労務 転勤なし - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者(経験年数3年程度) ・Word/Excel (初級：基本操作が使用できる方) ※1年程度のブランクがあっても大丈夫です。 【職種名】 【年収400万円～】年休120日以上！人気の渋谷エリア！労務 【仕事内容】 給与計算や社保手続きなどの労務をお任せします。 ～仕事内容～ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・庶務業務 ≪オススメのポイント≫ ・労務全般の幅広いお仕事が経験できる！ ・土日祝お休みで年間休日120日以上あり！ ≪職場環境≫ 配属部署の人数：3名 男女比：2対1 平均年齢：38歳 【事業内容・会社の特長】 【不動産業】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 ◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ◆事業会社における5年以上の労務企画関連の経験 ◆SaaSに抵抗のない方 【チャリ・ロトとは】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」を インターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、 競輪場の運営を行っている会社です。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を ミッショ

仕事内容<仕事内容> 労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう！ 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則な

仕事内容当社は不動産関連企業で、ソリューション事業として、土地・建物の有効活用を提案し、リノベーション事業では中古マンションを新たな暮らしへと変身させています。また、「アキサポ」を通じて空き家をリノベーションし、地域活性化と社会貢献を目指しています。 【仕事内容】 あなたには、人事（採用・労務）をお任せします。ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般を担っていただきます。 【具体的には…】 ■採用 └採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 └母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 └選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面

仕事内容経験を活かして裁量権のある仕事をお任せ【総務・労務】 ・保険関連事務 ・入退職手続き ・産休育休関連業務 ・社内広報などの業務 ・その他労務関連事務 【具体的には】 総務担当として以下のような業務をお任せ。 保険関連、事務・入退職の手続き（各月10名程度） 各省庁への報告関連業務 産育休関連業務 社宅関連業務 →社内広報や社宅管理・内見対応、手続き 社員情報マスタ登録等関連業務 社内備品管理 →庶務スタッフと一緒に行います。 これまで、経理や人事が分担して担当してきた業務なので困ったことがあれば、いつでもサポートできる体制です。 遠慮なく相談してくださいね。 ・保険関連事務 ・入退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題対応を含む労務の幅広い経験 ・給与計算/入退社手続き/社会保険対応のご経験 【職種名】 労務部長候補【地方公営事業で地域活性に貢献/プライム上場G】 【仕事内容】 労務業務を中心に、プレイングマネージャーとして手を動かしながら業務を行っていただきます。 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・労務企画の施策立案／設計 ・雇用管理業務（契約管理・更新等 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用 ・社労士連携 ・メンバーマネジメント 現在、労務問題対応や労働組合対応をできるメンバーが1

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務 上場会社のバックオフィス業（メンバー）募集！ バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働

仕事内容大手企業や官公庁からコールセンターや事務センター等の運営を引き受けている当社。組織を労務の面から支えるお仕事をお任せします。社員にとって“当たり前"の環境を支える、縁の下の力持ちの様なポジションです。 〜〜それぞれのチームの仕事 〜〜 配属先は希望や適性をふまえて決定。どのチームも事務作業と電話応対が中心です。1チームは5〜10名で、協力・分担しながら仕事を進めます。 ◆給与計算チーム 社内のシステム上で、すべての社員の給与計算処理を行ないます。計算に必要な数値や情報をシステムに入力します。データ入力には、ExcelやWord等の他に、Accessも使用します。 従業員数、約45,000

仕事内容株式会社アイラッシュガレージ（ビューティガレージグループ） 人事労務・総務／年休126日／年収375万円以上／服装自由 【求人要約】 【安定◎】上場企業グループ＆業界シェアトップクラス 【成長◎】未経験から幅広い知識・スキルが身につく 【待遇◎】年休126日／手当福利厚生充実／服装自由 ＜未経験歓迎！＞新規上場を目指す成長企業で、 スキルと経験を積み、市場価値の高い人材へ！ プライム上場企業「ビューティガレージ」のグループ会社として、アイビューティ事業を支えてきた当社。業界シェアトップクラスで、順調に事業を拡大しています。 そんな当社は現在、上場に向けた準備を着々と進めている最中

仕事内容株式会社オークコーポレーション 全国ミュージアムショップECサイト・SNS運用／113a01 【求人要約】 【やりがい◎】自分のアイディアをSNSやECに反映 【働きやすさ◎】えるぼし3つ星認定・女性管理職在職 【環境◎】年休120日以上・残業少なめ・転勤なし 人気ミュージアムショップのSNS・ECサイト運用 働きやすさ×やりがいのもと裁量の大きいポジション◎ 水族館や博物館、美術館など全国各地のミュージアムショップ運営を手掛ける当社。この度各ミュージアムの公式オンラインショップ運営や店舗SNS運用をお任せする方を募集します。商品の売上が爆発的に伸びた時の喜びを感じながら働きません

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務（労務経験者募集） 2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験がある方 【職種名】 労務【採用担当／メディアを運営する急成長企業】 【仕事内容】 組織が急拡大するタイミングで多様な人材が最大限のバリューを発揮できる基盤づくりを実現するため、 労務全般の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・労務管理業務 ・人事制度運用 ・労務データ分析 ・労務データの改善提案など 【ポジションの魅力】 ・経営層との近い連携：レポートラインはGAFAや戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣。 戦略的な視点から採用に深く関わり、スピード感のある意思決定が可能です。 ・難易度の高

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300~2500円 仕事内容： ☆★給与計算経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日～×1日3H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆労務BPIOチーム発足により、給与計算経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム

仕事内容クライアント企業の人事労務担当としてのお仕事です。 ・クライアント企業の社員の方からの問い合わせ対応 ・入社、退職、育休等の各種手続き ・勤務証明書等各種証明書の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・業種問わず人事労務の実務経験（3年以上） ・人事管理システムの設計・導入に携わった経験（給与・人事情報・タレントマネジメント等） ・Excelスキル（VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル） [歓迎] 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・小売り、流通業経験者 ・衛生管理者資格取得者 ・社外の福利厚生サービス導入経験 【職種名】 人事労務課課長候補 【仕事内容】 【広尾】（年収上限910万）人気ブランド多数展開する大手アパレル企業で人事労務課長候補の募集です。 当社は全国に150店以上の店舗、また自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブラン

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【渋谷駅近☆】経営管理部 労務担当 / スキル・キャリアUP目指しませんか？ ════════════ 労務・事務業務 ════════════ 具体的には ・社員の給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 などなど 従業員の労働に関連する事務、管理業務全般 をお願いします！ ＊経験者優遇します♪ ════════════ ペンギントレードとは？ ════════════ ペンギントレードは、オークション領域の専門企業です。 ネット・リアルオークションの運営を軸に、修理サービス、バイヤー育成、査定サポート、卸売など多彩な事業を展開。 業界の発展を支え、オーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【FREAK’S STORE運営／急成長企業】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保険 ●

仕事内容■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する ④問い合わせ対応 従業員からの給与に関する問い合わせに対応する ⑤雇用契約管理 従業員の各種申請書、情報の管