ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容法人全体の管理業務を担当。 ・法人運営に関する管理業務全般 ・理事会、評議員会等の運営 ・予算管理、決算業務の統括 ・障害福祉サービス報酬等の請求管理 ・行政機関への届出・対応 ・人事、労務管理 ・給与処理・社会保険等の管理 ・職員採用、人材育成に関する業務 ・施設運営に関する各種調整 業務に慣れるまで、先輩職員が丁寧にサポートします。 変更範囲：事業所の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担） ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センター で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１１時～２０時／（５）夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩 １２０分）１８歳以上（労働時間・休日の制限（労基法第６０条） （１）～（５）シフト制 ★その他勤務時間を柔軟に相談可 （１）（３）（４）（５）いずれか専属等も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み、固定曜日休み、就業時間など応相談。 有休日数は契約出勤日数により異なる（法定通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホームでの入所者の介護 （入浴、食事、排泄等の介助） 平均１６０名の利用者を介護職、看護職の常勤換算約６５名の職員 で対応 長く働きたいと思える待遇と職場環境の向上を続けています。 ★令和５年度 神奈川ベスト介護セレクト２０ 受賞★ サービスの質の向上や人材育成、処遇改善等に顕著な成果をあげた 介護サービス事業所等を表彰し、介護に頑張る事業所を応援する県 独自の取組み。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募前職場見学：可（要事前連絡） ＊兼業可

仕事内容当社の社員大工見習を一人前の社員大工に育成していただくお仕事 です。実際の現場で大工として業務を行いながら、大工見習の育成 をしていただきます。 ＜実務内容＞ ・現場での大工業務 ・人材育成 ・大工見習への業務指導、指示 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定下限通り付与 ※曜日・稼働時間等、希望に応じます（週２０時間未満でも可） ※週１日、１時間から可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ご利用者のお宅に伺い、家事や身体などの日常生活をサポートする お仕事です。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容★既存のリフォーム課を更に事業の柱とするためにマネージャーと して運営して頂きます。 ★案件の受注～工程管理～原価管理～品質管理～人材育成とリフォ ーム課の運営をお任せ。 ★他にも経営目線で年度計画の立案や進捗管理も行って頂きます。 ★当グループでご経験を発揮してみませんか？ 【働き方改革関連認定企業】※健康経営優良法人 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記はシフト例です。他の勤務時間数のシフトあり。 ＊１週間４０時間以内の勤務です。 ＊月～金曜日、毎月１回土曜日出勤あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※毎月１回土曜日出勤 ※年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊０歳児～５歳児の給食・おやつを調理をおこなっています。（定 員６０名） ＊アレルギー対応食あります。 ※令和８年１１月～雇用になります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊電気機器部品・組立工場内の製造管理、品質管理 ＊従業員の管理、マネージメント、及びその仕組みづくり ＊人材育成、従業員の教育 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容由布市湯布院町川上にある高級旅館「湯富里の宿一壷天」にて、 和食調理の経験者を募集 【仕事内容】 ・食材選定、仕入れ ・仕込み、調理 ・食材管理、衛生管理 ・調理スタッフへの技術指導及び人材育成 ・備品管理など ＊変更の範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時～１９時３０分の間の４～８時間勤務で相談に応じます ※６時間以上の勤務の場合、休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※出勤日数・曜日：応相談

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護 在宅で暮らしている高齢者の方が利用される施設です。 サービスはお泊り、通い、訪問のサービスがあり、それぞれのサ ービスを組み合せるなどして御家族、御利用者の思いに添った暮 らしをサポートします。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容生産工程や設備で収集されるビッグデータから得られる情報を活用 し、品質・生産性向上にむけて、データサイエンスの面で改善を目 指します。 更に、デジタルスキルを活かして、会社全体の業務課題改善にも取 り組みます ・蓄積データを用いて、生産のばらつきを見える化・低減すること で生産性・品質向上を支援 ・過去の生産実績データから生産工程における不良発生原因の分析 ・社内全体のデジタル人材育成を通じ、間接部門の業務課題を解決 【変更範囲：会社の事業で行う業務】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機会を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容会計事務所における税務会計一般補助（税理士の指示により業務） ・税務申告書の作成 ・顧客先への月次訪問：社用車あり（ＡＴ車） ・相談業務（財務、税務、相続、事業承継ほか） ＊地元経営者を「支援」する仕事です ＊研修制度あり 専門職としての研修を行い、付加価値の高い業務を目指していき ます その人毎の人材育成を考慮した段階的システムを考えています 変更範囲：変更なし

仕事内容※販促企画・イベント運営・人材育成・マーケティング企画 ※官公庁や民間企業の広報販促物の制作・編集 ※「農商工連携事業」など商品開発・販路開拓 ※ブランド確立に向けた取り組みに対する企画提案 ※パッケージやカタログ・パンフレット・ＨＰ等の制作受注 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容行政書士として相談業務 ・相続手続き ・遺言書作成 ・書類作成 ・申請書類の代理業務など お客様の気持ちに真摯に寄り添い、相談・提案ができる人材を求め ています。経験はなくとも育成体制も整っており安心です。 ※全国転勤可能な方、優遇※ 変更範囲：当社業務全般

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲