ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期ほか突発的事案に対する対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ※週２日～の勤務で可能ですのでご相談ください。

仕事内容利用者の方々の身の周りに関する介護全般 ◆入浴・排泄・食事介助・日常生活の見守り ◆ユニット内掃除・利用者の生活状況記録 ◆入居者とのコミュニケーション ※日勤帯のみの勤務でも応募可能ですので、ぜひお問い合わせくだ さい ※「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所です ※業務の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容◎電話やメール、直接お客様とやりとりが主なお仕事です。 ＊物件の調査・情報の広告掲載 ＊物件案内 ＊売買契約 ＊宅建士資格取得者 優遇 【変更範囲：変更なし】 ★★ 坂出店・高松西店 急募 ★★ 大手不動産「ハウスドゥ！」のＦＣ店舗のため ★人材育成・研修充実★ ◆未経験者歓迎◆

仕事内容生産工程や設備で収集されるビッグデータから得られる情報を活用 し、品質・生産性向上にむけて、データサイエンスの面で改善を目 指します。 更に、デジタルスキルを活かして、会社全体の業務課題改善にも取 り組みます ・蓄積データを用いて、生産のばらつきを見える化・低減すること で生産性・品質向上を支援 ・過去の生産実績データから生産工程における不良発生原因の分析 ・社内全体のデジタル人材育成を通じ、間接部門の業務課題を解決 【変更範囲：会社の事業で行う業務】

仕事内容レストランサービス業務全般及び人材管理、人材育成 ■接客 ■予約管理 ■ワインその他の仕入 ■シフト管理 ■人材管理・人材育成 ■安全衛生に関する業務全般 ■商品開発 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容キッチン管理職は、ホテル内の調理部門全体を統括し、品質管理・ 衛生管理・人材育成・原価管理を通じて、安定した料理提供と安全 な厨房運営を担います。 レストラン、宴会、ルームサービスなど複数あるアウトレットの調 理業務を総合的に管理します。 変更範囲：変更なし

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容一定期間様々な部署の研修を行います。 養成教育を経て、本人の適正を見た上で配属を決定します。 ＜配属先＞ ・ダイカスト製品または石膏鋳造製品の鋳造・鋳造後の仕上げ ・機械加工など加工全般 ・検査業務等 製造業務全般を把握する人材に育成するため、一つの部署だけでなく、複数の 部署を経験し、技術を身に着けていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容２０２７年３月開設予定のユニット型特別養護老人ホーム（定員２ ９名・ショートステイ１０名）の施設長として、施設運営全般を担 当していただきます。 主な業務は、職員の採用・労務管理・人材育成、介護サービスの品 質管理、施設運営・収支管理、行政への届出・監査対応、利用者・ ご家族への対応、苦情対応、協力医療機関・居宅介護支援事業所・ 関係機関との連携、地域との交流推進などです。 開設前は関連法人施設において勤務し、開設準備および施設運営に 関する業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～、週２日～勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 本人の希望を聞いてローテーション

仕事内容≪利用者様の日常生活支援全般業務≫ ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・レクリエーションの介助 ・リハビリの補助等 ※実務未経験者・経験者問わず、施設内外での各種研修を積極的に 取り入れて、人材育成に力を入れています。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容部署：保土ケ谷区在宅医療相談室 ・在宅療養や地域医療に関する情報の集約・提供、相談支援 ・多職種連携推進、人材育成に関する研修の企画・運営 ・市民啓発講座の企画・運営 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容具体的な仕事内容 ＜店舗におけるマネジメント業務及び調理業務＞ ■機械を使用しての仕分け作業 ■パック詰め・加工作業 ■売場及び商品陳列の管理 ■売上高の管理（数値管理） ■調理業務及び清掃 ■人材育成などの人事管理業務（シフト管理） ■変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的なトラブル対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他長期連休有り（ゴールデンウイーク、夏季休暇、冬季休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全国トップレベルの樹脂製品の加工技術を誇る企業でのお仕事です ！ 新設のキレイな工場、空調設備が整った環境での作業です。 誰でもはじめは不安な気持ちになるもの。 熟練した技術を持った先輩方が丁寧に指導をしてくれるので安心で す。 誰にも真似できない、あなただけの技術を身につけましょう！ 〇樹脂溶接 【変更範囲：変更無し】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容一戸町内の認定こども園で、子どもたちの「できた！」や成長を 一番近くで見守る保育のお仕事です。生活支援や見守り、遊びや 学びのサポートなど、一人ひとりに寄り添った保育を行います。 はじめは先輩職員がサポートしますので、経験の浅い方やブラン クのある方も安心して仕事を覚えていただけます。 保育以外の事務作業には、保育システムを導入やノーコンタクト タイムの実現を目指し、職員の業務負担軽減と働きやすい職場 づくりを進めています。 運動会や生活発表会、毎月のお誕生会などの行事もあります。 職員同士でアイデアを出し合い、子どもたちと一緒に 行事を作り上げていきます。 ◎変更範囲：なし

仕事内容◆大手メーカー向けの精密プレス加工による部品製造◆ ＊製品の大きさは３ｃｍ以下の小さなもので銅や金属製です。 ＊プレス金型により精密部品を打ち抜き加工。 ＊金型も自社で製造しています。 ＊マシニング・ワイヤーカット・放電加工機・ラップ盤・研削盤・ バレル研磨機などを使用します。 ◆経験不問！未経験の方も一から先輩が丁寧にお教えいたします。 ◆経験者の方の歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。 ＊日本の物造りを未来へ継承する人材を育成したいと考えてます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、業界３位の会社です。 お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤 石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。仕事ス キルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。大手ゼネコン・サブ コンをメインに営業活動を行っていただきます。創業７５年を超える大きく、 厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の １．６倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務