ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容＜建設ディレクター＞ 建設ディレクターとは、ＩＴとコミュニケーションスキルで現場と オフィスをつなぎ・支援する、次世代の建設業を担う新しい職種で す。主に現場担当者の書類作成業務を担うことで、長時間労働の軽 減や、現場担当者が本来の業務である品質管理や人材育成、技術の 継承に集中できる環境を整えます。 具体的には ・工事施工に係るデータの整備及び処理 ・提出する書類の作成やＩＣＴ業務 ・ＳＮＳでの情報発信 ＊若手や女性も活躍できる職種です。お気軽にご応募ください。 ◎ハローワークからの紹介状が必要です変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント業務 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者への介護業務 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし

仕事内容人気焼肉店で正社員として安定して働きませんか。資格不要。未経 験歓迎！飲食店の経験がなくても研修制度やマニュアルが充実して いるので安心してください。活気のあるお店でキャリアアップを目 指しませんか！ 【キッチン】食品の仕込み、簡単な調理、盛り付け、食器洗い 【ホール】お席のご案内、料理提供、レジ対応 等 仕事に慣れてきたら、商品発注、売上管理、人材育成などの店舗運 営も少しずつお任せしていきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時20分〜17時05分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間のうち担当授業時間のみ 時間数は面接時に相談 休憩時間は勤務時間により変動します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校カレンダーによる（夏，冬，春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高校教育（情報） 本校の各教科において、次世代を担う人材育成を目指し、生徒の主 体性を重視した教育を行うとともに、人間力の育成にも力を注いで いただける方を募集しています。 ※雇用期間：令和９年４月１日～令和１０年３月３１日 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ ・変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験者歓迎！実務者研修の受講費用を支援します！ 人材育成，研修に力を入れています！ 夜勤なしの勤務も選べます！マイカー通勤可！ ＊施設入所者（定員６０名）の介護業務全般 ＊定年年齢以上の方も応募可！（嘱託職員：年度毎の更新制） 【アクティブシニア求人】 ＊変更範囲：変更なし ★事業所からのメッセージ欄もご覧下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・主に、壁紙やカーペット、塩ビ床材等の施工。襖、障子の新調や 取替えが主体です。 ・人材育成も兼ねますので初心者でも大丈夫です。 クロス貼り等の現場作業が主な業務ですが将来的には、お客様と の打ち合わせ・コーディネート等の提案もして頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容ＣＡＤ専用ソフトを使い、配電盤・制御機器等の筐体設計を行って いただきます。オリジナルのＣＡＤソフトになるため、入社後に 理解いただければ問題ありません。 経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して 就業していただけます。 【研修】案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数を こなして覚えて頂きますが、業務フローなどの会社特有のルールは ＯＪＴで経験者が教育していきます。 【変更範囲：他部署に転属の可能性有（あくまでも可能性です）】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人が育ち活躍する組織づくりを支える人事総務部でのお仕事です。 会社の顔として応募者と最初に関わるやりがいがあり、人との出会いを大切に できるお仕事です。 入社後は先輩のサポートのもと、採用、労務の業務を中心に基礎から段階的に 習得。人と関わる力や調整力を養いながら成長できます。 将来は人材育成や総務にも関わり、会社を支える存在を目指します。 ・応募者対応（応募受付、面接設定、入社案内、会社説明会、面接対応） ・入退社、異動に関わる手続き、勤怠管理 ・その他総務採用事務業務など ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容多様な業界に関われる！営業スキルが身につく！社会に貢献できる 仕事！人材不足を解消するお手伝い！ ■新規営業…新規顧客に対してヒアリングをし人材派遣活用の 提案やコンサルティング ■ルート営業…既存取引先のフォローや増員の提案など ■マッチング業務…登録スタッフの希望をヒアリングし 条件に合うお仕事紹介 ■スタッフフォロー…就業スタッフのフォローや人材育成など ※移動は原則、社用車（ＡＴ車）を使用します ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時15分〜10時15分 就業時間２：15時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：中抜け時間あり（４時間４５分）。１日を通して午前午後のどちら も勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈洛和小規模多機能サービス伏見竹田〉 ＊小規模多機能サービスにおける運転業務 要介護認定を受けられた方が、住み慣れた自宅で暮らし続けること ができるように「通い」を中心として、利用者さんごとに応じて「 泊まり」や「訪問」のサービスを２４時間３６５日提供しています 。 ハイエースやキャラバン車両で介護職員同乗のもと利用者さんを送 迎するお仕事です。車いすの利用者さんの乗り降りはリフトを操作 して対応します。また簡単な車両の清掃・点検をお願いします。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容＼佐賀で暮らす人々の生活や産業などを支える、地域に役立つ仕事 を始めませんか？／専門職ですが先輩社員のほとんどが業界未経験 からのスタートで長く定着しています！ サポート体制万全です☆ 【将来を見据えて活躍してくださる人材を育成していく為の募集】 ◎建築物に必要な台所・洗面台・トイレの給水・排水の配管を設置 。管材の接合部からの水漏れを防ぐ等、建築物の状況に柔軟に対応 していくお仕事です。 ◆業務に必要な資格を働きながら取得できます。◆ （資格取得支援制度あり、詳しくは特記事項欄参照） ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎 【変更範囲：会社の定める業務 面接時案内します】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーによる ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務 ＊未経験であっても丁寧に指導します。変則勤務できる方歓迎！ ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ２０２１年５月：プライバシ－が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成（年間上限５万円）・資格取得支援制度有 法人研修 センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用全額法人負担 ）【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容・生産工程で使用される電気設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・電気及び機械に携わる部門運営のサポート ・電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・電力会社との年次契約更新の折衝 ・特別高圧変電所の定期検査 等 「変更範囲：会社の定める業務」