児童発達支援管理責任者 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！子どもや人と関わるのが好きな方にピッタリ♪ ◆――――――――――――◆ 私たちは、有限会社リラックスです ・中学生・高校生の利用者様が中心の 放課後等デイサービスです 【児童発達支援管理責任者】募集！ ★児発管経験者を優遇いたします◎ ★障がい福祉・児童福祉分野で 5年以上の実務経験がある方◎ 今までの経験を活かして キャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度で サポート体制も充実しています 主に発達障害のお子さまが 遊びや活動を通して社会性を身につけたり 子どもたちが自己選択・自己表現できるよう 遊

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日日祝休み 残業ほぼなし/保育と支援が自然につながる、プリスクール併設の発達支援施設月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 処遇改善手当 子育て支援手当 第1子10,000円、第2子5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり 【勤務地】 広島県広島市安佐南区 長束5丁目8-51 募集情報 ◆当法人について わたしたちは

仕事内容放課後等デイサービスでの指導員または保育士兼管理者 ・デイサービス全体の運営管理 ・子どもたちの療育支援 ・送迎 ・子どもたちの活動支援など ※転勤なし

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容主任候補 事業拡大のため、児童発達支援管理責任者を募集します。私たちは発達支援に真剣に取り組む事業所です 全ては子どもたちの成長のため、仲間に加わってもらえる自発菅さんを募集！ 児童発達支援管理責任者として、支援計画作成、保護者連携、チームマネジメント、活動プログラムの作成などを行っていただきます。 2027年3月までは先輩職員について、子どもたちの理解や、業務の全体像を把握して頂く業務を中心に行っていただきます。 【休日・休暇】日祝休み 日曜日、祝祭日、盆、年末年始 2027年4月より土日休み、祝祭日、盆、年末年始休みの週休２日制へ移行予定。 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★年間休日120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成 ・アセスメントやモニタリング ・運動支援のサポート などなど お子さまの気持ちや目標、保護者さまの意向や願いを聞き取り、個別支援計画を作成。保護者さまの良き理解者として、保育園や幼稚園、学校、地域と連携をはかり、時には一緒に悩みながら、お子さまの未来へのサポートをしていきます。 Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ひいらぎウェルフェア 多機能事業所 ひいらぎ 2026年2月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日125日◎ 正社員 ライフスタイル支援あり/成長を家族のように喜べるあたたかい場所月給30万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、広島県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 「子どもたちにとって何が最善か」を重視した施設づくりをおこなっています。 ◆自立に向けた基礎づくりをサポートする療育 2026年2月、広島市安佐南区にオープンする児童発達支援事業所・放課後等デイサービスで

仕事内容児童発達支援管理責任者/年収400万円も可資格を活かして働きませんか？/定員10名/児童発達支援施設 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援事業所 すずらん と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/年収400万円も可資格を活かして働きませんか？/定員10名/児童発達支援施設/職員さんの笑顔が素敵な施設☆ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【仕

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 経験者優遇 「子どもたちの成長をリードする、やりがいのある職場です」 信頼される児童発達支援管理責任者として、未来を支える子どもたちを共に育てませんか？ 【職種名】児童発達支援管理責任者 求人/児童発達支援 給与/児童発達支援 資格/療育支援/放課後等デイサービス/福祉 児童支援 【仕事内容】 個別支援計画の策定・実施 子どもたちの発達支援の指導・監督 保護者との相談・支援 スタッフの指導・教育、チームの運営管理 【職場の雰囲気】 協力し合うチームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にしています。定期的なチームミーティ

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者／オ プニングスタッフ募集 児童発達支援管理責任者として働きませんか -仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 １訪問看護事業（新生児から老年まで）広島市十日市町 ２就労継続支援B型事業所 広島市小町 ３放課後等デイサービス（児童発達）

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ️賞与や職能手当あり ️月8～9日はお休みです ️研修充実 ️安心×成長できる職場 ️少人数ケアでしっかり寄り添う ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける【児童発達支援管理責任者】 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 【ある一日のスケジュール例】 ・１０：００ 出社、朝礼 ・１０：３０ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成な

仕事内容仕事内容：【新規開設】 オープニングスタッフ募集！ 「ウィルサポ五日市」における 放課後等デイサービス部門の児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・面接によるアセスメント ・連絡業務 ・相談業務 ・遊びや宿題、児童一人一人に合わせた発達支援の サポート ・個別支援計画をもとにスタッフ同士で会議を行う ・送迎業務 PR：「株式会社ラフラインズ」は、高齢者通所介護事業、 児童発達支援・放課後等デイサービス事業を運営し ています。 社名の意味は「笑いじわ」。事業を通じてお客様や 従業員の笑顔を多く作ります。 職場の特徴：交通費支給 社会保険あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなしサンサンと！太陽のような笑顔と元気をつくるお仕事月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～335,000円 【月給】285,000円～335,000円 <内訳> 基本給 211,400円～254,700円 資格手当 30,000円 ベースアップ支援金 5,000円 固定残業代 38,600円～45,300円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回：能力・実績による) 昇進評

仕事内容当法人は、医療的ケアを必要とする障がいのある方の通所施設です。 あなたの資格と経験を活かして、安心して長く働ける環境をご用意しています。 チームワークを大切にする『よりＳｏｙ』で一緒に働いてみませんか？ ◎年間休日125日・日祝休み・お盆・ゴールデンウイーク・年末年始もお休みです。 ◎退職金制度も導入しております。 ◎西条駅から徒歩5分の好立地。マイカー通勤も可で、通勤手当上限は２万８千円。 理事長の思い 誰もが安心して自分らしく過ごせる地域創り。 日常の中で将来を笑いながら、語り合える地域を目指していきます あたり前をあたり前に過ごし、あたり前の日常を笑顔いっぱいに、 そしてたあいのない