組織開発 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・人、組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある方 【尚可】 ・複数の協働者と共に仕事を推進した経験がある方 ◆働きやすい環境◆ ■年休130日／在宅勤務・リモートOK／福利厚生充実 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社／テレワークを活用いただけます。 ※入社後はまず、営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただく予定です。 この期間においては、基本的に出社いただくことを想定してい

仕事内容<仕事内容> 【大阪本社】人・組織づくりを支援！コンサルティング営業 ご紹介いただいた顧客、お問い合わせの顧客、過去にご興味をお持ちいただいた顧客に対するアプローチ・フォローを行い、ご契約・クロージングまで行っていただきます。 顧客の対象は大企業から中小企業まで様々です。経営者、人事責任者、組織開発のご推進者、部門のマネージャーの方との商談が多いです。人や組織の課題をヒアリングし、潜在的なニーズを引き出し、課題解決に繋がるソリューションやプランを提案・実行します。 具体的には、下記のようなソリューションを提案します。 ●中核人材のリーダーシップ発揮支援を行うマンツーマンの伴走型トレーニ

仕事内容HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピ

勤務時間9：30～18：00（実働7.5時間／休憩60分） ※就業時間の調整、相談可能 残業：原則なし （PJの進行具合により1日1時間程度の残業が発生する可能性あり）

仕事内容まちづくりや都市開発などが強みの 組織系設計事務所でのお仕事です。 【お仕事内容】 再開発プロジェクトのチームにて、 複合施設や駅周りの施設、マンション等の意匠図面修正やパース作成をご担当いただきます。 ＊作業開始前に、設計士から朱書き指示があります。 ＊使用ソフト:AutoCAD、Revit、SketchUP、Rhinoceros、Lumion 就労期間 採用決定後～長期 試用期間 14日間 休日休暇 ＜完全週休2日制＞土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など 福利厚生 【保険制度】 ※待機期間なし／入社即日加入 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【諸手当】

仕事内容【仕事内容】 開発エンジニアとして、お客様先で業務系システムの開発を行います。客先での業務改善にむけ、様々な課題を解決する方法を提案します。現状の分析調査を行い、顧客と一緒に、どうすればより良いシステムが作れるか、顧客の業務の改善に繋がるかを第一に考えます。 ・業務システム系は銀行・保険・小売・製造・物流・公共・文教と他業種にわたります。顧客と対等に話せるような業務知識も必要となります。 ・顧客の要望に対し、出来ないではなく、ここまでは出来るのでこうしてみては、という提案を行います。常に顧客の立場に立って考えることが必要です。 ・チームのメンバを取りまとめ、的確な指示を出し、進捗遅れが起きない

仕事内容<仕事内容> FC本部開発 （FC本部開発の責任者） FC本部を1から構築し、FC事業部の責任者として組織構築/FCオーナー開発/マネジメントまで一貫して遂行してもらいます！ ・FC本部開発 1からの開発となるので基盤構築から戦略、計画作成まで一貫して行っていただきます。 ・FCオーナー開発 当社の運営する眉毛とまつ毛パーマ専門店「COMO」のFCオーナー開発業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図り

仕事内容<仕事内容> FC本部開発 （FC本部開発の責任者） FC本部を1から構築し、FC事業部の責任者として組織構築/FCオーナー開発/マネジメントまで一貫して遂行してもらいます！ ・FC本部開発 1からの開発となるので基盤構築から戦略、計画作成まで一貫して行っていただきます。 ・FCオーナー開発 当社の運営する眉毛とまつ毛パーマ専門店「COMO」のFCオーナー開発業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図り

仕事内容新会社立ち上げに際し、業務統括部にて主に、人財採用・人財育成を担っていただくマネージャーの募集です。 今後成長していく組織の採用と開発をお任せします！ 待遇・福利厚⽣ ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・キャリア支援制度等 休日 シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制/原則週休2日） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（4日間） ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産休、育休 ※年間休日：111日 受動喫煙対策 禁煙（建物地下に喫煙スペースあり） コロナ対策 コロナウィルス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2～5年以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・人財開発制度設計、組織開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー 【仕事内容】 茶葉やミネラルウォーター、炭酸飲料を製造している 東証プライム上場の飲料メーカーです。 ペットボトル自体の製造も行っており、完成品まで一貫して自社製造しています。 ■HRBP（リーダー～マネージャー） 大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で 年間出荷数が

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 ・関西地域における事業拡大に向けた計画策定 ・組織開発（バリュー定義、組織計画、採用、育成、カルチャー醸成） ・新規開拓営業、アライアンス構築 ■給与 年収5040000円〜8040000円 ■給与備考 給与・年収例 想定年収 504万円~804万円 年収例: 1,008万／月給84万＋業績賞与1回（営業経験10年・事業責任者） 840万／月給70万＋業績賞与1回（営業経験７年・セールスマネジャー兼アライアンス推進担当） 600万／月給50万＋業績賞与1回（営業経験５年・セールスマネジャー） 賞与回数 業績賞与 昇給昇格：半年ごとの評価面談を通じて査定

仕事内容【募集背景】共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。▼現在の課題・入社後に期待していること社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。【仕事内容】フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向け

仕事内容株式会社行政マネジメント研究所 【大阪】ソリューション営業（組織開発）～官公庁など公的機関向けコンサルでトップシェア 【仕事内容】 【大阪】ソリューション営業（組織開発）～官公庁など公的機関向けコンサルでトップシェア 【具体的な仕事内容】 【地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティング業務】 顧客の課題解決のために提案営業を行います。社内のコンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行います。その情報をコンサルタントを共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提

仕事内容募集背景 共同開発事業の拡大に伴い組織強化を進めている中で、プロジェクトマネジメントの強化を目的としてPMOの組織（PMO課）を立ち上げることとなりましたので、PMOの方を募集します。 現在の課題・入社後に期待していること 社としてPMO導入期となりますので、フェンリルとしてのPMOの在り方を定義しながら進めている状況です。開発PMの伴走者として、開発PMプロジェクト管理に集中できる状態を作りながら、フェンリルのPMOを一緒に作っていただけることを期待します。 仕事内容 フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費

仕事内容株式会社チロル 商品企画・デザイン（未経験歓迎）／土日祝休み／年休127日 【求人要約】 【経験不問】企画未経験から、モノづくりに携われる！ 【安定基盤】特許技術を強みに業界シェアトップクラス 【働きやすさ】ほぼ定時退社／土日祝休／年休127日 ゼロから商品企画のプロを目指せる環境。 モノづくりの最前線に、あなたのアイデアを。 ここ数年、熱中症対策の定番となり、建設・倉庫・運送業などの作業現場で活躍する『空調ウェア』。そのなかに組み込まれたファンやバッテリーを製造・販売し、業界トップクラスの売上を誇るのが、私たち株式会社チロルです。取引先は、大手ワークウェアメーカーや全国の量販店

仕事内容【フルリモート/フレックス】基盤開発エンジニア｜C#での自社SaaS開発｜製造業DXのITスタートアップ 仕事内容 【部署について】 弊社プロダクトの「スマートF」の継続開発以外の業務を行う組織です。 安定して信頼性の高いサービスを提供できる仕組み作りやプロダクトの重要課題の解決を担当しています。 【業務内容】 開発組織拡大に伴い、開発基盤を作成するチームを立ち上げました。 低レイヤーな汎用機能やビジネスロジック共通部を設計・開発し開発チームに提供します。 開発基盤設計の中で「ガバナンス」「性能」「セキュリティ」をデザインして維持していく業務になります。 作業性質上、CI・CDの構築やイン

仕事内容<仕事内容> 未経験から「人事のプロ」へ！事務スキルも身につく成長環境 「人と会社をつなぐ仕事に興味がある！」 「事務のスキルを活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい！」 そんなあなたを、ゼロから育てる環境が整っています。 ＼ まずはココからスタート！ ／ 最初の3～6ヶ月は、先輩のサポートを受けながら基礎を習得！ ・求人原稿の作成・修正（応募者に響く文章づくり） ・ 求人サイトの管理・投稿、データ分析（どんな求人が反響があるか分析） ・ 応募者対応（書類選考や日程調整など） ・ 面談・面接の準備・サポート ・ 内定者のフォロー・入社手続き ◇事務スキルも活かせるお仕事です！◇ ・デー

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア 【業務内容詳細】 店舗運営サービスのフロントエンドおよびバックエンド開発 要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの全工程を担当 性能改善や安定した運用を支えるサービス運用全般 顧客のフィードバックをもとにしたプロダクト改善 ＜開発環境、言語＞ ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：tRPC, Prisma, Next.js, Tailwind CSS ・インフラ：AWS ・CI / CD：Github Actions ・開発ツール：Github, Docker ・設計思想：マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ 【当該ポ

仕事内容HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、 医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメン

仕事内容【組織ミッション】当社の研究開発部門は、事業部から独立した組織として、事業成長を加速させることをミッションとし、イノベーション創出のための研究開発からあらゆる事業へのアプリケーション提供・運用までを手がけます。【具体的な業務】研究員と協力しながらプロダクトを開発します。モデル開発以外のほぼすべてを担当します。MLOpsやPlatform Engineeringの領域において、強みに応じて業務を担当します。・研究成果を組み込む際の、開発設計リード、実装、ベストプラクティスの共有・AWS（Amazon Web Services）やGoogle Cloudなどのクラウド上でのシステム構築、運用、改善

仕事内容西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） 【大阪市北区／在宅可】デジタル推進◆プロダクト開発の組織戦略～実行／2人目のメンバーとして裁量◎ 【仕事内容】 【大阪市北区／在宅可】デジタル推進◆プロダクト開発の組織戦略～実行／2人目のメンバーとして裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本のプロダクト開発組織の成長をリード／組織戦略・実行をはじめとしたコーポレート業務／安定基盤で働きやすさも抜群◎～ ■募集背景： プロダクト開発組織の内製化に伴う急成長により組織自体の管理業務が膨れ上がっており、組織体制の整備が急務となっています。加えて、組織戦略を描くリソースも不足しており、そのことが当社グル