広島県の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容子どもたちの「できた」を支える、こころに寄り添う児童発達支援管理責任者の仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添い、支援の方向性を描く児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、児童発達支援管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添った支援に携わっていただきます。 ・利用者様の特性や状況を踏まえた支援内容の検討 ・一人ひとりの成長や課題に合わせた支援計画の作成 ・日々の支援状況の確認と、必要に応じた内容の見直し ・スタッフと支援方針を共有し、チームで療育を進める業務 ・利用者様の変化

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1427(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容子どもたちの「できた」を増やす、児童発達支援管理責任者の新しい一歩。 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの「できた」を支える！療育と成長に寄り添う児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、利用者様への療育支援に携わっていただきます。 ・家庭や学校とは異なる集団の中で、さまざまな体験や活動をサポート ・利用者様が自ら行動し、活動できる力を育む支援 ・日々の様子を見守りながら、一人ひとりの成長に寄り添う支援 ・利用者様の送迎業務 ・軽自動車から大型車までの車両を使用した送迎対応 ◆ 児童発達支援管

仕事内容子どもたちの成長に寄り添う、児童発達支援管理責任者としての新しい一歩 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 障がいのあるお子さまの成長を支える児童発達支援管理責任者のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の場で、利用者様一人ひとりの特性や成長に寄り添いながら、支援の方向性を考えていく役割です。 ・利用者様の状況や希望の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成・見直し ・支援の実施状況の確認 ・利用者様やご家族との相談・調整 ・関係機関との連携 ・スタッフ間での支援方針の共有 ◆ 成長を支える支援計画 利用者

仕事内容子どもたちの「できた」を育てる。経験を活かしながら挑戦しやすい児童発達支援管理責任者の仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの「できた」を育む療育支援！児童発達支援管理責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援の現場で、障がいのある子どもたちへの療育支援に携わっていただきます。 ・集団活動を通した日々の療育支援 ・子どもたちが自ら行動し、活動できる力を育むサポート ・家庭や学校とは異なる環境での体験やコミュニケーションの支援 ・利用者様の送迎業務 ・軽自動車から大型車までの運転業務（AT車） 児童発達支援管

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-1416(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容子どもたちの成長に寄り添う、児発管としてのやりがいが深まる放課後等デイサービス ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスで、支援の中心を担うお仕事です ◆ 仕事内容 放課後等デイサービス・障がい児支援における、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・利用者様一人ひとりの状況や特性を踏まえた支援 ・個別支援に関わる業務 ・ご家族やスタッフと連携した支援 ・子どもたちの成長を見守りながら、安心して過ごせる環境づくり ◆ 子どもたちの成長に寄り添う役割 児童発達支援管理責任者として、利用者様の個性や成長段階に合わせた支

仕事内容子どもたちの成長を支えるやりがいを、経験を活かしてしっかり形に。 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添い、療育支援を支える児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 障がい児を対象とした放課後等デイサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添いながら療育支援に携わっていただきます。 ・障がい児のデイサービスでの療育支援 ・利用者様の成長や日々の変化を見守る支援 ・児童発達支援管理責任者として、支援に関わる業務 ・利用者様の送迎業務 送迎では軽自動車から大型車まで使用します。運転免許を活かし、利用者様が安心して通える環境づくりにも取り

仕事内容経験を活かして、支援の中心として活躍できる。安心して長く向き合える児童発達支援管理責任者の仕事 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 一人ひとりの想いと成長に寄り添う！生活介護を支える児童発達支援管理責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 生活介護を利用する利用者様の状況や希望を把握し、その人らしい生活を支える支援計画の作成・見直しを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況のアセスメント ・個別支援計画の作成、説明、見直し ・支援内容の実施状況や目標の確認 ・利用者様一人ひとりに合わせた支援方針の検討 ・支援に関わる職員との情報共有、連携

仕事内容子どもたちの「できた」を支える、児童発達支援管理責任者としてのやりがいを ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者としてのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 放課後等デイサービス・障がい児支援において、利用者様一人ひとりの発達や生活状況に寄り添い、適切な支援につなげる役割を担います。 ・利用者様の状態やご家族の希望を踏まえた支援内容の検討 ・個別支援計画の作成、見直し ・支援の実施状況や利用者様の変化の確認 ・ご家族や関係機関との情報共有、連携 ・現場スタッフとの支援方針の共有 ・サービス提供に関する記録や管理業務

仕事内容【広島市佐伯区五日市中央】経験不問◎こころとコミュニケーションを大切にする放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がい児のデイサービスでの療育支援に従事していただきます。 ・送迎業務もあります。 軽自動車～大型車あり（ＡＴ） ※雇用期間の定めあり：1年（条件付きで更新あり） 本人の能力、適性により判断 ※転勤の可能性あり：転勤範囲 安佐南区、佐伯区、廿日市市 相談可 資格: 児童発達支援管理責任者実践研修受講済の方 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～18:

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-1456(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、