大阪府のサービス提供責任者 介護休暇ありの求人・転職・中途採用

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます

仕事内容サービス提供責任者として、適切な訪問介護サービスが提供できるように、利用者や家族との連絡、ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成、ホームヘルパーの業務管理や育成などを主に行っていただきます。

勤務時間（1）09：00～17：00（休憩60分） （2）09：00～15：30（休憩60分） （3）09：00～14：30（休憩60分） ※週4日～勤務可能 ※勤務時間等 相談可能です ※週20時間以上勤務

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護夢きらら/求人/サービス提供責任者/パート/訪問介護/泉佐野市 ～サービス提供責任者パート大募集！～ ★★週休2日～4日★★「夢きらら」であなたもキラキラ輝こう★★ 施設スタッフの声 サ責としての経験不問でしたので、入職後の同行サポートがとても 安心でき、慣れながら働く事が出来ました。 こちらでは事

仕事内容施設内における入居者様の介護業務全般をお任せします。 ・日常生活の介護（食事、排泄、清潔保持などの介助） ・起床、就寝介助、入浴介助、移動、移乗、体位交換など ※1日の流れ（日勤の例） ・7:00 1F食堂への誘導 ・7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 ・8:30 居室への誘導 ・9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 ・11:00 休憩 ・12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 ・12:30 居室への誘導 ・13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 ・16:00 業務終了 待遇 ・昇給あり（年1回、5月） ・賞与あり（年2回、7月・12月支給／2ヶ月※業

仕事内容[仕事内容] ※サービス提供責任者の業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動 ※必要時介護業務全般など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社、朝礼・スケジュールチェック 09:30～ ヘルパーの業務状況の確認、お客様の状況確認 10:30～ お客様とご家族の相談対応、計画書の見直し 12:00～ 休憩 13:15～ ヘルパーの訪問へ動向、またはケア 16:30～ 帰社、記録・事務作業 など 17:30～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ●スマホ・タブレット活用で負担を軽減！

仕事内容住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務／実務者研修以上／介護スタッフ／KGS2709 ▼仕事内容 有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書作成（手当有り） ・介護職員のシフト管理、育成 ・施設運営 ・訪問介護業務など 残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます◎ 東証プライム上場のALSOKグループ会社！長期に渡り安定した働き方が叶います☆ 時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です♪ (大阪府豊中市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのサ責・訪問介護業務

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容【大阪狭山市東池尻】年間休日１２０日以上！月収２８万～！夜勤なし！福利厚生も充実！サポート充実！相談しやすい環境で安心です！地域の皆さんの生活支える仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務 お仕事内容は訪問介護業務のほか １．利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 ２．利用者さん及び家族とのご面談・サービスについての相談 ３．サービス担当者会議への参加 ４．訪問介護計画書の作成 ５．サービス提供手順書の作成 ６．同行訪問 ７．モニタリング ８．ヘルパーへの支援・研修指導など はじめは事業所管理者や先輩サ責、本部スタッフがサポートにより徐々に

勤務時間週3〜5日 9:00〜17:30/月,火,水,木,金,土,日 ※実働4時間〜OK!週20時間以上の勤務が可能な方 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容大阪府堺市中区にある「訪問介護事業所 ソラスト堺」でのサービス提供責任者のパート募集。ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 ヘルパー経験を活かしてステップアップしたい方、 施設介護の経験を活かしてキャリアUPしたい方、 実務者研修または介護福祉士の資格を活かし、無理なく働きながら、キャリアを積めるパート勤務で、サ責デビューしませんか？ ◆週20時間以上の勤務ができればOK！（週3日～可能） 週3日×7.5時間や週5日×4時間勤務など、ご希望のシフトをお気軽にご相談ください！ 資格と経験が活かせる訪問介護のサ責求人です。 ご応募お待ちしております。 ・利用者、家族とのアセ

仕事内容◇訪問介護事業所のサービス提供責任者としての業務全般◇ 「いつでも駆けつけられる」をモットーにしているため、訪問先は基本自転車で15分圏内です。 【主な業務】 ・訪問ヘルパー業務 ・訪問介護計画の作成や変更 ・契約対応 ・ご利用者様やご家族さまの対応 ・ケアマネジャーとの調整 ・カンファレンスの出席 ・その他事務仕事 など ※使用している請求ソフト：カイポケ ※変更範囲：変更なし

勤務時間09:00〜18:00 ・シフト制 ・最低週20時間以上の勤務をお願いします ・「週3日程度」や「短時間で週5日」など相談に応じます ・社会保険の扶養範囲内での調整も可能です

仕事内容大阪市平野区や八尾市周辺の利用者様宅にて、訪問介護サービスおよびサービス提供責任者業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護サービスの提供 ・ケアマネジャー様への情報提供（営業） ・新規ご契約の手続き ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング業務 ・研修会の企画や講師 など 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（寸志年2回） ・社会保険完備（雇用、健保、労災、厚生年金）※勤務時間による ・資格取得支援制度あり ・研修会、親睦会あり ・正社員登用制度あり ・副業、WワークOK ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制 ・特別休暇（ハート休暇）制度あり ・育児休業、介

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける サービス提供責任者業務をお願いします。 <具体的には> ・訪問介護サービスの調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様やご家族様への対応 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護スタッフへの指示・調整 ・スタッフの勤務調整 ・現場スタッフのサポート など ※外部への訪問はありません ※全30室（30名） ＼サ責未経験からチャレンジOK！／ まずは施設のことや ご入居者様のことを知るところからスタート。 先輩スタッフと一

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

勤務時間週3〜5日 9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 週20時間以上。(週3日×8h、週5日×4hなど)1日実働4hからOK! ※サービス対応により勤務時間多少前後あり 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容大阪府四條畷市にある「訪問介護事業所 ソラスト四條畷」でサービス提供責任者（パート）求人募集。 ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事です。 介護福祉士または実務者研修資格と経験を活かし、ステップアップできるパート求人。 サ責としての経験は不問です。 ブランクありもOK！ 週20時間以上の勤務可能であれば、1日4時間×週5日、1日8時間×週3日など、ご希望の働き方をご相談ください！ まずは見学のみも歓迎！ご応募お待ちしております。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタ

仕事内容支える実感が、毎日の仕事になる ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画書などの書類を作成し、利用者様やご家族との相談・調整を行います。介護スタッフの管理・指導、訪問介護業務の品質管理と改善、行政・関係機関との連携も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 夜勤手当:3,000円 資格手当:実務者研修 月10,000円／月 遅出手当:1,500円 資格手当:介護福祉士 月20,000円／月 リーダー手当:10,000円 資格手当:サービス提供責任者 月4

仕事内容訪問介護事業所（ヘルパーステーション）におけるサービス提供責任者の業務全般を担っていただきます。 ・訪問介護サービスの調整 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの指導や育成 ・居宅における介護サービスの提供など 待遇 ・昇給あり（年1回・4月、前年度の人事評価に基づき500円〜5400円昇給） ・賞与あり（年2回・7月、12月、前年実績基本給×3.0ヶ月分） ・処遇改善一時金支給あり（業績による） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上、福祉医療機構共済および大阪府民間共済の2つの共済組合に加入） ・標準服貸与 ・割安な食事提供（職員用食事を1食あたり350円で注文可能） ・定期健康診

仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組