人事 給与計算 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容実教出版株式会社 人事・総務※採用・給与計算等◆創業84年・業界3番手の安定企業／教育に貢献！ 【仕事内容】 人事・総務※採用・給与計算等◆創業84年・業界3番手の安定企業／教育に貢献！ 【具体的な仕事内容】 ～高校・大学・社会人向けの教育関連図書の出版社！次世代を担う存在として活躍しませんか～ 【定着率95％以上】創業84年の教科書発行会社 【未経験OK】教育・教科書に関心・意欲のある方歓迎 【環境◎】完全週休二日制,各種手当など福利厚生充実 ■概要 実教出版株式会社は、高等学校向け教科書シェアトップクラスの実績を持ち、長年にわたり日本の教育を支えてきた出版社です。 今回、人事・総

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

仕事内容仕事内容 【募集概要】 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム

仕事内容<仕事内容> 人事部（給与計算）◆選べる社宅＆家賃50％補助／年3回8連休あり／年3回賞与あり／残業少なめ／ 人事の給与計算の業務をメインに担当します。 ◎給与計算や経理の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■給与計算業務（給与計算など労務管理に関わる業務） ＜具体的には＞ ・システム上での社員の勤怠管理 ・給与・賞与の支払い、年末調整業

仕事内容東京都千代田区の給与計算業務 (正社員) | 株式会社パイン総合研究所 ▼仕事内容 給与計算業務 ・人事関連業務（月例給与 ・賞与 ・年末調整等業務）※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当して頂きます）給与計算業務未経験者応募可 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 給与計算業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理 ・マネジメント(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は応相談。年次有給休暇は週あたりの勤務日数に応じて６か 月経過後に付与

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間8:45-17:35 （実働7時間50分・休憩60分）

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 給与計算サービスを提案するソリューション営業／完全週休二日制／特別休暇7日／年末年始休暇6日 日本アウトソーシングセンターは、クライアントの給与計算業務を受託しているアウトソーシング会社で、企業の「給与計算業務の効率化」を支援しています。 お客様の経営課題やニーズを丁寧にヒアリングし、当社の給与計算代行サービスの導入を提案！ サービス導入後は、クライアント事業フェーズの変化や新たなニーズを把握し、アップセルやクロスセルを通じて、クライアントの労務業務全般の最適化を支援します。 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼ アプローチ Webでの問い合わせや提携企業からの紹介のお客様へア

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集／週２日テレワークあり／短時間勤務可】人事・労務・給与計算＋経営者向け研修サポート クライアント様の人事や労務に関する業務を一手に引き受け、従業員の方々が安心して働けるアドバイスなどを通じて、より一層クライアント様の社業の発展の力となるようサポートしていく事業です。 具体的には、労働時間の管理や給与の計算、社会保険の手続き、有給休暇の管理など、法令遵守に基づいた勤務状況の管理を行うとともに、各社において半年に1回程度の労務監査を行い、管理状況についてレポートすることで改善のための提案などを行います。 また、クライアント様の業績をより向上してもらうために、経営の研修で

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の５時間程度。 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜14時30分 就業時間３：10時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間から応相談 （２）（３）は勤務例 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 勤怠計算上、毎月第一土曜日は出勤となり、同月内の平日に振休を 取得いただきます。

仕事内容株式会社フルタイムシステム 人事／未経験OK／残業少なめ／土日祝休み／賞与年2回 【求人要約】 【未経験OK】幅広い業務に携わりながら人事のプロへ 【安定企業】業界シェアNo.1という確かな実績 【残業少なめ】土日祝休みでワークライフバランスも◎ 【宅配ボックスシェアNo.1】で絶賛成長中！ 未経験から人事として会社を支える存在に◎ ＼今も今後もアツい会社／ 今やすっかり身近になった宅配ボックス。 私たちは、非接触・非対面での受け渡しというニーズをいち早く察知し、開発・販売に着手。 38年連続シェアNo.1の地位を確立しました。 現在もNTTや日本郵便、Panasonic、三菱HC