 現場に寄り添いながら、事業所内の各部門と連携し、業務改善や仕組みづくり、組織

仕事内容【年間休日126日＆土日祝休み◇残業月平均10h！】 カレンダー通りの休日でプライベートも大充実。万が一休日出勤があった場合も振替休日を取得していただけます。 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 総務・事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 189,700円〜260,000円 【勤務時間】 08:30 〜 17:15（実働7時間45分／休憩60分） ※状況に応じて早出・遅出の時差出勤制度あり 時間外労働（残業）： 月平均

仕事内容新卒採用や中途採用のサポート、社員が働きやすくなるための総務業務全般を幅広くお任せします。 【この求人のポイント】 ・先輩との同行から業務を学びます。 まずはできることから少しずつ引き継いでいきます。 【具体的な業務】 ・大学・高校への定期訪問(ご挨拶など) ・採用説明会の運営サポート・応募者対応 ・工場見学や面接日程のスケジュール調整 ・インターンシップの企画・運営のお手伝い ・社員面談や健康診断のサポート ・社内行事の準備、電話対応、データ入力などの総務事務全般 【入社後の流れ】 ・入社～2ヶ月目 まずは会社の事業内容を深く知ることからスタート。 先輩に同行しながら、説明会対応や採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における総務または管理部門での実務経験（3年以上） ・リーダー、マネジメント経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・複数業務を並行し、正確に業務を遂行できる方 【歓迎要件】 ・取締役会または株主総会の運営や事務局経験 ・上場企業または上場準備企業での総務経験 ・内部統制（J-SOX）やガバナンス体制の基礎理解 ・監査法人、証券会社との折衝経験 ・社内規程の整備、改訂経験 ・IPO準備業務への関与経験 【求める人物像】 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・複数業務を整理し、着実に進められる

仕事内容将来の幹部候補生募集！【多角経営企業の総務事務／正社員】各種手当充実の高待遇♪年間休日125日◎ 給与計算や、入退社関連の書類作成などの 総務・事務業務をお任せします。 具体的には ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 など 会社のルールや流れを理解することからはじめ、 ご経験に合わせた業務からスタートしていくので ご安心ください。 幅広い業務を通じて総務のプロへと 順調なステップアップが叶うため、 やりがいを持って働けますよ。 将来的には年収650万円以上も目指せます！ 事務や総務、人事、経理などの バックオフィスでの実務

仕事内容【福島郡山市】総務・人事・経理 経験・適性に応じて幅広いバックオフィス業務を担当／ 福島No.1の働きやすさ ▼仕事内容 【仕事内容】 『県内トップクラス』の総合建設コンサルタント企業 創業から66年。地域に根差した総合建設コンサルタントとして、設計やインフラメンテナンス、環境調査をはじめ、3次元計測・測量調査、補償コンサルタント、情報システムまで幅広い事業を展開しています。 更なる高みを目指し挑戦を続ける企業として、３次元計測・BIM/CIM等の新技術の積極的な導入など、技術向上に積極的に取り組んでおります。 また、純利益率10％超えを記録するなど、超優良な財務体質を誇ります。 社長の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・監査事務局にいた経験がある方 ・実際に業務をこなせる方 【職種名】 監査事務局 【仕事内容】 ■監査事務局の担当として業務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 先端半導体の開発・製造を目指す半導体メーカー。 設計からウェーハ工程、最新のパッケージングに至るまで、開発製造のサイクルタイムを劇的に短縮するサービスの提供を推進しています。 公的な大型支援や、国内を代表する大手メーカー複数社からの出資を受けるなど強固な事業基盤のもとで次世代技術の開発を展開しています。 【強み】 設計支援から製造工程までをシームレスに連携させる独自

仕事内容東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは総務課の担当として幅広い業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■文書管理業務 ■事業用固定資産管理業務 ■事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ■損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ■車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ■防災業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜募集要項＞ 【募集背景】 東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強

仕事内容― 公共性の高い組織を、内側から支える仕事です ― 当協会および子会社の組織運営を支える総務のコアメンバーを募集します！デスクワークにとどまらず、職員や関係各所との連携など表に出る機会もあるため、社会人経験とホスピタリティが存分に活かせるポジションです。 【お任せする業務】管理系業務担当 ※業務範囲は経験・適性に応じて調整します ・施設管理：「エル・おおさか南館」の入居テナント対応や修繕調整等 ・管理・総務：契約書や規程、免許、資格等の管理更新、理事会等の運営準備等 ・労務：勤怠管理、給料事務、職員の福利厚生に関わる業務や職員研修等 ・経理：日常の経理事務全般等 ・その他：子会社の総務事務