療育 - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分又は7時03分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※フルタイムも可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容名取市内で、幼保連携型認定こども園を２園運営している学校法人 寿なとり学園です。幼稚園部にてサポートが必要なお子様を、登園 ～降園までのサポート（療育補助）・記録・確認・打合せなどお願 いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容児童福祉事業のさらなる質の向上にチャレンジしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 【仕事内容】 〇個別運動療育の提供 運動療育士として、児童との遊びの中で、感情の発達を促す関わりを行っていただきます。１人の児童に対して、１人以上の療育士で対応を行います。 不慣れな初めのころは、２人で療育に入ってもらいますので、安心してスパークの療育を学んでいってください。 〇専門支援の計画 専門職による個別の計画書を作成いただき、児童への質の高い療育をプラスアルファで提供してもらうサービスです。計画を作成し、直接ご自身で付加価値の提供を行って いただきます。グループ内に専門職が多く在籍し、

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

勤務時間・9時30分～15時00分 ＊休憩30分 《お休みのご相談OK！》 ・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です♪

仕事内容★仙台市田子西たんぽぽホーム★ ○発達の遅れや心配のある乳幼児の発達支援及び保護者への子育て支援を行う親子通園施設です。 【具体的な仕事内容】 ・あそびや活動を通した療育 ・ケースプラン(個別支援計画)の作成 ・保護者プログラム等 ・簡単なパソコン操作あり(ワード文書作成程度) ・主婦・主夫歓迎 ・土日休み ・女性活躍中 ・日勤 ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

勤務時間シフト制 8：30～19：00(シフト制) 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ～ 23日 ※時期により変動、土日勤務できる方優遇します！

仕事内容 ️2026年6月リニューアルオープン！ ️1日4時間～・週2日～勤務OK！土日祝に勤務できる方歓迎！幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 経験不問・資格不問！ 未経験スタッフ多数活躍中◯ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ️ 業務内容 大型室内公園『岩沼市子どもの遊びと交流基地miiina（ミイナ）』の店舗運営業務をお任せします。 お子さまと笑顔でコミュニケーションを取ることから始め、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 miiina（ミイナ）はみんなにとっての「いいな」に出会える場所◎ そんな素敵な場所で一緒に働いてみませんか？

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 13:00～18:00 ※就業時間ご相談ください 週2日～5日 <b>【休憩時間】</b> 15分 <b>【始業時間】</b> 13:00:00 <b>【終業時間】</b> 18:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆2024年2月オープンしたばかりの事業所様です！ ～未経験の方も一緒に頑張れる環境です！ ～託児所もあるため、お子様を預けてのご就業も可能◎気になる方はお気軽にお問合せください！ 【主な業務内容】 児童発達支援・放課後デイサービスでの保育業務全般 ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供、活動中の利用者見守り ・日報作成 ・行事の企画と開催

仕事内容【宮城県仙台市宮城野区】週休2日制◎残業少なめ♪賞与年3回の実績あり☆笑顔あふれる放デイ・児童発達支援で子どもたちの成長を一緒にサポートしてみませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 利用児（未就学児から高校3年生）の療育・介助等をおこなう ・個別支援計画の作成・アセスメントやモニタリング等の利用者様保護者様対応 ・主に利用児の生活習慣指導や、集団活動への適応訓練、個別の訓練 ・身体介助もあり ・学校、ご自宅への送迎（仙台市内） ※転勤の可能性あり(仙台市内) 資格: 児童発達支援管理責任者資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なPCスキル 基本の打ち込みができれば

仕事内容児童発達支援管理責任者／仙台市若林区 管理者兼務 年間休日 日 確定拠出型年金あり 杜のつぐみ療育園荒井園は、職員同士笑顔が絶えず、子どもたちにしっかり向き合う園です。 療育に携わりたい！子どもと一緒に成長したい方をお待ちしています！ 【杜のつぐみ療育園についてご紹介します】 宮城県仙台市宮城野区、若林区、太白区、滋賀県近江八幡市の合わせて4カ所で「児童発達支援・放課後等デイサービス」を運営しております。 弊社のInstagramです↓ （園の雰囲気が伝わればと思います！是非ご覧ください！） httpswww.instagram.com/morinotsugumi_ryouikunex

仕事内容【この求人のポイント】 運動と学習を組み合わせた療育プログラムで、子どもたちの発達の土台を作る現場です。そら・ふね高砂では、発達の気になるお子さまに対し、視覚・固有感覚・平衡感覚の向上、読み書き数の学習、コミュニケーション訓練を実施。集団場面での社会生活能力向上もサポートします。 【子どもの個性を活かした支援】 ひとりひとりのペースに合わせた療育を楽しく行う。少人数だからこそ、家庭的な雰囲気が実現。勤務時間内に事務作業時間を設けており、帰宅後は仕事から完全に離れられます。新入社員研修・継続研修・外部研修で、じっくり成長できる環境です。未経験からでも丁寧なサポートで、療育の知識を習得できます。

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

勤務時間8:30～17:30 （運営時間9:00～17:00） 8:30～13:30 週2日～ 8:30～17:30 週2日～ 12:30～17:30 週2日～

仕事内容《給与》 時給1,150～1,390円 《業務内容》 "【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート！ →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意！ →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です！ ②ライフステージに応じた長期就業が可能！ →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減（残業少なめ）！ ③お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設環境でスキルアップが可能！ →グループ療育・個別療育のどち

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 職業紹介（契約社員） 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容☆★送迎業務はありません★☆ 児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。 ・ABA（応用行動分析）療育 ・保護者との面談を通しての個別支援計画作成 ▼【 教室の特徴】 個別のお部屋で療育支援のセラピー(ABA:応用行動分析) を行い集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 2時間の支援で最大4～6名のお子様の支援なので 、きちんと向き合って支援することが可能です。 休日休暇 シフト制による4週8休制 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 福利厚生 ●昇給 年1回（面談、業績による） ●賞与 年2回（業績による） ●交通費支給 上限15,000円/月 ●家族手当 ●社会保険

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 仙台エコー医療療育センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容【児童指導員】 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日以上可＆残業ほぼなし◎県内に20施設以上を展開中！得意・個性を見つけて「できた！」を増やす月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～295,000円 【月給】230,000円～295,000円 ・児童指導員専任 月給：230,000円～260,000円 基本給 160,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(20～25時間分/超過分は別途支給) 業務手当 40,000円～60,000円 ※業務手当に、賞与前払手当・完全シフト手当・送迎手当含む ・教室

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休115日◎ 日曜固定休/重い障がいがあっても生き生きと輝ける社会へ/定期研修で支援のプロに月給23.6万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～337,500円 【月給】236,000円～337,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限24,400円/月) 昇給あり 賞与あり(年2回：計2.5か月分) ■試用期間あり/期間中は時給1,100円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 宮城県仙台市泉区 北中山4-33-13 募集情報 ◆当

仕事内容2026年2月開所！オープニングスタッフ募集！ 子どもたちの“できた！”を一緒に見つけていくお仕事です。 福祉業界に新規参入だからできること！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス ほっぷ」には、マニュアル的な支援方法はありません。 一人ひとりの個性やペースに寄り添いながら、「その子に合った関わり方」をチームで考え、試行錯誤しながら支援していくのが私たちのスタイルです。 スタッフの得意なことや好きなことを活かしたオリジナルプログラムも大歓迎！ あなたのアイデアが子どもたちの笑顔につながります。 また面倒なバックオフィス業務は会社が担当！事務作業に追われることもなく、療育にしっかり集中できる

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社健生 児童発達支援・放課後等デイサービス Sketch book 【管理者兼児童指導員】児童発達支援・放課後等デイサービス/資格必須/管理者経験不問 正社員 正社員/年間休日110日/昇給・賞与あり◎ ◆当事業所のご紹介 仙台市若林区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所では応用行動分析学をもとにした療育をベースに、子どもたちの成長をサポートしています。 自分も相手も大切に一人ひとりの特性を個性として高めていくとともに、みんなで取り組むことで生まれる共感や共通体験を生み出しています。 当事業所の運営母体は、「人