アパレル事務 人事 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人材サービス会社での採用サポートです。採用アシスタントとして、Web面接対応、内定通知の送付、顔合わせ対策の実施、就業中のスタッフフォローなどをマルチにお任せ。採用経験があれば即戦力ですが、未経験でもコミュニケーション力を何より重視！新設されたばかりの成長中の事業部で、採用からフォローまで幅広いスキルが身につく環境です。 日々のWeb面接やスタッフへのチャットフォローを通じて、相手の気持ちに寄り添う「傾聴・対話力」が飛躍的にアップします。人の成長やキャリアの悩みに向き合う経験は、将来的に人事・教育担当やキャリアアドバイザーを目指す上での大きな財産になります。【企業紹介】企業の人材ニーズに応え

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）が出来る方 かつ、下記に当てはまる方 ・変化を前向きに捉えることができる ・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある [歓迎] 人事/採用領域における何かしらの業務経験 【職種名】 人事採用/年収～550万/製造業受発注プラットフォーム/台東区 【仕事内容】 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。

仕事内容＼採用活動と入社手続きを支える人事サポートポジション／ OM合同会社では事業拡大に伴い、人事チームを支えるサポートスタッフを募集します。求人原稿の更新、応募者対応、面接日程の調整、入社手続きの準備など、手順やフォーマットに沿って進める業務が中心です。 まずは管理表の更新やメール対応など、取り組みやすい業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ担当範囲を広げていきます。そのため、人事業務が初めての方でも安心して取り組める環境です。 【お任せする主な業務】 ・求人原稿の作成／更新、採用媒体の管理 ・応募者対応（メール・電話）および面接日程調整 ・面接会場の手配／当日の準備サポート ・入社書類の

仕事内容【仕事内容】 ＼人と会社の“つなぎ役”として活躍！／ 新卒・中途採用、研修、社員サポートなど、人事の仕事は社内の成長に欠かせない役割です。社会人マナーからOJTまで丁寧に学べる環境なので、未経験でも安心してスタートできます◎ 【主な業務内容】 ・応募者対応（面接調整・連絡など） ・求人媒体の管理・原稿作成サポート ・新入社員の受け入れ・研修運営補助 ・勤怠や社員情報の入力・管理 ・社内行事や制度の企画・運営補助 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック、面接日程の調整 11:00 求人内容の更新・応募管理 12:30 ランチ（カフェやコンビニも充実） 13:30 研修資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容☆主な業務内容 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠/給与/社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備、運用、維持管理 ・その他 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 【人事企画領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【ネイルOK・服装自由／戦略から企画まで】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお任

仕事内容＼ 初めての人事職にぴったり。成長を実感できる環境で“人を支える”仕事を始めよう ／ 不動産・保険・M&Aなど、幅広い事業を展開する当社で、人事アシスタントを募集しています。まずは、応募者対応や面接日程調整などのサポート業務からスタートし、少しずつ人事の専門知識を身につけることができる環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の更新および応募者の進捗管理 ・面接日程の調整・連絡（メール、電話） ・社内資料の作成サポートおよびデータ入力 ・入社手続きのサポート業務 ・備品管理やその他庶務業務 【1日の業務イメージ】 10:00 出社／応募者進捗確認 10:30 面接スケジュール調整・連絡 1

仕事内容仕事とプライベート どっちも充実させるために メリハリのある働き方を 大切にしたいあなたへ 年功序列の風潮がなく 早期キャリアUPが狙える当社で 自由に働いてみませんか？ 仕事内容 ＼主に中途採用業務をおまかせ／ 具体的には・・・ 採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト） 新卒・中途採用業務 （面接対応、内定者フォロー） 採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS活用） 幅広く活躍することが可能！ 仕事のポイント ＼社員育成や組織作りにも／ 採用業務に慣れてきたら・・・ 研修制度の立案・実行 定着率向上施策の立案・実行 意欲次第でさらにスキルUP

仕事内容・採用オペレーション業務（面接・面談・日程調整・内定者フォローなど） ・候補者選定（スカウト・書類選考等） ・採用手法の検討（エージェントの開拓・パートナー企業とのやりとり・説明会の企画等） ・オフィス関係の整備

仕事内容農業法人の人事チームで、採用や労務関連の事務業務を担当します。書類作成やデータ入力が中心のため、事務経験を活かして段階的に業務に慣れていける環境です。ブランクのある方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・求人票作成・修正、応募者対応 ・面接日程調整、応募管理システムの更新 ・雇用契約書・入退社書類作成補助 ・勤怠データの入力・チェック ・助成金関連や行政提出書類の準備 ・電話・メール対応、その他庶務 【ポイント】 ◎週3日～OK／時短勤務も相談可 ◎私服勤務OK／髪色やネイルも自由 ◎ブランクありの方も多数活躍中 人と関わる仕事が好きな方にぴったりのポジションです。

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容記念品等の卸売業界での総務（バックオフィス全般）のお仕事です。経理・財務・人事・庶務まで幅広く担当するバックオフィス業務です。現金出納や仕訳処理、銀行対応・資金繰り・決算業務のほか、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、採用業務にも対応。さらに健康診断や社内イベントの運営、来客・電話応対、備品・設備管理など、総務業務全般を担っていただきます。 【企業紹介】カップ・トロフィ・楯・メダルなどの記念品を扱う企業様です。全国のあらゆるイベントや行事にて製品が使われております。当事業への問い合わせ先は右記となります（お問合せTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織体制】 人事課2名、総務課1名の計3名 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用 ・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備 ・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応） ・社内設備や備品管理、ファシリティ対応 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用 ・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務 （キャリアパス

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT・人材業界での総務・経理事務職】IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開している企業で、 主にバックオフィス全般を担う総務経理職です。具体的な業務内容は、タイムカード確認や給与計算、請求書作成・確認、契約書管理などの事務業務に加え、入退社手続きや社会保険対応、経理補助業務まで幅広く担当します。 【企業紹介】 IT・人材分野でエンジニア派遣を中心に事業を展開しており、業績成長中の企業です！若手が多く活気のある職場環境が特徴で、フラットで働きやすい社風も魅力です。 当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業なし

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【ＩＴセキュリティサービスを提供している企業で総務人事】 本ポジションでは、人事（労務・制度運用）・総務・法務領域を横断的に統括し、 安定した組織運営とガバナンス強化を推進していただきます。 なお、採用業務、教育研修業務、給与計算および勤怠管理業務は担当外となります。 【正社員登用前提】落ち着いた雰囲気の職場環境です！【企業紹介】システム面から世の中の課題に取り組み、社会貢献している企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中

仕事内容企画・店舗設計など飲食店のプロデュースから運営まで一貫して手掛けている当社で、人事・採用業務をしていただきます。少しずつ慣れていっていただきながら、当社と関連会社のスタッフを支えていってください。 新卒・中途の採用活動や入社後の教育、評価制度、給与計算など幅広い仕事をお任せします。 新卒採用は、学校訪問やインターンからの採用がメイン。現在は説明会もオンラインで実施しています。 中途採用は媒体選定から面接、部署内での合否選定まで担当します。「中途入社した方」ならではのご意見・提案にも期待しています。 実務はOJTで覚えていけますので、経験に不安のある方でもご安心下さい。

仕事内容＜新卒・中途正社員採用、契約社員採用、派遣契約、教育研修等＞ ・社内求人部門および採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社等との連携（連絡／調整） ・採用面接の実行および採用状況（応募者）の管理およびデータ入力／分析、その他採用に関する事務等 ・入社準備（関係部署、採用広告会社、人材紹介会社、派遣会社との連絡／調整／書類作成） ・入社オリエンテーションの実施（労働条件や就業規則説明、入社手続き） ・社内研修に関する企画・実行（研修業者との調整、社内調整および研修の準備等） 当面は上記を主業務として従事いただきますが、近い将来は社員のキャリア開発やエンゲージメント施策の実行等にも幅を広げて携わって

仕事内容＊労務人事のアウトソーシング ＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊人事制度などの提案、作成 ＊電話対応・事務一般 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】20代～30代活躍中/未経験OK/研修あり 【仕事内容】 お客様先となる大手企業に常駐し、 人事部内で新卒・経験者採用など、 人に関わる事務業務を幅広くご担当いただきます。 ＼具体的には…／ ■採用活動の企画 採用スケジュールや人数の策定 ■求人資料の作成 会社案内、パンフレットなど ■求人媒体の選定・運用 媒体担当者とのやり取りなど ■求人イベントの企画・運用 会社説明会、学校訪問など ■応募者対応 メールや電話での連絡、面接対応など ■内定者フォロー 面談の実施など ■常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ■社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内