ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜建築業界で即戦力となる人材の育成をしています！＞ 担任業務と建築系の授業を行っていただきます！ 担任業務では２０人程度のクラスの 出席管理や生活指導、就活指導を行います。 授業では座学、実習と多岐にわたる授業があります。 座学では建築に携わる一般知識や建築法など卒業後に受験する 資格に必要な知識を教えていただきます。 実習ではＢＩＭソフトやＡｕｔｏＣＡＤを使用して 卒業後に即戦力となる授業を実施しています！ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【ポジティブアクション対象求人】 ○建築工事・土木工事の管理を行っていただきます。 ＊建築現場は主に塗装・防水工事 ＊土木現場は主に橋梁の補修工・補強工事、耐震工事又は コンクリート構造物の補修工事を行います。 ＊現場は主に沖縄県内で、私有車借入に当たり手当を支給 致します。 ◎未経験者に対しては新人教育やＯＪＴによる職場研修を行い、 一日でも早い人材育成を目指します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容但馬地域の中小企業を中心に、採用・人材育成・職場づくりのサー ビスを提案します。 具体的には、 ・地域企業への電話、訪問による新しいお客様の開拓 ・既存のお客様への訪問や近況確認 ・経営者から採用、育成の悩みを聴く ・従業員研修や採用支援などのサービスを提案する ・提案資料の作成、営業活動の記録 ・契約後のお客様へのフォロー 新規のお客様と既存のお客様の両方を担当します。 変更範囲：全ての業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆ホテルフロント業務 ・予約受付、チェックイン・チェックアウト ・コンシェルジュ等の観光案内、フロント接客 ・予約サイト管理、宿泊プラン企画、ブログ記事の制作等などの売 り上げの創造 責任者業務 ・顧客管理・客室管理・収益管理・人材育成・設備管理・労務管理 ・対外交渉 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や家事 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎土木現場監督業務／公共事業一般、道路、護岸工事、宅地整地等 ＊現場管理（工程管理）、見積書・入札関連業務、その他付随業務 ＊エリア：嘉飯地区の作業現場及び福岡県内。 ＊社用車使用：軽トラック～４ｔ（ＭＴ） 「変更範囲：変更なし」 ※ＣＣＵＳ 建設キャリアアップシステムに加入事業所です （技能と経験を証明でき、人材育成に積極的な事業所です）

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ブティックアシダ御堂筋店（直営店）にて、ストアマネージャーと して店舗運営、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）および販売 業務全般をしていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育に伴う緊急のトラブル対応 １日１５時間、１ヶ月６回６０時間、１年４５０時間 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ※曜日相談：可

仕事内容０歳児（２ヶ月）から６歳児までの保育をお願いします。 定員１８０名 年齢別クラス編成（１１クラス） 「ワークライフバランス認証事業」 「きょうと福祉人材育成認証事業所上位認証」 「協会けんぽ」健康宣言事業に参加 「健康経営優良法人２０２６」認定事業所 業務の変更範囲：なし

仕事内容主に建築構造・土木の非破壊検査に関する検査 ＊自家用車持ち込みできる方（社用車貸与の場合あり） ＊特に経験は問いません ＊入社後必要な資格取得にチャレンジして下さい（資格手当あり） ＊人材育成・社員教育に力を入れています。又、資格取得を全面的 にサポートします 範囲：広島県内・山口県内（日帰り） 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容○受入れ企業への説明 ○訪問業務（定期的に受入れ企業・実習生と面談等を行う） ○書類作成（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・メール使用） ○その他付随業務 ＊当組合では、外国人技能実習生の受入れを支援し、人材の育成を 通して国際貢献に資する為に受入れの案内をしています。 ＊職種を営業巡回職員と記載していますが、技能実習生・受入れ企 業のサポートや、その他付随業務を担当していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時20分〜17時05分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間のうち担当授業時間のみ 時間数は面接時に相談 休憩時間は勤務時間により変動します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校カレンダーによる（夏，冬，春休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高校教育（数学） 本校の各教科において、次世代を担う人材育成を目指し、生徒の主 体性を重視した教育を行うとともに、人間力の育成にも力を注いで いただける方を募集しています。 ※雇用期間：令和９年４月１日～令和１０年３月３１日 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容航空機エンジンや人口衛星で使用される部品の製造工場。 管理職候補として、品質の徹底、工場運営に従事いただきます。 ・生産管理（工程・人員管理） ・品質管理、コスト管理 ・メンバーの勤怠・シフト管理 ・人材育成 等 ■将来的なキャリアパス 近い将来的に、ライン管理職としての活躍を期待するポジションで す。 これまでのご経験を活かして、キャリアアップできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】