ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容☆土日祝日休み☆事前の工場見学のみでも可能 ☆未経験者の方でも一から丁寧に育成。資格取得にかかる費用は 全て会社が負担します ☆自社独自の奨学金返済支援制度、退職金共済加入および 退職金制度の２本立 建築鉄骨工場での組み立て・溶接作業 ・図面を見て、材料をプラモデルのように組み立てる ・組み立てた製品が工場内で運ぶ際に崩れないよう仮止溶接を行う ・組み立てた製品を現場に持っていける状態に溶接する ※大きな鉄骨を扱いますが、移動時はクレーンを使用するため 力作業はありません 【業務の変更範囲：企業の定める業務】

仕事内容＊地域包括支援センターにおける介護予防ケアマネジメント及び 福祉保健相談業務。 ＊雇用開始は令和９年４月１日からになります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に医事課にて勤務していただきます。 ・総合受付、再来受付機、自動精算機での患者対応 ・各外来窓口での患者対応 ・レセプト業務 ・その他、環境整備等 まずは、お気軽にご相談ください。 ※患者さん、その他多職種との連携が必要なため コミュニケーションを取れる方歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容○令和８年１１月３０日オープンに伴う求人募集です。 【仕事内容】 ■接客／調理業務 オーダー受付、商品提供、ハンバーガーなどの調理補助、清掃 ■店舗マネジメント業務 アルバイト・パートのシフト管理、人材育成、食品衛生管理、 売上管理、在庫管理など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした戦略人事へ転換を 図るうえで特定領域に強みを持つ即戦力次期管理職候補を募集 人事領域において、以下いずれかの実績・専門性を持つ人材 ＊人事制度設計・改定（各種規定／等級／評価／報酬 等） ＊人材採用・育成・タレントマネジメントの体系設計 人事制度・人材育成のいずれかを軸に 「制度を作る」だけでなく「現場で機能させる」ところまでリード できる人材を募集 ＊人事部の中核を担う管理職候補 ＊人事制度設計や改定（規程・等級・評価・報酬等） 【変更範囲：ジョブローテーション有（営業・ＳＣＭ・研究・品証 ）】

仕事内容○冷蔵庫の棚やトレイ、炊飯器の内装や外装、プラスチック製品を 作るための機械を動かしたりします ○先輩社員とペアになって商品ごとに異なる金型をクレーンを使っ ての交換作業や、将来的には、不良品発生時のトラブル対応、設備 メンテナンスも行っていただきます。 また出来上がった商品の簡単な外観検査と梱包作業、完成品の倉 庫への移動もしていただきます。生活の中でよく目にしたり、触れ たりしている商品を自分の手で作る親しみがあり、人々の役に立つ 安心・安全な商品を作っているという誇りもあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎土地家屋調査士として不動産売買を中心とした土地・建物の調査 、測量、登記業務を担当していただきます。 ◎経験や能力に応じて担当案件をお任せし、境界確認、測量、ＣＡ Ｄ図面作成、各種表題登記、法務局・官公署調査、お客様との打合 せなど幅広い業務に携わります。 ◎将来は事務所の中核を担い、組織づくりや人材育成にも携わって いただきます。 変更範囲：なし

仕事内容板ガラスの加工・施工を行っている当社で、既存のお客様へのルー ト営業をお任せします。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、 製品の提案や見積作成をするお仕事です。 ＜半年から１年の安心育成計画！＞ 先輩がしっかりサポートするので安心してください。 ■入社～３ヶ月：まずは社内で、図面の読み方や見積作成の基礎か らスタート。じっくり製品を覚えましょう。 ■４ヶ月～１年：先輩の営業に同行します！商談の流れや提案のコ ツを、現場で少しずつ吸収してください。 ■１年以降：徐々に担当を引き継ぎ、独り立ちを目指します！ ※「いきなり一人で全部やる」なんてことはありません！時間をか けて、自分のペースでプロを

仕事内容食品廃棄物を再利用した肥料の製造 ・堆肥の攪拌作業、ふるい作業、運搬作業 ・食品廃棄物の分別処理、分別後の堆肥原料の処理、 堆肥原料以外の再利用処理、食品廃棄物の収集運搬 製造した堆肥の積み込み、運搬、散布作業。 ・堆肥原料として伐採木、枝、草等の破砕作業 ・その他、会社の指示した業務全般 ※未経験の方も安心してご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎食品関係自動包装機械の部品加工業務（旋盤工／フライス工） ・ＮＣ、汎用機械等での加工作業 ・金属材料をハンドルで操作し、機械刃で包装機械の部品に 加工する作業です。 ＊未経験の方は指導、育成いたします。 応募をお待ちしております。 ＊採用日の相談に応じます。 【職務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊県内中小企業に対し、経営全般（新事業展開・商品開発 販路開拓・ＩＴ活用・人材育成など）についての各種支援を 行う業務および一般事務 ◎採用日は令和９年４月１日です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による（月９回休み、２月は８回休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材育成・人事に関わる事務業務を行っていただきます。 ・ＰＣ業務（メール含） ・特定技能外国人対応に係る書類整備・生活支援 ・求人関係の整理、対応 ・新卒求人などの営業 ・伝票管理、金銭管理 ・労務、勤怠管理 ・来客対応、電話対応 ・その他付随する業務 ◆外回り業務の際にマイカーを使用できる方。 （別途ガソリン代等支給、無料駐車場あり） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○外国人技能実習制度を活用したアジア各国の技能実習生と企業を つなぐパイプ役。語学力や経験は不問、国際貢献をしたいという 気持ちがあれば可です。 ○企業を訪問し、外国人技能実習制度を案内します。 ○フィリピン・ミャンマー・インドネシア等へ出張し、人材との 面談を行います。 ○現地機関と連絡をとりながら実習生の支援を行います。 ○入国管理局や実習機構へ書類の提出を行います。 ○若い実習生（１９～３０歳、女性多数）の指導・助言 ○法人を定期訪問し、管理者や実習生と面談いたします。 【変更範囲：協会が定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：当該職務では想定なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・にいがた２ｋｍ「おいしさＤＸ」産学官共創プロジェクトの大学 改革・人材育成事業における事務補助 ・その他、プロジェクトの推進に関して必要な業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３５時間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ▼年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■介護予防啓発及び人材確保・人材育成に関する事務 要介護認定業務補助 介護保険に係る窓口・受付業務（電話対応含む）等 その他介護保険に関する業務 「会計年度任用職員」（介護予防事務員） 【従事すべき業務の変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：事業所訪問等で勤務時間が変動する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 （１２／２９～３１、１／２～３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容１ 在職者向け職業訓練（在職者訓練・生産性向上支援訓練）に 係る受講受付等の事務手続き ２ 企業の人材育成に関する相談対応、各種調査・集計業務、訓 練コースの情報提供 ３ 学卒者訓練の後方支援に関すること ４ その他 上記１～３に揚げる業務に付随する業務に関すること ※ 事業所訪問等のため、公用車を運転する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容木下運送株式会社における業務管理 ・配車、業務管理、営業などの業務を段階的に習得して頂きます ・パソコン基本操作（エクセル・ワード） ＊入社後、運行管理者（貨物）の資格を取得していただきます。 費用は全額会社負担。 ※月平均支給額 ３００，０００円～３２０，０００円程度になります （時間外手当を含み） ◎「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所認定証」 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊特別養護老人ホームでの介護業務 ・見守り、食事介助、お風呂介助、トイレ介助など 【変更範囲】：法人の定める業務 ※特養５０床 ショートステイ１０床 計６０床の規模となります ※入職した職員へのフォローはＯＪＴ研修を行い、フォローアップ していきます。入職後、慣れるまでは日勤帯で施設に慣れてもら ってから配置人数の少ない夜勤を行ってもらいます。 ＊当法人・施設の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 【プロジェクト対象求人】

仕事内容来客・電話対応などの窓口業務のほか 経理事務・給与計算・労務手続き全般 介護保険請求事務等 設備管理等 申請等のほか、利用者の受診送迎等の業務あり ＊社用車はＡＴ車です ＊月に８日程度の送迎業務待機あり（待機手当支給） ＊業務の変更範囲：変更なし