静岡県静岡市のデイサービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容デイサービスの介護職員 TOKAIグループの介護職グループ保養施設など手当が充実＆厚待遇！介護福祉士歓迎日勤＆残業少なめ♪ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア草薙」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少な目 ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ ブランク歓迎！ キャリアアップ応援！ 地域に根差した

仕事内容作業療法士 / 通所介護・デイサービス / 正職員 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務 ご利用者様の状態に合わせた機能訓練プログラム作りから指導をお任せします ◎定員30名の運動型通所介護 ＜1日の流れ（7時間コース）＞ 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 勤務先

仕事内容デイサービスのケアスタッフ ★未経験から資格取得へ★創業40年の大手グループであなたの"手に職"を叶えよう！日勤のみ・残業少なめ◎ [お仕事内容] デイサービスでの介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・お客様とのコミュニケーション ・送迎業務(基本はドライバーが対応) ・健康チェック ・入浴・食事・排せつ介助 ・生活動作訓練のサポート ・お客様の見守り・安全管理 ・記録業務 ・施設の清掃・衛生管理 チームケアを基本とし、 複数のスタッフで連携しながら お客様をサポートします。 業務マニュアルや手順書が整備されており、 未経験からでも着実に業務を 習得できる環境です。 [職場情報

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容■お仕事内容 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

仕事内容デイサービスの看護師JR草薙駅より徒歩4分/ブランク/未経験OK/送迎は添乗のみ ●日曜日は固定でお休み！ご家庭ともしっかり両立させながら働くことのできるデイサービス求人です♪ ●育児･介護休業の取得実績あり◎ライフステージが変化しても安心して勤務できる環境が整っています！ ●草薙駅より徒歩4分と駅チカで通勤便利！マイカー通勤もOKなのでライフスタイルに合わせて通勤方法をお選びいただけます★ オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材

仕事内容「リハビリ型デイサービス」と言われる、シニアフィットネスを取り入れ、リハビリに特化したデイサービスを運営しています。 利用者様が1つでもご自身で行えることを増やし、日常生活をより楽しく、豊かに暮らせるようになることを目標としています。 利用者様のサポートのお手伝いしませんか？ 「契約の手続き」「トレーニングスタッフの援助」「個別援助計画の作成」「送迎」等、施設運営のサポート役として、多岐にわたるサービスを通じ、皆様に安心をお届けするポジションです。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 介護施設の管理者として管理・運営業務を行っていただきます 【主なサービス】 認知症対応型デイサービス 【主な業務】 ・スタッフの採用、育成、評価

仕事内容デイサービスの介護職員 TOKAIグループの運営だから安定手当が充実＆厚待遇／介護福祉士の有資格者歓迎！日勤＆残業少なめ♪ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア清水駒越」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAIグ

仕事内容静岡県静岡市駿河区のデイサービス 管理職（サービスマネージャー）候補 静岡市 (正社員) | 社会福祉法人 まごころ ▼仕事内容 デイサービスにおける管理者【サービスマネージャー】に向けたキャリアアップを応援します。 フロアの管理業務（ケア改善やスタッフ教育） ・シフト管理 ・介護業務等を担っていただきます。 定期開催される研修でリーダー同士の交流も盛んなため、新任スタッフも安心できる環境です。 ◆職場見学は随時行っておりますのでお気軽にお問合わせ下さい。 ◆当社ＨＰやブログにて、日常の入居者様の様子や働き方など随時アップしています。 是非ご覧下さい。 ※変更範囲：会社の定める業務 (静岡県

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後