東京都品川区のスカウトの求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり5時間 ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ◎標準労働時間：1日8時間、1ヶ月平均160時間 ◎休憩1時間 ◎ハイブリッド勤務（週2日出社）

仕事内容「採用に課題を抱える中小企業を、AIとカスタマーサクセスの力で支援したい」——そんな想いを持つ方を募集します。少数精鋭のスタートアップで、品川・大崎を拠点に裁量を持って働ける環境です。 株式会社Palace Consulting（PLC）は「採用の再現性」をテーマに掲げるHRテックスタートアップ。中小企業向けの採用戦略コンサルティングと、求人票・スカウト文面をAIで生成・改善するHR SaaS「モノサシ採用」を自社開発・運営しています。 【仕事内容】 ・導入企業（中小企業の採用担当者）のオンボーディング対応 ・AIツールを活用した求人票・スカウト文面の改善提案 ・利用状況のモニタリングとチ

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 7：30～20：30の時間内

仕事内容・０歳４か月～未就学児 定員１０５名の保育所型認定こども園です。 ・長くお勤めされている方もいらっしゃいます。 ・資格取得のサポートします。 保育教諭業務の補助 園内の清掃、散歩の補助、配膳準備、午睡の準備などの業務 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容持ち帰りなし 運営する株式会社ハイビジョンは従業員を大切にする理念がある会社です。 残業なく定時退社、有給100％消化を推奨し、ワークライフバランスを大切にし、働きやすい職場環境を提供します。 楽しく、安心して働ける職場であることと、定期的に昇給に繋がる人事制度もあり、キャリアを積んで自己成長が可能な環境です。 また職場内でのハラスメントが起きないよう、最善の注意を払っております。 ※誰でも月に一週は週休3日となるようにシフトを組んでおります。また夏季休暇も御座います。 同じ働いてるメンバーに対してガミガミ言ったり、罵倒したり、叱責するような行為は禁止しており、お互いに励ます、傾聴する、受

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチーム

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで 週3日以上 10時～17時（45分休憩）

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 洗足うさぎ幼稚園は、 大きな木々に囲まれた土の園庭を活かし、 子どもたちが元気に遊びながら、 主体的に学び成長できる教育を実践しています 「森のようちえん」や「プレーパーク」などに 関心のある方にぴったりの、 自然豊かな環境が自慢の幼稚園です 【働きやすさ抜群！保育に専念できる環境】 当園ではタブレット等の保育システムを導入し、 業務のデジタル化を進めています。 さらに事務作業は専任スタッフが対応するため、 残業や持ち帰り業務は一切ありません！ 子どもたちと向き合う時間を何よりも大切にしていただけます。 【あなたのライフスタイルに合わせた働き方が

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な仕様変更、製品および機械トラブル対応の場合 月８０時間、年６回まで、年間７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇＊夏季休暇＊会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容自社採用活動およびバックオフィス業務をご担当頂きます。 ・求人記事の作成・更新 ・スカウト送信業務 ・応募者対応（メッセージ返信、面談日程の調整） ・採用媒体の運用（Ｗａｎｔｅｄｌｙ、エン転職等） ・勤怠管理の補助 ・総務・経理の簡易的な補助業務 子育てやブランクからの復帰を希望する方 家庭と仕事を両立しながら長期的に働きたい方 人を支える業務にやりがいを感じられる方も歓迎します。 働き方については、ご相談ください。柔軟に調整します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験歓迎です。 ・これから人事に挑戦したい方 [歓迎] ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル （ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験） 【職種名】 品川区(東京)採用担当 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ◎業績好調 【仕事内容】 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体

勤務時間残業なし 08:00 ～ 18:00 の間 5時間程度 交代制

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ご覧いただきありがとうございます！ 品川区にある小規模保育園にて保育士さんの募集をしています☆彡 平日のみのご勤務で週2日からOKです♪ 延長保育があっても18:30までのお仕事になるので、プライベートとの両立可能です◎ 英語を話せる方大歓迎です！ 是非、ご応募お待ちしております♪ ＊お仕事内容＊ ー 各クラスのネイティブ講師のサポートを行っていただきます！ 書類はございません◎ ※保育業務も携わっていただきます 【休日・休暇】シフト制 土曜日 日曜日 祝日 ※土曜日は年に数回ほど研修・イベントにて勤務がございます 3連休の翌週は土曜日に開園しています 【保

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/17時まで/18時まで ・週2日～ＯＫ ※勤務日数、曜日はご相談ください。 ・平日13:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・土曜日、長期休み（春・夏・冬） 8:00～19:00 の間で１日3時間以上 ・ご希望の勤務時間をご相談ください！ ・扶養内の勤務も可能です。

仕事内容持ち帰りなし 『学研』が運営する学童にてパート・アルバイトの募集です。 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブの指導員のお仕事です。 遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、 おやつの提供など、業務は多岐に渡りますが、 子ども達の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 学童での就業経験がある方は、 正社員へのチャレンジも可能！ 子ども達と一緒に遊びながら、施設運営に携わる事ができます。 チャレンジしてみたい、施設を見学してみたいなど、 少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ 【学研の学童で働く魅力】 ・子ども達の成長サポートができる

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を運営しています。「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が安心できる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています こどもの森では、人生のたくさんの時間を過ごす職場が働きやすい場所であってほしいと考えています。人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いからこそ、一人で抱え込まず相談できるシステムをご用意。現在では先生の定着率9割を実現しています。 ●「まなびの森保育園西大井」で保育士さんを募集中です -これまでの経験やブランクは問いません◎長く安心し

仕事内容児童デイサービス『アプリ』は様々な療育プログラムを提供しています。 話すのが苦手、書くのが苦手、など子どもたち一人ひとりの課題に合わせて支援を行っています。 ◎アプリで働く魅力 →子どもたちがいる時間は平日の夕方または土日祝の日中！時間に余裕があるので、準備やまとめなど十分な時間をもって進めることが可能です★イレギュラーなことも少ないので、残業が少ないのもポイント！ ◎子どもに寄り添える環境 →子どもたちの課題に対して押さえつけるのではなく、その子が十分に欲求を満たせられる環境を用意。存分に子どもに寄り添い、「できた」を皆で共有しましょう！ ご不明点、ご質問あればお気軽にお申し付け下さい

仕事内容株式会社ＨＥＲＰ 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【仕事内容】 【新卒採用担当】採用に熱量の高い環境◆採用に留まらないキャリアを描ける◆フレックス・リモート可 【具体的な仕事内容】 【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／高学歴人材のハイレベルな採用経験を積める】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で新卒採用をお任せします。新卒採用にドライブをかけるフェーズです！ ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼ 子どものための保育 ／ 定員102名の幼稚園で幼稚園教諭として勤務できる方を募集 子ども主体の保育を実施し、 子ども達のやってみたい気持ちを大切にしています！ 自然を感じられる園庭作りを進めています♪ 子育て中の職員さんも多く在籍中！ 家庭と仕事を両立しやすい環境です 幼稚園教諭業務の全般をお願いします！ ・クラス担任（2～5歳児） ・送迎バス乗車業務 ・保護者対応 ・書類業務 ・環境整理 など 園行事には担当を決めて計画的に進めています♪ 遅くまでの残業などは滅多にありません！ 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 年間休日12

仕事内容【仕事内容】 急成長中の人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの求職者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ 【まずお任せしたいこと】 人材紹介から弊社の採用まで幅広い業務をお任せします！ 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を任せたいです！ ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容株式会社エイジレス 【未経験者歓迎】キャリアアドバイザー◇ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／拡大フェーズ 【仕事内容】 【未経験者歓迎】キャリアアドバイザー◇ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職支援／拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【職種・業種未経験歓迎！/創業フェーズ/ミドルシニア層向け人材関連サービス/社会課題解決に貢献！/年休120日/フレックス＆週1リモート】 ■業務概要： ミドルシニア層×ハイスキルIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーの役割をお任せします。 求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最

仕事内容品川区不動前にある放課後等デイサービスです。 未就学児〜小学校高学年までのお子様が通所されております。 アットホームな空間で楽しくお仕事したい方はぜひご応募ください！ 療育・おやつ・送迎等、お願いしております。 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容「チャイルドマインダー平塚荏原」は、お子さまの成長を保護者の方と考え、見守っていくこと、そして子どもたちの発達に合わせて対応できる人材と知識の普及・発展に貢献する、NPO法人家庭的保育支援協会が運営をおこなっています。目の前に老若男女が楽しめる京陽公園を有し、坂を下るとすぐに活気ある戸越銀座商店街がある、暮らしやすく温かい地域にある保育園です。 当園では現在、正規の栄養士を募集しています。応募には調理師免許は必須。未経験の方もOKです！待遇面では、住宅手当を支給するほか、交通費を別途支給いたします。また、お休みも充実しており、有給休暇や年末年始はもちろん、育児・看護・介護での休暇取得も可能！

仕事内容【未経験歓迎！】上場目指す３期目人材会社！本質支援を目指す両面人材アドバイザー募集！ 株式会社b&q - HR領域を皮切りに、「人の可能性を開く」インフラづくりに挑む急成長企業 仕事内容 ・業務概要 ＜CA業務＞ ・スカウト送付 ・候補者面談 ・面接対策 ・内定対応 ・クロージング ・入社フォローまでの一連の候補者支援 ＜RA業務＞ ・企業定例MTGへの参加 ・採用課題ヒアリング ・採用ペルソナ策定 ・課題分解 ・改善提案 ・アップセル提案等の実施 ・入社～案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習（マニュアル・求人テスト・事業説明の理解等） ・実務開始後は、スカウト・面談・案

仕事内容【Findy 転職事業部】カスタマーサクセス_事業企画 ▼仕事内容 ■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画