フルフレックス 人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、更なる事業拡大を目指しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ◆月次／年次決算業務の取りまとめ ◆日次経理業務（伝票起票など） ◆会計システム・社内システムへの入力業務 ◆事業部との確認連携業務 ◆資産除去債務、税効果計算の実行・指示 【組織体制】 コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・日商簿記2級 ・事業会社での経理実務のご経験5年以上 ・Excelの関数（vlookup, sumifなど）が使用出来る方 ・週1～2日程度の出社が可能な関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・上場企業での経理実務のご経験2年以上 ・監査法人対応のご経験 ・税理士対応のご経験 【職種名】 【フルフレックス&週4回リモート可能/福利厚生充実】 グロース上場デザインカンパニーで経理募集! 【仕事内容】 以下をベースにチームで分担し、対応いただきます。 ・請求書の作成管理 ・仕訳起票 ・支払データ作成 ・月次、四半期

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらな

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容掲載期間：10/15（水）～10/31（金） 株式会社iDA 紹介事業部 【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 今後の事業拡大を支える人事

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・人材紹介業務経験1年以上 ・採用人事業務経験1年以上 【職種名】 採用担当（人事）【渋谷】～企業と人の成長を後押し／フレックス・テレワーク～ 【仕事内容】 同社の採用担当として、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ■採用計画の立案・実行 └ 各部門のニーズを把握し、採用要件やターゲット人材像の定義 └ 年間採用計画・スケジュールの策定 ■候補者母集団形成 └ 求人媒体や人材紹介会社の選定・運用 └ リファラル採用やSNSを活用した候補者アプローチ └ スカウトメール作成・送信 ■選考プロセスの設計・運営 └ 応募者管理（ATSの利用

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/Java/フレックス/年齢不問 【給与】 月給:56 ~ 61万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩2分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java/Docker/Spring 【仕事内容】 ■業務内容 某各種サービスとプラットフォームサービスとの連携処理の設計・開発

仕事内容株式会社トリドールホールディングス 【渋谷】人事労務（課長クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（課長クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【具体的な仕事内容】 ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長クラス採

勤務時間09:00～18:15(休憩：1時間15分) 実働時間：8時間

勤務時間09:30~18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験 (3年以上) ・チーム開発の経験 (3年以上) ・コードレビューの経験 (3年以上) ・Ruby on Railsでの開発経験 (2年以上) [歓迎] ・AWS運用経験 ・ネイティブアプリ開発経験 ・テックリードとしての開発のリード経験 ・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・個人開発でアプリやサービスなどを作った経験 【職種名】 フルスタックエンジニア 【仕事内容】 「プレーリーカード」または「プレーリーカード for Business」のユー

仕事内容株式会社リップス 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【仕事内容】 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【具体的な仕事内容】 ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／中途採用メインに労務・総務も幅広くお任せ／年間休日120日（土日祝休み）／残業月平均25H／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： 中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行います。また所属は総務グループ（総勢5名

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職

仕事内容【業務内容】 企業の人事課題解決を担うコンサルタント業務 ・人事制度設計（評価・報酬・昇進昇格制度など） ・採用戦略立案（計画策定、チャネル選定、選考プロセス改善） ・人材育成（研修企画・育成制度設計） ・組織改革（組織構造・文化の見直し、施策提案・実行） ・M&Aに伴う人事制度・組織統合 ・労務コンサルティング（労働時間管理、安全衛生、ハラスメント対策等） ・組織診断（意識調査や風土分析による課題可視化） ・チェンジマネジメント（変革の推進支援） 仕事の魅力 ・制度設計から採用、育成、組織改革まで幅広く経験可能 ・M&Aや組織変革など経営直結のテーマに携われる ・業種未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ◆採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験 ◆部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るた

仕事内容フォルダ株式会社 【渋谷／在宅可】採用担当◆経営直下で立ち上げから携わる◆残業13H程×フルフレックス◆日用品メーカー 【仕事内容】 【渋谷／在宅可】採用担当◆経営直下で立ち上げから携わる◆残業13H程×フルフレックス◆日用品メーカー 【具体的な仕事内容】 ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎抽象度の高い要件や価値観を言語化し、“人事の型”をつくっていく最初の一人目の採用です◎ ◎ブランド構造・組織設計の考え方に触れながら、採用と経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験 ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進の経験 【職種名】 人事マネージャー候補【役員直下／創業以来12期連続増収】 【仕事内容】 ご入社後は中途採用を中心にお任せします。その他、人事制度の整備・運用、人事異動の対応等、ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 ▼採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▼人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ・AWS等のクラウドサービスの十分な利用経験 ・AWS Well-Architectedの理解と実践の経験（もしくは左記に相当するベストプラクティスの実践） ・Webアプリケーション開発経験 ・システムの技術的問題の発見と解決の経験 ・セキュリティに関する基礎知識 【求める人物像】 ・自分ごととしてオーナーシップを持てる ・創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成長させる ・合理的な判断、行動がとれる ・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる ・組織