静岡県のケアマネジャー オープニングスタッフの求人・転職・中途採用

仕事内容■静岡市みずほに、オープン予定の訪問介護ステーション 要介護５までの方対象としてます。オープニングスタッフ募集中 ◎主任ケアマネージャー募集中！資格をお持ちの方大歓迎します♪ 【仕事内容】 ▼新規の会社になりますので、色々教えて頂きます。 ▼ご契約いただいたお客様のご自宅に訪問をし、生活支援を していただきます ▼主に事務仕事 訪問 フルタイムじゃなくても大丈夫です。 一緒に居宅介護をやりましょう。 変更範囲：変更無し

仕事内容週休3日 在宅ワーク中心の居宅ケアマネ ＼週休3日×原則在宅ワーク／ケアマネ経験を活かしてもっと自分らしく働こう♪《2026年新規開設の事業所》 [お仕事内容] ＼2026年秋〜開設予定！オープニングスタッフ募集／ 「ケアマネの仕事は続けたい。 でも働き方は見直したい」 そんな方にぴったりの環境です。 当事業所では在宅ワークを導入しており、 出勤は週1〜2日程度！ モバイルPCやスマートフォンの貸与があり、 ICT化も推進しているため 効率よく業務を進められます。 操作方法も丁寧に サポートするので安心です◎ 《この求人のポイント》 ◎原則在宅ワーク＆出勤は週1〜2日程度 ◎週休

仕事内容グループホームの介護支援専門員 ＼令和9年3月OPEN／《ゼロから創る》ケアマネとして新施設の立ち上げから深く関われる環境がここに！ [お仕事内容] 【新規オープニングスタッフ募集】 ゼロから施設を作り上げる、 やりがいある挑戦が待っています。 「利用者さまに寄り添った ケアを実現したい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぴったりの環境です。 令和9年3月1日オープンのグループホームにて、 ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 認知症の方が安心して暮らせるよう、 ケアプランの作成から介護保険実績の 入力まで、幅広くお任せします。 施設の立ち上げ段階から携わるため、 ご自身の経験や考え

仕事内容★2027年3月OPEN★【静岡市駿河区/マイカー通勤可】完全週休2日制/年間休日120日◎昇給・賞与あり◎ブランクOK！オープニングスタッフとして働きませんか？ ◆歯科衛生士業務全般 ・歯石除去、PMTC等のメンテナンス ・ブラッシング指導 ・診療アシスタント ・器具の準備、洗浄、滅菌 ・ホワイトニング ・インプラントオペ、助手 ・訪問歯科 など

勤務時間09:00~17:30 早朝、昼、朝 ◆9：00～17：30内での勤務 1日1～3件程度の調査 ※勤務時間により休憩あり （最大60分） 上記時間内で 活動希望時間をお伺いいたします。 ◆週2～5日勤務（シフト制） 「仕事が休みの日だけ働きたい」 「週2～3日で無理なく続けたい」 「扶養内で働きたい」 「16時までの勤務が良い」など 働き方は柔軟に調整可能です。 出勤日数や勤務時間については お気軽にご相談ください。 ＜1日の業務イメージ＞ ◆1日2件の例 [1] ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅 →1件目：09：30調査 →2件目：11：30調査 →自宅にて調査票を作成し 提出期限までにWEB提出 ◆1日2件の例 [2] ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自宅 →1件目：10：00調査 →(昼休憩) →2件目：13：00調査 →自宅にて調査票を作成し 提出期限までにWEB提出

仕事内容沼津市周辺での介護認定調査。オープニングスタッフを大募集。直行直帰で時間を有効活用し、週2日から柔軟に勤務可能です。機器の無償貸与や手厚い研修、オンライン面接など働きやすい環境を整えています。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 専門資格を活かせるオープニング募集！ 直行直帰のため通勤ストレスがなく、 時間を有効に使えるお仕事です。 ▼業務の流れ （1）ご自宅より直

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日115日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成、家族や要介護者の介護相談、介護サービスの提案、介護サービスの調整、要介護申請 【業務内容(変更の範囲)】 現在変更予定なし 求人ID 944342

仕事内容主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/静岡市駿河区/ST0178_24 2027年2月オープン予定！【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！ 【施設長からのメッセージ】 2027年2月に新たにオープンいたします！ 首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オ

仕事内容ケアマネジメント業務 ※貸与品：スマホ、社用車 ※移動手段：社用車もしくは自家用車も可（走った分の借り上げ金額を付与） ※直行直帰：可 ＜おすすめポイント＞ (1)訪問看護ステーション併設 磐田市で10年目を迎える訪問看護ステーションに併設し、ベテラン看護師やリハスタッフにも相談できる環境があります。同じ磐田市内には住宅型有料老人ホームやデイサービスも運営しており、介護福祉事業全般に精通している統括の元、確認しながら業務を進めていけます。 (2)オープニングスタッフ 8月にオープンし、少しずつ利用者様も増えてきたことによる増員募集です。 人間関係やしきたりにとらわれず、新規事業の立ち上げ

仕事内容2026年2月オープン予定★昇給・賞与あり◎経験者募集♪ お持ちのスキルを活かしてケアプランセンターで働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: 主任ケアマネジャー ケアマネ業務経験者必須 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 15時間 休日・休暇: 日曜日・土曜日 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金（確定拠出年金） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり

仕事内容主任ケアマネ 主任介護支援専門員/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/静岡市駿河区/ST0178_24 2027年2月オープン予定！【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！ 【施設長からのメッセージ】 2027年2月に新たにオープンいたします！ 首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを

勤務時間週2日～OK！ご希望をご相談ください。 8：30～17：30の間でシフト制になります。 ※日勤のみ

仕事内容☆オープニングスタッフ大募集！ 利用者様もスタッフも幸せになれる介護・職場を目指してます！ 認知症の方を対象とした「グループホーム」でのケアマネ業務 グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 【主な業務】利用者計画作成、介護保険実績入力など ◇2026年4月オープン予定 けあビジョンホーム御前崎◇ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私たちの大切なルール。 なぜなら利用者様が幸せに過ごすためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えるからです。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 そういう悲しいことをするよ

仕事内容☆2027年2月オープン予定! 木下の介護が運営する有料老人ホーム「リアンレーヴ静岡敷地」でのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 業務のすみ分けが明確なため、残業も少なく働きやすい環境です。 ご入居者様の笑顔のために、一緒に働きませんか。 【敷地・静岡駅】有料老人ホームの主任ケアマネジャー(正社員)月給34.2万円年休120日 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中

仕事内容＼週休3日×原則在宅ワーク／ケアマネ経験を活かしてもっと自分らしく働こう♪《2026年新規開設の事業所》 ＼2026年秋～開設予定！オープニングスタッフ募集／ 「ケアマネの仕事は続けたい。 でも働き方は見直したい」 そんな方にぴったりの環境です。 当事業所では在宅ワークを導入しており、 出勤は週1～2日程度！ モバイルPCやスマートフォンの貸与があり、 ICT化も推進しているため 効率よく業務を進められます。 操作方法も丁寧に サポートするので安心です◎ 《この求人のポイント》 ◎原則在宅ワーク＆出勤は週1～2日程度 ◎週休3日制・年間休日150日 ◎2026年新規開設のオープニング

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜送迎バスあり＞介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です＠伊豆の国市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の利用目的、身体状況に応じ、ご家族の意向や個々に寄り添ったケアプランの作成 ・ご家族へ利用者様の身体状況の変化を含め、ケアプラン内容を説明 ・介護保険の給付管理(介護保険更新・区分変更等)(2名体制で業

勤務時間《シフト制・日勤のみ》 7:15〜16:15 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ※休憩あり 勤務日数・時間はご相談に応じます！

仕事内容グループホームのケアマネジャー ＼令和9年3月OPEN／新施設の立ち上げから携わる資格を活かして自分らしく働こう！勤務条件も柔軟に相談OK♪ [お仕事内容] 【新規オープニングスタッフ募集】 立ち上げから携われるチャンスです◆ 「資格を活かして、じっくり取り組める 仕事がしたい」 そんな思いをお持ちではないでしょうか。 令和9年3月1日にオープンする グループホームで、ケアマネジャーとして ご活躍いただけるポジションです。 利用者さまの計画作成や 介護保険実績の入力など、 専門性を発揮できる環境が整っています。 ゼロから施設づくりに関わり、 ご利用者さまの安心した暮らしを 一緒に支

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容R9年4月オープン小規模多機能ホームオープニングスタッフ募集 オープニングスタッフ大募集☆「こんな職場にしたい！」を、みんなで形にしませんか？ [お仕事内容] R９・４月オープン予定！オープニングスタッフ募集☆ [職場情報] 募集情報 [給与] ◎月収例 254，000円〜330，500円 （夜勤5回・宿直5回・介護福祉士所持の場合） 月給（基本給） 179，500円〜239，000円+各種手当 ▽各種手当一覧▽ 処遇改善手当 月 26，000円〜43，000円 小規模介護職手当 月 10，000円 介護福祉士 月 8，000円 夜勤手当 1回 5，000円 宿直手当 １回 1，0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜車通勤可＞ケアマネジャーの募集です＠袋井市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1143024

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 湖西市の特別養護老人ホームで月給215,750円～の募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 223075

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜医療法人母体＞グループホームのケアマネジャー求人です＠浜松市浜名区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおける計画作成業務全般 ・入居者様のケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様等との連絡調整業務 ・カンファレンス、委員会等の推進 ・入所者様の生活支援、食事介助など ・その他上記に関わる業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める範囲 求