フルフレックス 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開～ ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の

仕事内容【業務内容】 事業規模が急拡大中のEYSCのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー、所属チーム：Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 当チームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。施策浸透・定着のため、各Sub Service Line／Market Segmentに担当を配置し、各リーダーと連携します。 具体的には、コンサルティング部門内組織の課題解決・あるべき

仕事内容株式会社インテージヘルスケア 【御茶ノ水】人事◆在宅可・フルフレックス／業界最大手インテージG／採用、育成、労務、制度いずれか担当 【仕事内容】 【御茶ノ水】人事◆在宅可・フルフレックス／業界最大手インテージG／採用、育成、労務、制度いずれか担当 【具体的な仕事内容】 【リサーチ業界最大手のインテージグループ/国内最大規模・30年以上の調査実績で医療業界のビジネスを支援するリサーチ事業/プライム上場子社/2024年「働きがいのある会社」に認定/平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： 当社の人事担当として、ご希望やご経験に応じて、育成、採用、労務、人事制度のいずれかを中心に担当しながら徐々

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容株式会社プレジデント社 【永田町】雑誌編集・企画◆食の豊かさ・楽しさを追求する雑誌『dancyu』◆土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【永田町】雑誌編集・企画◆食の豊かさ・楽しさを追求する雑誌『dancyu』◆土日祝休み／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～【国内トップクラスの知名度の雑誌・ WEBメディア】創刊59年／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／編集だけではなくタイアップ企画やイベント運営も！／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容 『PRESIDENT』『dancyu』など国内トップクラスの知名度を誇る雑誌ブランドを展開する当社にて、『d

仕事内容株式会社ＡＩアバター 人事（労務管理）／フレックス制／月給50万円～／リモート有 【求人要約】 月売上15億円超／AIやデジタルアート分野で急成長 経営層直下ポジション／バックオフィスのコアパーソン 年間休日123日以上／残業月20ｈ程／フレックス制 【仕事内容】 【経営層直下ポジション】労務管理やアシスタントマネジメントを中心に、将来は企画など上流業務もお任せ 【具体的な仕事内容】 ◎スマホの方は、先に「Pickup」タブからご覧ください。当社の風土やメリットの詳細をご確認いただけます。 当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在着実に拡大しています。さ

仕事内容【社会全体に直結する政策の実行役】 教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務をご担当いただきます。 【配属先】 文部科学本省は、教育や科学技術を担う「局」と、組織を支える大臣官房（人事課・会計課等）に加え、外局としてスポーツ庁・文化庁を有します。 各部局で活躍する方や文部科学省職員として各局を横断してキャリアアップする方の募集となります。自身の強みや経験を活かすことが可能です。 ▽募集部局 ・大臣官房人事課 ・大臣官房会計課 ・大臣官房政策課 ・大臣官房国際課 ・大臣官房文教施設企画・防災部 ・総合教育政

仕事内容【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【業務内容】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 ◆勤怠管理システムの管理と更新 ◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆上司へ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容株式会社アッテル 【フルリモート】オープンポジション※HRtech『脱。感覚人事。』人と企業のミスマッチをデータで解決 【仕事内容】 【フルリモート】オープンポジション※HRtech『脱。感覚人事。』人と企業のミスマッチをデータで解決 【具体的な仕事内容】 ～ビジネス系オープンポジション(事業開発)／裁量があり挑戦できる環境／キャリアアップ・キャリアチェンジ可~ ■自社SaaSサービス「アッテル」とは ・アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、活躍人材・定着人材の採用／入社後の評価の

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当部署は社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成長をサポートします。プロダクトマネージャーとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■デジタルプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成：事業戦略と連携し、担当プロダクトの中長期的なビジョンとロードマップを策定します。 ■既存プロダクトのグロースマネジメント：既存のデジタルプロ

仕事内容【募集背景】 組織拡大のため 【業務内容】 ①採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 ②育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 －オンライン学習、RLMの運用 －オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 －エンゲージメントサーベイの運用 －全社アワードの運用、等 【ポジションの魅力】 ■上

仕事内容◆管理部での給与計算、労務業務中心の人事事務です。 ・社員の勤怠表チェック、給与計算（グループ会社含め約９０名） ・入社・退職手続き（社保・雇保・特別徴収） ・算定基礎届、月額算定届。賞与に関する算定届対応 ・労働保険年度更新申請 ・総務業務や附帯業務 （電話対応や備品発注、書類作成、ファイリング等） ・ご経験に応じて経理補助 ※ご経験や得意分野について面接で詳しくお話を伺い、メイン業務 をご相談させていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容■仕事内容 急成長フェーズにおける事業成長の最重要テーマとして、採用活動を強化しています。 特にエンジニア職種の中途採用を強化しつつ、新卒採用にも着手する計画です。 採用戦略立案から実行までを一気通貫で担える人事マネージャーを募集し、 経営層と連携して採用広報から選考プロセス改善まで幅広く推進できる方を求めています。 採用領域の統括責任者として、中途・新卒採用の両面を推進し、 エンジニア採用の強化を中心に採用計画の立案から実行までをリードしていただきます。 採用広報、候補者体験改善、採用チャネル開拓など、 採用プロセス全体の最適化や将来の採用基盤構築、組織創り、カルチャー形成にも深く関与いただ

仕事内容【会社説明】 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサ

仕事内容<仕事内容> BLレーベルの広報（SNS運用管理）◆フルフレックス制／年休125日／産育休取得実績多数／服装自由 ★レーベルの魅力を、もっと多くの人へ★ SNS運用やイベント企画を通じて、ブランドイメージを向上させる役割を担います。 ――ファンの心を掴むSNS運用―― 『GUSH』『Emo』をはじめとする、BL各レーベルのSNS運用をお任せ。現在はX（旧Twitter）とInstagramを運用していますが、それに加え、新規でXとTikTokのアカウントを立ち上げます。Xは毎日、Instagramは月5回程度、TikTokは定期的に更新予定です。 …お任せするのは… ■投稿文作成 ■作家さ

勤務時間固定時間制

仕事内容■業務内容 ・採用活動（新卒・中途） ・従業員の各種フォローアップ ・求人媒体の管理 ・受電対応 ・SNS運用 業務拡大につき増員！グループ全体の人事活動をお願い出来る方を募集！ 具体的には求人情報の作成や、面接、新卒の説明会やSNS運用、その他慣れてきたら現在の業務フローの改善などお願いいたします。 また、医療法人社団のバックオフィスも担っているため、一般職だけでなく、医療職の面接も行います。他社ではできないチャンスですので、成長度は抜群です★