株式会社アイソルート の求人・仕事・採用

仕事内容事業の成長を「採用」という側面から力強く牽引する人事担当の募集です。入社後は新卒またはキャリア採用の実務からスタートし、将来的には採用戦略の立案や人事制度の設計など、人的資本の最大化に向けたキャリアを築くことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で、経営視点を養える ●年間50名採用という挑戦的な目標に挑める ●採用戦略から実行まで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験や適性に合わせて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当します。会社の未来を創る仲間集めを、チームで協力しながら進めていきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用候補者とのコミ

仕事内容【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ◎ゆくゆくは ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事／採用のご経験がある方 【職種名】 採用担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 事業の成長を「採用」という側面から力強く牽引する人事担当の募集です。入社後は新卒またはキャリア採用の実務からスタートし、将来的には採用戦略の立案や人事制度の設計など、人的資本の最大化に向けたキャリアを築くことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と近い距離で、経営視点を養える ●年間50名採用という挑戦的な目標に挑める ●採用戦略から実行まで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験や適性に合わせて、新卒採用また

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 セールスオープンポジション◆人の成長を導く【営業経験者の方へ／21期連続黒字／年間休日125日】 【仕事内容】 お任せするのは、ビジネスコミュニケーションに特化した教育サービス『コミュトレ』を通じて、人の「変わりたい」「成長したい」という想いを実現に導く仕事です。ご経験や適性に応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から“伝えるプロ”へ成長できる ●事業の拡大期にコアメンバーとして参画 ●人の成長を間近で支えるやりがいを実感 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ ご経験や適性

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ネットワーク、またはサーバ設計構築経験5年以上 ・リーダー経験 【フィットする人物像】 ・仕事に対して責任感を持って行動する組織で、新しいことに挑戦したい！ ・技術が好きで、幅広い技術に触れたい！ ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身に着けていきたい！ ・技術とビジネスの両面で経験を積みたい！ 【職種名】 【インフラエンジニア】エンタープライズ向けインフラ基盤構築／スキルもキャリアも早期に上げたい方へ！ 【仕事内容】 官公庁、大学、企業向けに幅広いインフラ基盤を提供していきます。 ・ネットワーク：WAN、ロードバランサー、ファイアウォール、

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・教育や研修事業における業務経験 ・営業経験 ・顧客折衝経験 【職種名】 営業オープンポジション◆人の成長を導く【未経験歓迎／21期連続黒字／年間休日125日】 【仕事内容】 お任せするのは、ビジネスコミュニケーションに特化した教育サービス『コミュトレ』を通じて、人の「変わりたい」「成長したい」という想いを実現に導く仕事です。ご経験や適性に応じて、いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から“伝えるプロ”へ成長できる ●事業の拡大期にコアメンバーとして参画 ●人の成長を間近で支えるやりがいを実感

仕事内容会社の成長を「採用」の力で牽引する、人事部の採用担当をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、採用を起点とした組織づくりに携わることができる、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から採用のプロを目指せる ●経営層と近い距離で組織創りに貢献 ●年間50名採用に向けた拡大期に参画 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、新卒採用またはキャリア採用のいずれかを担当していただきます。 ▼入社後まずは… 会社の事業やカルチャーを理解することからスタート。その後、OJTを中心に面接対応や候補者対応といった採用オペレーションを習得していただきます。 ▼慣れてきたら… 母

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験】 ・オープン系言語での何かしらの開発経験1年以上 【職種名】 【オープンポジション】PL・PM輩出のスペシャリスト集団／20代で周囲の尊敬を集めるPMへ！ 【仕事内容】 IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティングおよび開発支援をお任せします。 具体的なポジションは面接等で適性やご希望をお伺いした上で提案いたします。 【プロジェクト例】 ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤

仕事内容株式会社アイソルート 【SE】上流×チームで課題解決！独立系クラウドSI｜風通し◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客の多様な課題やニーズに対し、クラウドや生成AI等の様々な手段を用いて、コンサルティングから開発～運用まで一貫したサービス提供を行います。 課題ヒアリングなどの最上流工程から参画し要件定義・設計・開発・運用まで一気通貫で支援します。顧客からの信頼が厚いため、エンジニアが直接相談を受けることも多く、新たな課題解決や案件創出の起点となることも。チームで知見を掛け合わせながら顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で2年以上採用業務に携わったご経験がある方 ・人材業界で2年以上人材採用に携わったご経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的で改善志向の強い方 ・現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。 ・自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。 ・企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。 ■チームワークを重視し、協力できる方 ・ 他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。 ・自分の意見をしっかり

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 セールス【未経験からの挑戦歓迎！／教育サービス『コミュトレ』／安定基盤／年間休日125日】 【仕事内容】 【反響営業メイン！】コミュニケーションに課題を持つお客様一人ひとりに向き合い、最適な学びの機会を提案するコンサルティング営業の仕事です。無形商材だからこそ、本質的な課題解決力が身につきます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の人生を変えるきっかけを創出 ●飛び込み・テレアポ一切なしの反響型 ●営業の仕組みづくりから携われる機会 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ビジネスコミュニケーションに特化した教育サービス『コミ

仕事内容【こんな想い、持っていませんか？】 ・エンジニア経験を活かし上流工程やコンサルティング領域も経験して課題解決実感を持ちたい。 ・プロジェクト全体を俯瞰し顧客折衝に重きを置いてキャリアアップをしていきたい。 同社であれば、その想い、叶います。そんなあなたに見ていただきたい求人です。 顧客折衝を伴う上流工程を担い、エンジニアリングの目的である顧客の課題解決に直接関われるポジションです！ Microsoftの知識がなくともコミュニケーション力と学習意欲があれば大丈夫です。 【業務内容】 M365(officeアプリ・Teams・Share Point、Power Apps等)に代表されるMicr

仕事内容【応募資格】 [必須] webシステム開発経験 [歓迎] ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)でのシステム開発経験 （システム規模問わず） ・(規模に関わらず)PJ管理経験 ・AWS/Azure/GCPの資格 【職種名】 【時代に求められるエンジニア】企業と共に新しい価値を創造し誇りある自分に 【仕事内容】 当グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援など、 幅広い領域のソリューション提供を行っています。 【業務内容】 (1)顧客からの問い合わせ お客様からのシステム開発・移行などの問い合わせや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い

仕事内容募集背景 「ビジネスコミュニケーション」という事業領域に焦点を当て、「ソフトウェアエンジニアリング」と「教育サービス」を通じて、ビジネスで生じるコミュニケーションの課題解決に向け、独自性の高いサービスを提供している会社です。 過去にはビジネスコンテストの受賞歴の他、某経済紙の「財務力」と「売上成長率」を対象とした調査で全国約40万社中・総合14位、情報通信業2位にランクインするなど、対外的評価も高まっており、近年では不況下でも過去最高利益を計上し続ける企業として某大学の研究対象にもなっています。 今後成長スピードを上げ、拡大成長期を迎える弊社では、その中核を担うコアメンバーの採用に力を入れると

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としてのご経験1年以上 【職種名】 【戦略人事・人事制度】個人と組織の成長に貢献！経営視点に立ち会社創りを行う！教育体制◎ 【仕事内容】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。 中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、

仕事内容オープンポジションとして、ご自身のスキルやご希望に応じて最適なプロジェクトに参画し、チームの一員として顧客の課題解決に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 上流工程からワンストップで携われる ● 生成AIなど最先端技術に触れる機会 ● チームで協力し大きな価値を創出する ■具体的な仕事内容 ご経験やご希望に応じて、Webアプリケーション・業務アプリケーション開発、生成AI活用・導入支援、クラウド導入支援・移行コンサルティング、データ分析基盤構築、Apple Vision Proアプリ開発、国の社会基盤システム開発、国家防衛システム開発など、多岐にわたるプロジェクトへチームで参画しま

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトリーダーのご経験 [歓迎] ・クラウド全般の知識 ・組織マネジメントの知識 【フィットする人物像】 ・自身の組織を作り(係、課、部)、事業を作りたい、会社の業績に貢献したい ・ いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」として活躍したい ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい ・ 自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい 【キャリアパス】 以下(1)、(2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度業務に携わったことがある方 [歓迎] 【求める人物像】 ■主体的で改善志向の強い方 ・現状に満足せず、常に改善を提案し、業務フローや制度の改善に積極的に取り組む姿勢を持っている方。 ・自分から進んで課題解決に取り組み、新しいアイデアやアプローチを提供することに喜びを感じる方。 ・企業の成長に伴い、柔軟に自らの役割や業務を変化させ、改善を継続的に実行できる方。 ■チームワークを重視し、協力できる方 ・他部門と密に連携し、協力して目標を達成することを大切にしている方。 ・自分の意見をしっかり伝える一方で、他者の意見にも耳を傾け、円滑なコミュニケーションを大事にで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・toB/toC 問わず新規営業経験2年以上（無形・有形不問） ・ITに関する興味や知見 【こんな方におススメ！】 ・経営の透明度が高い会社で働きたい方 ・営業業務の中で戦略を立てながら行動し、自らのアイデアでサービスや事業を創っていきたい方 ・コミュニケーションスキルを用いて、現場社員や顧客の潜在的なニーズをキャッチし、本質的な提案をしていきたい方 ・自らの腕で案件を取ってくる、稼いでくるという気概をお持ちの方/当事者意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方 【職種名】 SI営業【業界未経験可／若手歓迎】 【仕事内容】 【業務内容】 革新