人事 雇用保険完備 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:30-17:30 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働7時間／残業月5時間程度、ほとんどない想定です！

仕事内容<仕事内容> 【正社員】IT人事職（中国語が活かせる） 【職務内容】 採用業務 労務管理業務 入社退社手続き 社会保険加入喪失手続き 雇用保険加入喪失手続き ビザ申請書類作成 社内イベント企画、運営 エンジニアのフォロー 当社はIT技術を活用して「お客様に感動をお届する」ことを目的に2004年に設立し、今年で設立20年となるIT企業です。 【社内の雰囲気】 ・少数精鋭で業務をこなしており、お互いに切磋琢磨しています。 ・社内行事等による社内のコミュニケーションを大切にしています。 <給与> 年収377万円～655万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休

仕事内容<仕事内容> 部長候補：人事・労務・採用 賞与あり・昇給あり！完全土日祝休み！ 【仕事内容】 ・事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案、実行 ・組織運営・人財マネジメント ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案、実行 ・業績評価・報酬プロセスの設計及びマネジメント ・労務関連対応 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ・各種規程の整備 ※現在約2名で対応しています。 会社の規模拡大に合わせて、組織課題の解決・実行ができる部長職ポジションを募集します。 【配属先】 経営統括部/人事・労務 ※週に1回運営会議が新宿本社で

仕事内容<仕事内容> ★未経験OK【宅建事務】家賃手当6万円/月★賞与年2回★年休124日 こんにちは！Jpreturns株式会社の採用担当です。 不動産業界らしくない「落ち着いた雰囲気」が自慢です！ ★未経験から始める不動産事務★ 宅建の資格を生かして更なるキャリアアップを図り キャリアもプライベートの充実も諦めず一緒に働きませんか？ あなたの適性に応じたオフィス業務をお任せします ＃キャリアも収入も叶えられる ＃社内オフィススタッフ◎ ＃先輩社員も多く在籍するので相談OK! ＃賞与年2回(夏期/冬期) ＃長期休暇あり(GW・夏季・冬季休暇) 【仕事内容について】 商品を作るお仕事です！ 物

仕事内容【募集背景】中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。【業務詳細】今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。・採用戦略企画～実行・採用広報企画・候補者対応オペレーション・面接対応 などまずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 【職種名】 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日 /業界トップクラス 【仕事内容】 ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務

勤務時間■勤務日：平日の週5日間 ■勤務時間：9：00～17：30（休憩75分） 繁忙時期は残業月10～15時間程度

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事制度の企画・運用 ・等級制度、評価制度、報酬制度などの設計・改定 ・株式報酬企画、役員異動・報酬管理 ◆研修制度企画 ・教育研修制度の企画・運営・効果測定 ◆経営陣との連携 ・人事施策に関する提案・報告資料の作成 ・経営層と近い距離で意見を反映しやすい環境 ◆働く魅力 ・急成長企業で自身のアイデアが制度や仕組みに直結 ・上場企業の安定基盤とベンチャー的スピード感を兼ね備えた環境 ・裁量権を持って業務に取り組み、会社と共に成長可能

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【具体的には…】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【組

勤務時間シフト制

仕事内容業務内容は確認電話、データ入力、書類作成などを担当！ 完全週休2日制で年間休日120日以上、昇給や賞与、福利厚生充実。 はじめは簡単web面談♪ 【職種】 [正]一般事務職、総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 メールなどのPC作業が95％！ 病院の

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より依頼される、PC業務をメインとした事務作業を行っていただきます。 まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき、 成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 &lt;業務例&gt; ▼PC業務をメインとする事務業務 ▼アンケート集計・データ入力 ▼営業資料の作成など ▼Webサイト、SNS などの情報収集・調査 ▼Webサイトの原稿制作 ※所属部署のメンバーとは、常にオンラインで接続し、気軽に相談が出来る環境があります。 在宅勤務：完全在宅可 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/障害のある社員が在籍し

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆制度運用業務 ・人事異動（異動・転勤等）の手続き ・評価制度（昇格・降格等）の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ◆関連サポート業務 ・社宅・借上社宅の手配・管理 ・勤怠データなど人事関連数値の集計 ◆キャリアアップ ・まずは制度運用からスタート ・将来的には制度企画や改善提案に挑戦可能 ◆働く魅力 ・東証プライム上場グループの安定性＋ベンチャー的成長性 ・やる気と実力次第で幅広いキャリアパスあり ・中途入社が9割以上／多様なバックグラウンドのメンバーと活躍

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容日本郵船株式会社 事務系総合職｜リモート可*フレックス*海外勤務も可*想定年収800万円以上 ジョブローテーションでスキルを磨き、 理想のキャリアを手に入れませんか？ 自分の可能性を、もっと広げたい。 ─そんな想いを抱えるあなたへ。 日本郵船は今よりも“一歩先”の キャリアを目指せる場所です。 ジョブローテーション制度を活用して 企画・人事・海外事業・営業など多様な 職種を経験することができ、着実に知識と スキルを身に付けることができます。 若手のうちから複数部署を経験し、 海外プロジェクトに挑戦している先輩も多数在籍。 なお、産育休制度も整っており、 ライフイベントを経てもキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営経験3年以上(グローバル人事の経験は未経験でも応募歓迎) ・ビジネス会話で使用出来るレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革やM&Aや事業構造改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて人事コンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験、またはこの様なコンサルタントとの協業経験のある方 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日グローバル企業】グローバル人事

仕事内容[募集背景『空間×人』をテーマに急成長を続ける当社グループでは、今後の更なる成長に向け、次世代の経営幹部候補となる人材の育成が急務です。今回は、未来のハンズグループを牽引する人事責任者を目指していただける方を募集します。現時点での経験は問いません。経営視点を学び、会社と共に大きく成長したいという熱意のある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！ 【具体的には…】 ▼Step1 人事領域のプロフェッショナルへ まずは

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆人事制度企画 ・等級制度、評価制度、報酬制度などの設計・改定 ・株式報酬の企画、役員異動・報酬管理 ◆研修制度の企画・運営 ・教育プログラムの企画、効果測定、改善提案 ◆経営陣との連携 ・人事施策に関する提案・報告資料の作成 ・経営層との距離が近く、自身の意見を制度に反映可能 ◆働く魅力 ・急成長中の企業で、自身のアイデアが制度や仕組みに直結 ・東証プライム上場の安定基盤とベンチャー的スピード感を両立 ・将来的には人事企画部門の責任者としてチームを牽引可能