神奈川県平塚市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容法人本部事務局の人事労務業務をご担当いただきます。 ＊職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続（電子申請）等、 勤怠管理） ＊給与計算 ＊雇用契約書作成・手続き ＊人事関連制度 ＊退職共済金手続 ＊その他人事労務業務全般 人事労務担当は、数名いますので先輩から教わりながら業務に就い ていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容その他人事、採用人事、人事企画／制度設計 １．新卒採用 ・採用サイトの運営 ・会社説明会、イベントの企画運営 ・選考、学生フォロー ２．新卒研修 ・研修プログラムの企画、設計 ・講師・ファシリテーター業務 ・現場配属後のフォローアップ ※従事すべき業務変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務については、月・火・木・金の週４日 もしくは、月・火・木・金・日の週５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ローンセンター事務 （窓口業務補助・後方事務・庶務） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容再生ドラム缶製造工場における事務全般 ・データ入力、受発注、電話対応、書類管理 ・人事労務・経理のアシスタント業務 ・配車のアシスタント業務、庶務等 経験と希望により担当業務を決めさせていただきます。 ※すべて丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （変更は労使双方の合意がある場合のみ）

仕事内容組合員宅へパルシステムの商品をお届けするのが主な仕事。 月～金 日中のみの完全ルート配送です。 １日６０～７０軒程度、パルシステムの こだわりや産地の思いがつまった食品や生活雑貨を カタログと一緒にお届けします。 運転技術、商品の扱い方、お届け方法など必要な知識は 座学と同乗研修で少しずつ覚えていける環境です。 組合員とのコミュニケーションをとり、 安全・安心の生協の商品をおすすめすることもあります。 毎日「ありがとう」と言われるやりがいのある仕事です。 未経験でも活躍できる環境が整っています。 変更範囲：職種変更なし

仕事内容経理・人事関係を中心とした事務を担当していただきます。 ＊経理（伝票データ入力・経理資料の作成・銀行回り等） ＊人事（給与関係・勤怠管理・社会保険関係の資料作成等） ＊薬局受付業務 ＊処方箋入力業務 ※パソコン入力が主な仕事になります。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容＊当社およびグループ各社の中途・新卒採用全般の企画、実行 ＊人事・労務：人事制度の改定、就業規則作成・改定、 社会保険・労働保険関連 等 ＊総務：契約管理 等 ＊部署内のマネジメント ※事業所間の移動で運転する場合あり 【エリア】藤沢～平塚 【社用車】軽自動車・ワンボックス 【変更の範囲】経理など管理系業務

仕事内容＊人事部中核人財の募集です＊ 人事・労務領域の専門性を活かし、制度・業務・組織の改善を主体 的に推進していただきます。 自グループおよび関係する複数グループを巻き込みながらリーダー シップを発揮し、業務改善提案、及び後輩メンバーの日常的な指導 を通じて、具体的な目標を着実に達成していただきます。 《歓迎・期待要件》 ・人事制度改定の経験 ・人事ＤＸ 業務システム導入経験 ・教育体系の構築経験 ・採用戦略 採用改善経験 ・事業所 工場等の労務管理経験 ・監査 内部統制経験 ・人事データ分析経験 ・チームマネジメント経験 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容法人の採用業務全般をお任せします。 ・求人媒体選定から職員募集 ・日程調整、面接、合否連絡 ・入職オリエンテーション ・職員面談 ・人員配置管理 ・労務管理、勤怠管理等 ・外国人特定技能の採用、雇用管理、業者対応 ＊運転免許をお持ちの方には、各種連絡調整として法人内事業所間 の外出・運転をお願いすることがあります。 【範囲】藤沢・茅ヶ崎市内 【社用車】軽自動車 ＊ご経験に合わせて業務をお任せします。 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容・グループ会社を含めたの総務・人事労務全般 ・中途採用業務 ・その他、総務人事に関連する付随業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容自社を含め、グループ企業各社の総務、人事、経理業務を行って いただきます。 ☆人事 ＊新卒採用、中途採用、人事・労務業務 他 ☆総務 ＊社会保険、労働保険諸手続き、慶弔関連、来客、 電話対応、施設管理 他 ☆経理 ＊日常の経理業務、月次・年次決算、売掛・買掛管理 支払い業務、年末調整 他 これら業務の中からご経験や適性に応じて業務配分をいたします。 ※銀行や関連会社への外出等、社用車の運転をお願いする場合あり 【エリア】茅ヶ崎市・平塚市 【社用車】軽自動車・普通車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容経理事務・総務事務・人事事務 ＊伝票作成～支払い・現金管理～出納簿記入 ＊消耗品・備品等の購入～管理 ＊給与計算、社会保険手続き、郵便物管理 ＊行政・保護者等への書類作成 ＊入園・在園児に関する書類の作成・管理 ＊電話・来園者の対応 ＊登園時の受入の見守り、利用者の車の誘導 ※採用日：令和９年４月１日 【変更の範囲】変更なし

仕事内容積算事務 社会保険、雇用保険の加入、喪失業務 人事、給与計算業務 その他、電話対応等一般事務業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容神奈川県を中心に医療・保健・福祉・教育の分野で事業を展開 する『ふれあいグループ』の人事部管理職の募集です。 【業務内容】 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業量領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用関連業務（採用計画策定・実行、スカウティング） ・社内イベントの運用指揮 ・安全衛生体制の強化 ・労務問題対応 【変更の範囲】変更なし

仕事内容◆人事 ＊人事制度整備、法律に基づく制度、規程の改廃 ＊給与、賞与及び社会権にかかわる事務 ＊税務（源泉所得税・住民税） 等 ◆総務 ＊会社行事運営 ＊福利厚生管理 ＊資産・備品管理 等 ※運転免許をお持ちの方は書類提出などの際、運転をお願いする場 合があります。【エリア】湘南地区 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏季

仕事内容システム会社にてエンジニア採用と入社後のアフターフォローを行 っていただきます。 ＊採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案（ＳＮＳ運用等） ・求人広告の管理・運用・応募者のフォロー ・応募者への連絡 ・面接日程調整 ・面接（対面もしくはオンライン） など ・電話対応 【変更の範囲】変更なし

仕事内容グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して 資料の作成、各施設の聞き取り、電話やメールなどの対応をお願い します。人事（特に労働問題）のご経験あり、積極的に取り組んで 頂ける方歓迎！ ■主な業務内容 ・職員からの問い合わせ対応 ・顧問弁護士との対応 ・労働基準監督署や労働委員会等との対応 （１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること （３）ハラスメントに関すること （４）労働災害に関すること （５）解雇に関するもの ・人事全般 【変更の範囲】変更なし