東京都中央区の人材コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 グループ会社CIENにおいて、保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M&A支援など ◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation） ・代理店チャネルの再設計 ・デジタルを活用した営業改革 ・顧客体験に基づくマーケティング支援 ◆人事・組織開発（People & Organization）

仕事内容"AIやDX領域で組織・人材に関する課題を抱える顧客に対し、課題の特定から戦略提案、研修の企画・提供までを一気通貫で支援するコンサルティング業務です。日本のリーディングカンパニーの事業成長に、人材育成の側面から貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●研修プログラムの企画・設計から携わる ●AIという最先端領域の専門性を追求 ●顧客の事業成長に直接貢献する手応え ■具体的な仕事内容 AI・DX分野における人材育成や組織開発に関するコンサルティングをお任せします。 ＜扱う商材＞ AI/DX/データ活用に関する人材育成研修プログラムです。顧客の課題に合わせてオーダーメイドで設計

仕事内容【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店

仕事内容株式会社エリートネットワーク ★カジュアル面談★獣医師免許をお持ちの方歓迎！【人材コンサル】経営層へ人事戦略の解決提案◎ 【仕事内容】 ★カジュアル面談★獣医師免許をお持ちの方歓迎！【人材コンサル】経営層へ人事戦略の解決提案◎ 【具体的な仕事内容】 ＜カジュアル面談について＞ 質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 ※育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り） ■担当業務 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から

仕事内容【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店

仕事内容【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店

仕事内容残業は月16時間。学ぶ時間も、遊ぶ時間も、ちゃんと残ります。 "「経験が浅いけど大丈夫？」「ワークライフバランスは？」 求職者のみなさんが気になるポイントを、 実際に働く先輩エンジニアに突撃インタビューしてみました！ Q1. プライベートの時間は取れますか？ 先輩：「年間休日125日、土日祝休み、残業は月16時間ほど。有休取得率も98％です。1日に換算すると残業は1時間もないので、平日の夜も自分の時間。無理なく働けるから、定着率も95％と高めですよ。」 Q2. 経験が浅くても大丈夫ですか？ 先輩：「大丈夫です！営業担当、エンジニア経験のあるサポート担当、現場のOJT担当と、複数名で1人を

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜首都圏エリア＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容【仕事内容】 グループ会社CIENにおいて、保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M&A支援など ◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation） ・代理店チャネルの再設計 ・デジタルを活用した営業改革 ・顧客体験に基づくマーケティング支援 ◆人事・組織開発（People & Organization）

仕事内容株式会社CU 【人材サービス営業】学歴不問／年休128日／土日祝休／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求職者と企業をつなぐ「両面型」の人材コーディネート業務全般をお任せします。求職者の転職支援から企業の採用支援まで幅広く担当！求職者と企業の双方を担当する「両面型」の営業として、最適なマッチングを実現する業務です。 ・求職者へのヒアリング、求人紹介、面接サポート ・企業への採用課題のヒアリング、人材提案 ・採用計画のコンサルティング ・新規開拓および既存顧客のフォロー 【雇

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜北関東エリア＞【人材ソリューション営業】新規営業経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験5年以上 ・日本の学びに対して、危機感・疑問を抱いたことがある方 [歓迎] ・法人営業の経験がある方 ・マネジメント経験 ・組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・企業の人材育成事業における「変革」に挑戦したい方 ・「教育の力」で社会を変えることに情熱を持てる方 ・新しいビジネスを創り上げることに挑戦したい方 ・Brewの事業を通じて、新しい研修のパイオニアになりたい方 ・経営者とともに事業の成長を推進することにワクワクする方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動し、組織をリードできる方 ・研修のあり方について、疑問を

仕事内容株式会社エリートネットワーク 25卒歓迎！【人材コンサル】大手名門・上場企業の経営層へ人事戦略の解決提案／駅から徒歩１分 【仕事内容】 25卒歓迎！【人材コンサル】大手名門・上場企業の経営層へ人事戦略の解決提案／駅から徒歩１分 【具体的な仕事内容】 【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／企業アポイントは必ず複数名で訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み／万全の育成体制◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ～ 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社 ～ ■担当業務：

仕事内容募集ポジション 採用を“ブランディングの起点”に変えること。 企業が持つ魅力や想いを可視化し、コンテンツやクリエイティブを通じて、共感でつながる採用を実現します。 単なる採用支援ではなく、ブランドを磨き、ファンを増やし、 “選ばれる企業”を共に創り上げていくことが、私たちのミッションです。 業務内容 当社のクライアント（スタートアップ・中小企業・大手企業）の採用成功に向けたコンサルティング業務を担当していただきます。 ・企業のビジョン・事業計画に基づいた採用計画の立案 ・採用サイトや求人広告の企画・制作・運用 ・企業の魅力を発信するコンテンツ制作（社員インタビュー、動画制作、SNS活用） ・採

仕事内容【アピールポイント】 【想定年収650万〜1,000万円】事業部長直下のSV｜5名チームのマネジメント｜年間休日128日・土日祝休み 【仕事内容】 ＼成果の出ている型を、組織の力へ／ グリーンエナジー事業部 （再エネ法人営業部門）にて、 5名のアポインターチームを率いる SV（スーパーバイザー）を募集します。 ◇このポジションのポイント 想定年収650万〜1,000万円 事業部長直下で、改善提案を直接形にできる スクリプト・プロセスは標準化済み、 チーム運営と成果改善に早期から集中できる ◇ポジション概要 当社では、成果につながるトークスクリプトや 基本的な営業プロセスの標準

仕事内容【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店

仕事内容株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 【八重洲／第二新卒歓迎】コンサルティング～経営課題の解決へ～早期昇進プライム上場G／年休125日 【仕事内容】 【八重洲／第二新卒歓迎】コンサルティング～経営課題の解決へ～早期昇進プライム上場G／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～顧客の経営と事業を良くしたいと本気で思える方へ／入社後研修あり／物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績年間休日125日／リモート可（週1日程度）～ ■業務概要： この求人は、肩書きやスマートさより「経営者・現場・数字と人に向き合い」、「経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人」

仕事内容＼成長中の企業でコアメンバーを目指してみませんか？／ あなたのペースで経験ゼロから多様なキャリアプランを描けます◎ 未経験からスキルアップできる環境です！ まずは研修期間を通して、業界についての知識やどんなお仕事にも共通するコミュニケーション力を即座に身につけていただくところからスタート！ ▽研修期間後にお任せしたいお仕事▽ ★人材コーディネーター ★企業コンサルティング ★事務職（一般事務／営業事務） ★バックオフィス（総務／人事／経理／財務／会計/経営企画など） ★★その他新規立ち上げの部署への配属もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは研修期間（半年～3年） まずは販売代理店や量

仕事内容IPO準備中！【管理部門】情シスの責任者候補募集！ circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業 仕事内容 ・ 業務内容（想定） 【1】社内インフラ運用・ヘルプデスク体制の高度化 ・既存メンバーと連携した社内ITサポート体制の改善・効率化 ・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の設計・改善 ・PC・スマートフォンのキッティング標準化・自動化 ・アカウント／権限管理の統制強化（入退社・異動対応含む） 【2】セキュリティ・内部統制の整備 ・情報セキュリティポリシーの整備・運用強化 ・ログ管理／アクセス管理の設計およびモニタリング

仕事内容【仕事内容】 グループ会社CIENにおいて、保険業界・保険会社・保険代理店が直面する本質的な課題に対し、以下の領域でのコンサルティングを一気通貫で推進します。 ◆成長戦略・新規事業開発（Growth & Innovation） ・新しい収益モデルの構想・実行 ・保険商品の開発や異業種連携による事業立ち上げ ・海外展開・M&A支援など ◆営業・マーケ・チャネル改革（Front Office Transformation） ・代理店チャネルの再設計 ・デジタルを活用した営業改革 ・顧客体験に基づくマーケティング支援 ◆人事・組織開発（People & Organization）