広島県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容２０２６年内オープン予定の児童発達支援事業所において０歳から 小学校就学前までの児童の個別支援計画の作成、アセスメント、モ ニタリングの実施及び保護者の相談対応を行う仕事です。小規模で すので、現場もフォローしていただける方を募集しています。 当事業所は重症心身障害児及び医療的ケア児を対象とした施設で定 員５名の予定です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスでの指導員または保育士兼管理者 ・デイサービス全体の運営管理 ・子どもたちの療育支援 ・送迎 ・子どもたちの活動支援など ※転勤なし

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できます！（希望があれば兼務

仕事内容1日定員 5名 最大7名 ◆児童発達支援/放課後等デイサービス事業所での業務 ◆制作遊び/リトミック遊び/ 感覚遊び/個々に応じた 個別の訓練も行います♪ ◆子ども達と関わる事が大好きな方に ぴったりなお仕事です♪ ◆ご経験が浅い方もご安心下さい☆ 開設時からの職員も活躍中で 永く働ける職場環境♪ ◆送迎業務あり（AT限定・エブリイワゴン） カーナビ付きで運転も安心！ ◆マイカー通勤は応相談。

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1393(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優

仕事内容医療法人内の介護サービスを提供する複合施設内の、放課後等デイ サービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の業務にあた っていただきます。 発達の緩やかな利用児様の日々の生活に寄り添い、療育計画の立案 や進捗の確認に始まり、利用者のご家族との面談などをお願いいた します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1396(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通

仕事内容-仕事内容は 個別支援計画作成、各関係者と連携をとり療育のリーダーシップを担っていただきます。 残業もほとんどありません。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。 プライベートとメリハリをつけて働けますよ♪ 通勤手当 月額上限15000円 社内規定あり 見学もできますので、ぜひご応募後にご相談ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

仕事内容放課後等デイサービス「花うさぎｅきっず」で発達障害のある子ど もたちを支援する児童発達支援管理責任者の仕事です。 ・放課後や長期休暇においてプログラミング療育やパソコンを使っ た学習支援を中心に、小学生 から高校生までの子どもたちの自立 をサポートします。 ＊送迎業務あり（軽自動車、ワンボックスなど） ＊勤務開始日は要相談 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童福祉法に基づき、心身の発達障がいがある小学１年生～高校３ 年生までの児童を理解し、一歩前に進むための個別計画に基づき、 療育を行っていただきます。 療育目標を立て、個別支援計画に基づいた指導を実行していく責任 者を募集いたします。送迎業務ができない方も大丈夫です。 ＊事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書 （写真貼付）を、面接時に持参してください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容：個別支援計画の作成・モニタリング、面談によるアセスメント、相談業務、連絡業務、スタッフ同士の会議、現場支援、送迎業務などをお任せします。 子ども一人ひとりに合った支援を形にし、事業所全体の支援の質を高めていく役割です。 【この仕事の魅力】 ・立ち上げ期の中核メンバーとして関われる ・支援計画だけでなく現場全体の質づくりに関われる ・ご家族、子ども、スタッフをつなぐやりがいがある ・経験をより主体的に活かせる まずは見学からでも歓迎です。 PR：【新規開設／オープニングスタッフ募集】 子どもたちとご家族、そして現場を支える児童発達支援管理責任者を募集します。 「ウィルサポ五日市」

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1365(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通

仕事内容◎送迎業務ができる方歓迎 ◎児発管経験者を優遇いたします◎ ◎障がい福祉・児童福祉分野で５年以上の実務経験がある方◎ 今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見！ 社内では役職に応じた研修制度でサポート体制も充実しています！ 【仕事内容】 ●個別支援計画や各書類の作成 ●保護者、学校などの関係機関との連携 ●職員の指導、マネジメント業務 ●療育準備、療育支援のサポート ●学校やご自宅までの送迎業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容広島市安佐北区/児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者/日勤のみ/正社員 【広島市安佐北区】学校法人運営！新規オープンの児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者を募集！月給260,000円～300,000円！ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成、確認 ・療育（実務支援に入ることもあります） ・利用計画に沿った療育内容の立案、発達支援、評価 ・スタッフ指導、育成 ・請求業務 など ※送迎業務は専任ドライバーはいるためありません。 ※定員：10名／日、療育体制：未就学児2名～3名に対し、職員1名で対応 ※クラス支援時間：午前9：30～

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1406(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム呉川尻町西 【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現してい

仕事内容当法人は、医療的ケアを必要とする障がいのある方の通所施設です。 あなたの資格と経験を活かして、安心して長く働ける環境をご用意しています。 チームワークを大切にする『よりＳｏｙ』で一緒に働いてみませんか？ ◎年間休日125日・日祝休み・お盆・ゴールデンウイーク・年末年始もお休みです。 ◎退職金制度も導入しております。 ◎西条駅から徒歩5分の好立地。マイカー通勤も可で、通勤手当上限は２万８千円。 理事長の思い 誰もが安心して自分らしく過ごせる地域創り。 日常の中で将来を笑いながら、語り合える地域を目指していきます あたり前をあたり前に過ごし、あたり前の日常を笑顔いっぱいに、 そしてたあいのない