組織開発 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社本社部門の役職者採用の経験 [歓迎] ・難易度の高い職種の採用に携わった経験（特に知名度の低い企業での採用経験がある方） ・人財開発や組織開発のご経験をお持ちの方 ・人事以外の経験（事業部での経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/～マネージャークラス】HRBP（人財・組織開発）（年収551万円～753万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場/「自然の恵み天然水」等を手掛ける企業】～少品種・内製化・全国展開という3つの特徴を持ち、グループで拡大を続けている成長企業～ 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスロ… 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 5年以上のQAエンジニア経験 3年以上の品質管理組織もしくは開発組織におけるマネジメント経験 ※テストチームのリーダー経験ではなく、組織におけるリーダーやマネージャーの経験(課長や部長など) [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - JSTQB FL/AL - 組織マネジメントのご経験 - クライアントとの調整や折衝のご経験 - 開発エンジニアとしての実務経験 - PM/PLとしての実務経験 - 品質コンサルタントとしての実務経験 - その他IT関連資格 【職種名】 品質管理マネージャー (大阪/東京) 【仕事内容】 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにお

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] ●法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ●組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 [歓迎] ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職務経歴3年以上 ・下記のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社・官公庁における人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ※人事以外の企画業務全般のご経験も可 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】組織・人材開発コンサルタント（年収581万円～1000万円） 【仕事内容】 三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンク

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途・新卒採用の実務経験（目安：中途3年以上 新卒2年以上） ・人事企画、組織開発、または人事制度運用に関わる実務経験（目安 2年以上） 【尚可】 ・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験 ・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解 ・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念やサービスへ共感し、自分事として取り組める方 ・問題の

仕事内容＜仕事内容＞ 2025年にリリースされる新サービス「UGCソリューション」を通じて、ユーザーに新しい購買体験を届けることを目指しています 。この重要な立ち上げフェーズにおいて、エンジニア組織の責任者として、プロダクト開発とチームビルディングを牽引していただくマネジメントポジションを募集します 。 技術責任者であるVPoTと密に連携し、開発体制の構築・改善をリードしていただきます 。組織全体としてのパフォーマンスを最大化し、自律的な開発文化を醸成することで、チームを次のステージへと引き上げることを期待しています。 【業務内容】 ・エンジニア組織の構築、チームビルディング： 現在5名体制の開発チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・PHPやJavaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・PHP系フレームワーク（CakePHP， Laravel， Codeigniter， Smartyなど）を使った開発経験のある方 ・jQuery， Ajax， Vue.js, Node.js, Linux， PostgreSQL等を用いた開発経験のある方 ・アジャイル開発の経験がある方 【職種名】 【大阪/自社SaaS開発PL】プロダクト変革と技術組織成長を牽引する開発リーダー／SaaS上場企業 【仕事内容】 東証プライム／時価総額4400億

仕事内容【大阪】急成長のクラウドサービス『Re:lation（リレーション）』のHRBP 株式会社インゲージ - 顧客対応の「困った」をなくすクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長ベンチャー【IPO準備中/累計21億調達/グッドデザイン賞受賞】 仕事内容 経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行

仕事内容「攻めの人事」に挑戦したいあなたへ。他職種からの転身歓迎！HRBPグループ立ち上げメンバーを募集します。 エックスサーバー株式会社 - ≪国内シェアNo.1≫日本のWebサイトの約4分の1が利用中・クラウドインフラ事業 仕事内容 エックスサーバー株式会社では、人事機能を「攻めのHR（採用・組織開発・HRBP）」と「守りの管理機能（労務・総務・法務）」に再編しています。 本ポジションは攻めのHRの中核である HRBP（HR Business Partner／事業部付人事）として、担当事業部に深く入り込み、採用に限らず組織と人のあらゆる課題を解決し、事業の成果に直接貢献していただくポジションで

仕事内容■お仕事内容 代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか該当する方 ・HR領域の就業経験 ・法人営業経験2年以上（無形商材） ・顧客課題に対して仮説構築～提案～実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 リモート可能！◎若手人材育成を支えるコンサル企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社本社部門の役職者採用経験が2～5年以上ある方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・人財開発制度設計、組織開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー 【仕事内容】 茶葉やミネラルウォーター、炭酸飲料を製造している 東証プライム上場の飲料メーカーです。 ペットボトル自体の製造も行っており、完成品まで一貫して自社製造しています。 ■HRBP（リーダー～マネージャー） 大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で 年間出荷数が

仕事内容「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を主導していただきます。 事業KPI（収益性?スピード?顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成?を牽引する役割です 。 【各プロダクトの向き合っているテーマ及び現状について】 ?技術戦略の現状: 現状、各事業（イエリーチ、みんなの年金など）が個別最適でシステムを開発?運用しており、技術資産?データ基盤の共有が十分に進んでいません 。 ?組織の課題: PdMや開発現場が個別最適で動いており、意思決定が属人化。技術判断が河野取締役に集中し、現場の自立性が育たない構造となっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜いずれも必須＞ ・労務（給与・社会保険）の実務経験 ・管理職として組織マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（課長候補）【大阪】海外との貿易比率50％を超えるグローバル企業／長期就業◎ 【仕事内容】 総務人事の実務全般を牽引する課長候補として、既存メンバーの業務監督や、採用・研修の企画運営、業務効率化を推進します。 【具体的には】 ・労務管理マネジメント：給与計算、社会保険手続き等の実務監督・承認・フォロー ・グローバル人事：海外駐在員の給与計算、赴任・帰任手続き対応 ・採用・育成・組織開発：中途・新卒採用のマネジメント、階層別・コンプライアンス研修の企画運用