ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・施設やご自宅で生活をされる利用者様とご家族様の相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・利用者宅への訪問、モニタリング ・要介護認定の手続き など行っていただきます。 ＊ブランクがある方も先輩ケアマネージャーが丁寧にサポートいた します。 【企業概要】 四日市市四郷・日永地区を中心に、訪問看護・訪問介護・サービス 付き高齢者向け住宅などを運営しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊介護老人保健施設の介護支援専門員 施設計画書の作成 支援相談業務 入所者の実地調査、訪問 各職種との連絡・会議開催 利用者の車での送迎 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 【正社員】介護支援専門員／困った時に相談できるチーム体制で安心して働ける職場です【セントケア四日市】 ≪仕事内容≫ ・お客様に合わせたケアプランの作成 ・お客様宅への定期訪問 ・関係機関との連絡調整 など 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、介護保険サービスをご利用になられるお客様及びご家族様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。 経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けるよう入社時研修から月1回のスキルアップ研修など、多彩な研修制度を取り入れております。困難事例の対策検討や業務での困り事など、すぐに相談できる環境です。また介護保険改定・ルール変更の際は説明

仕事内容みたき在宅ケアセンター（居宅介護支援事業）での介護支援専門員 業務となります。 主な業務内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連携調査 ・地域との連携 ・その他介護支援専門員関連業務 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー（介護支援専門員） 三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています。 完全土日祝休みで、年間休日125日以上！ 三重四日市の地域に根ざした働きやすい職場 直行直帰や在宅ワークも可能でワークライフバランス重視◎ 副業可・スキルアップや収入の多角化も応援します 介護支援員の資格取得者で実務未経験でも丁寧なフォロー体制で安心してスタートできます！ 仕事内容：ケアマネジャー業務（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネージャーの1日＞ お客様ごとで異なりますが、

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00の内6時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 など 三重県四日市市に位置する居宅介護支援事業所です。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】160，000円～180，000円 【昇給】あり 【賞与】あり 年3回 計4カ月分 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／資格手当／その他手当 [福

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【ケアマネジャー募集】車通勤可・医療費半額補助制度あり★地域に根差した施設の正社員として一緒に働きませんか？《介護支援専門員》 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,000〜251,000円 ≪基本給≫ 182,000〜236,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:19,500円 資格手当:15,000円 扶養手当:3,000円～ 住宅手当:3,000円～ 年末年始手当:5,000円/回 ≪賞与

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー｜努力をしっかり評価・成長できる環境でキャリアアップ ★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています★★ ＜従業員全体のスキルアップに向けて＞ 従業員全員が様々な背景の中でも思いっきり働ける環境つくりを第１に考え、多様な働き方や評価制度・社員研修の仕組みを定期的に見直しています。 弊社は、単独・完全独立型の居宅介護支援事業所です。 介護支援専門員は一般的に介護施設に所属しているところが多いなか、弊社ではどこの施設様にも所属していないため忖度などもありません。 スケジュール時間の調整も自由・自己管理で行動できます。 また１人ごと

勤務時間8：30～17：30内での勤務（勤務時間により休憩あり） ◆週2～5日（週4件以上） ※出勤日数についてはご相談ください。 ※働き方は自由に調整OK！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【仕事内容】 ・施設やご自宅で生活をされる利用者様とご家族様の相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・利用者宅への訪問、モニタリング ・要介護認定の手続き など行っていただきます。 【企業概要】 四日市市四郷・日永地区を中心に、訪問看護・訪問介護・サービス 付き高齢者向け住宅などを運営しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 介護施設のケアマネジャーSTAFF（うぃるケアプランセンター中部）／正社員／要資格／週休2日制 介護施設のケアマネジャーSTAFFを募集しています！ 雇用形態：正社員 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方の募集です。 ※ケアマネ業務の経験がある方は優遇します ◇お仕事の内容◇ ・医療・介護サービスに関する情報提供やご提案 ・ご利用者様ごとのケアプラン作成、定期的な見直しや経過観察 ・要介護認定の申請手続きに関する支援 ・介護サービス利用に伴う各種手続きのサポート ・ご家族や医療・福祉関係者との連携、相談対応 介護を必要とする方と、最適なサービスをつなぐ大切

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 ・施設やご自宅で生活をされる利用者様とご家族様の相談対応 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・利用者宅への訪問、モニタリング ・要介護認定の手続き など行っていただきます。 【企業概要】 四日市市四郷・日永地区を中心に、訪問看護・訪問介護・サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 認定調査センターでのケアマネ業務全般 三重県四日市市に位置する認定調査センターです。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】223，000円～ 【賞与】年2回 [諸手当] 通勤手当／住宅手当／家族手当 [福利厚生] 財形貯蓄／育児休暇制度／駐車場／託児所（日中対応）／託児・育児補助／その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社VNN 提供元：JOBOLE

仕事内容介護支援専門員としてあなたの力を発揮してみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給183,800〜271,100円 ≪基本給≫ 158,800〜246,100円 ≪手当≫ 資格手当:5,000円 夜勤手当:20,000円 資格行使手当:0～15,000円 資格能力手当:0～25,000円 その他手当:家族手当（世帯主） 10,000円 住宅手当 ≪賞与≫ 合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

勤務時間1) 8:30～17:30 2) 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外労働 月平均5時間以内

勤務時間シフト制

仕事内容三重県四日市市で「介護老人福祉施設 ハピネスちよだ」のケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,065〜335,065円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 子ども手当:10,000円/人 家賃補助手当:最大25,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 平津駅から0.7km 大矢知駅

仕事内容<仕事内容> ★四日市/桑名★"CarePlanステーションこころ"で楽しいケアマネージャーライフを送りませんか？ 介護を必要とする高齢者やその家族の相談窓口となり、適切な介護サービスの計画を立てて支援いたします。 ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成：利用者の状態や希望を踏まえ、最適なサービスを選定・計画。 ●アセスメント（状況把握）：利用者の身体・生活状況、家族の支援状況などを総合的に評価。 ●サービス事業者との調整：訪問介護、デイサービス、福祉用具のレンタルなど、複数のサービス提供者との連携。 ●モニタリングと評価：計画通りサービスが提供されているかを定期的に確認・見直し。 ●介護保