パーソルホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での法務経験（5年以上／業界不問） ・契約書作成・チェック業務 ・弁護士、社労士等との実務連携経験 ・訴訟、紛争対応経験 【職種名】 リーガルスペシャリスト【高槻】大手企業の成長戦略をサポート※パナソニック・パーソル出資 【仕事内容】 企業法務としてプレイヤーの立ち位置で各種契約書の作成やチェック、弁護士・社労士・グループ法務との連携を通して、会社の土台を整え事業推進を支えていただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務） ・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など） ・知的財産の管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 【職種名】 パーソル基幹事業のDX推進マネージャー【原則フルリモート】事業当事者として挑むDX推進 【仕事内容】 ミッション(1)：事業変革の推進（プロジェクトマネジメント） パーソルグループの屋台骨である派遣事業（Staffing事業）のDX推進業務をお任せします。数万人の派遣スタッフと数千社のクライアントが利用する基幹システムの刷新や、AIを活用したマッチング精度向上など、事業の根幹を揺るがす大規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかの経験 ・無形商材でのセールス経験 ・人材領域でのセールス経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・リーダーやマネジメント経験（人数や期間は問わない） 【求める人物像】 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方

仕事内容■仕事内容 事業戦略の立案から実行までをリードし、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していただくことを期待しています。 ■主な業務領域・内容 ①PERSOLグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の検証 ・拡大に向けた施策立案 ・KPI改善に向けた施策立案 ・各種ツー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方 ■発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方（管理していた規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集します。） 【歓迎】 ■顧客に入りコンサルを通して課題設定経験・志向性のある方 ■スクラムなどアジャイル開発の経験 ■複数のPJTのマネジメント経験 ■長期視点/ハイレイヤー(PL/PM)の育成経験 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧ください。 【職種名】 ★【外販PMO】プライム外販部門のPMOコンサルティングサー

仕事内容職務内容 ■ミッション 私たちテクノロジー戦略企画室は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下いずれかの経験 ・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上 ・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上 ■歓迎条件 ・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験 ・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いレベルのエクセルスキルや、多変量解析などの統計分析スキル ・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験（資料作成含む） ・簿記/税理士/公認会計士等の資格保有 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝（toB）経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 【職種名】 StepBase 経理オンラインアシスタント／サービスリーダー（キャプテン） 【仕事内容】 「StepBase経理」サービスの立ち上げ・拡大に向け、クライアント折衝、KPI設計・進捗管理、報告資料作成、クルーマネジメント、採用面接・研修企画などを担うリーダーポジションです。 クライアント企業への業務内容ヒアリング、現行・目標業務プロセスの設計 → パーソルが蓄積する約7,000件の業務プロセステンプレートを活用し改善提案を実施 KPI設定、進

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 AI推進／システム企画（最上流）◆PJTの企画、推進、管理◆ ～リモート／副業相談可～【A1】 【仕事内容】 AI推進／システム企画（最上流）◆PJTの企画、推進、管理◆ ～リモート／副業相談可～【A1】 【具体的な仕事内容】 ＜売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社 海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ＞ ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／策定の経験 プロジェクトの推進経験 マネジメント経験 【職種名】 人事企画室長候補【「『はたらいて、笑おう。』で広く認知される企業／AI化に向けた戦略策定をお任せ】 【仕事内容】 人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。 ・人事企画室の組織マネジメント ・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応） ・組織／人材開発施策の立案、実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 テクノロジー人事企画室 内訳：室長（4

仕事内容職務内容 概要 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。 業務詳細 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■WEBシステムまたはスマホアプリの開発経験（React or Java/Spring） ■PLまたはPM経験（規模5名以上） ■AWS環境での開発経験 【歓迎スキル・経験】 ■ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験 ■スマホアプリ（ハイブリット）iOSの開発経験 ■バッチプログラムやデータ連携など、システムをつなぐことが多いので、その辺りのご経験がある方 ■障害発生時の問題切り分け ■アプリ、ミドル、OSそれぞれのログ分析 ■リーダー経験 【職種名】 183_★GS★【プロダクト開発PLPM候補】パーソルグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 事業会社での法務経験（5年以上／業界不問） ・契約書作成・チェック業務 ・弁護士、社労士等との実務連携経験 ・訴訟、紛争対応経験 [歓迎] ■ 新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験 ■ 企業経緯に絡む経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★リーダー候補★【大阪】法務 ※年間休日126日以上（年収560万円～870万円） 【仕事内容】 ■パナソニックとパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■一部両社の福利厚生適応あり（会社規定による） ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる… 企業法務としてプレイヤーの立ち位置

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当（メンバー）◆リモート／フレックス可 【仕事内容】 【南青山】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当（メンバー）◆リモート／フレックス可 【具体的な仕事内容】 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとしてグループ全体のバックオフィス機能を担う企業】 今回募集する人事情報室では人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジション

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【基本在宅】人事システムのプロジェクト推進担当／グループ横断／25年4月新設の部署／裁量権あり 【仕事内容】 【基本在宅】人事システムのプロジェクト推進担当／グループ横断／25年4月新設の部署／裁量権あり 【具体的な仕事内容】 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート可】 ■概要： 当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担う

仕事内容当社は、1979年10月に設立された東京都に位置する企業で、経営基盤が安定したパーソルホールディングスグループの一員です。主にIT・機電の専門技術領域に特化した「技術系人材サービス」を展開し、常時2,000社以上の顧客に自動車や航空機などの設計・開発支援を行なっています。 AIやDXを活用した新技術の導入支援を行なうことで、エンジニアのキャリアと働き方に革新をもたらし、社会課題の解決を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、PMOコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・顧客にチームでPMOとして入り、顧客プロジェクトの課題設定・ソリューション提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excelの知識、経験（VLOOKUPやピボットテーブルが使用できるレベル） 上記に加え、以下いずれかの経験（3年以上） ・カスタマーサクセスの経験 ・事業コンサル,戦略コンサル,プロセス改善、オペレーション構築等の経験 ・求人広告の営業経験 ・SaaSプロダクトの営業の経験 [歓迎] ・従業員規模が数千～数万名の顧客との折衝経験 ・成長フェーズの事業での業務改善経験 ・多くのステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・顧客志向を高く持ちつつも、ビジネス視点でのバランスを取ることができる方 【職種名】 ＊フルリモート＊カスタマーサクセス／マネージャー候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ※下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験1年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎する経験・スキル】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解 【職種名】 人事(社会保険担当) 【仕事内容】 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験 通算3年以上(業界・商材不問) ・新規開拓経験をお持ちの方(商材・業界・経験年数不問) 【職種名】 新規サービス提案営業【パーソルグループ／年休126日／フレックス◎】 【仕事内容】 2024年にオンライン事務サポートサービス『Remote Tasker（リモート タスカー）』をローンチいたしました。 企業の経営課題、リモートワークではたらきたい方の課題をともに解決し、多様なはたらき方の実現をサポートするこのサービスをさらに拡大するための営業職を募集いたします。 ■サービス概要 業務繁忙や人員不足でお困りの企業から一部業務をお預かりし、フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■積極的で主体的に物事に関与できる方 ■利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験（グループ会社との折衝や合意形成など） ■財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験 ■BPR等、業務運営設計・業務改善の経験（業界・業種不問） 【歓迎経験・スキル】 ■財務における企画経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成が不得手でない方 ■システム担当として業務アプリケーションの運用保守の経験 ■大量のデータを扱うことに苦手意識がない