ケアマネジャー - 福岡県北九州市小倉南区 の求人・仕事・採用

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所のケアマネジャー/福岡県北九州市小倉南区/マイカー通勤可!/月給237000円~267000円/Mavie2087/22988869

非公開

  • 北九州市小倉南区

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジメントにおける業務全般。 ★賞与+特別報酬支給あり※詳細は特記事項へ ★種類豊富な研修制度でスキルアップ可能 【業務詳細】 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 【給与詳細】 月給237,000円~267,000円 基本給 212,000円~242,000円 資格手当25,000円~25,000円 精勤手当 8,000円/月 管理者手当 15,000円/月 住宅手当 規定により支給 年末年始手当:380円/時 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社M

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ケアマネジャー/正社員/北九州市小倉南区/介護支援専門員×正社員/月給209000円~229000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20577912

北九州ヘルスケアサービス 株式会社

  • 北九州市小倉南区

  • 月給20.9万円〜22.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 ・介護保険の要介護認定から在宅支援のための ケアマネジメント業務を行う ・訪問先:小倉南区中心 (社用車利用または自家用車利用も可) ・社用車:軽自動車(AT車) ・自家用車利用:法人が認めた場合 (マイカー手当10,000円/円、駐車場代法人負担) *賃金は保有資格等を考慮し決定します *変更範囲:会社の定める業務 【給与詳細】 月給209,000円~229,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 209,000円~229,000円 <その他の手当等付記事項> ※ベースアップ手当として当月

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ケアマネジャー/ショートステイ/主任ケアマネジャー/正社員募集/ ボ…

株式会社SOYOKAZE

  • 北九州市小倉南区 横代北町

  • 月給26万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績!》ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか? ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆充実した研修制度 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えていま

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