オープニングスタッフ ケアマネジャー の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 333175円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区関町北3-11-9 【アクセス】 西武新宿線東伏見 / 武蔵関 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 少人数制で丁寧なケ

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャーさんの募集！ケアマネの働き方を変えます！完全土日祝休み！年間休日156日！ 居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務でケアプラン作成や管理を行います。 ご利用者様やご家族と面談を行い、現状の把握や要望のヒアリングなども行いながら、ケアプランを作成していきます。 ご利用者がスムーズにサービスを受けられるよう、介護保険申請手続きや介護保険及び介護に関する相談業務、関係機関との連絡調整を行うのも介護支援専門員の仕事です。 <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休3日制 完全週休2

仕事内容令和８年４月１日に函南町に新規オープンする『介護付き有料 老人ホームローズマリー』でのオープニングスタッフの募集です。 介護付き有料老人ホーム（特定施設）におけるケアマネージャー 業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン作成 ・サービス提供のモニタリングおよび記録 ・ご本人やご家族との面談、要望の聴き取り ・見守りやお声がけなど、入居者様の日常生活に関わる一部の 介護業務もお願いします。 【変更の範囲：変更なし】 ※新規事業所のため現時点では社会保険未加入ですが、採用後に 加入します。

仕事内容有料老人ホーム施設ケアマネージャー ・現在利用者約７０名 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容〇「在宅勤務」のケアマネージャー募集！ 当事業所では働き方改革を積極実施中！ 「在宅勤務」中心のケアマネージャー を募集しています。 ／ ・ケアマネの経験を活かしたい ・自分のペースや考えを大切にしたい ・スケジュール管理には自信がある ・子供の学校行事にも参加したい ・親の介護との両立をしていきたい ・定年を迎えたが、現役バリバリで働きたい ＼ などなど、 上記に一つでも当てはまるものはありませんか。 そんな方は当事業所で働いてみませんか。 【募集職種】 正社員／ケアマネージャー（介護支援専門員） 介護サービス等の提供について のケアプランの作成や 自治体・施設・家族など と連

仕事内容◎介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）の計画作成 担当者として勤務 【職務内容】 アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議の実施、ご利用者 や家族への説明、モニタリング、プランの変更・更新等の介護支援 専門員（ケアマネージャー）としての一般的な業務全般 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

仕事内容研修体制が整い安心してスタートできます／週1日から相談可。家庭との両立も安心 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。ご応募を心よりお待ちしています。 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休日（１２月２９日から１月３日）

仕事内容介護支援専門員業務になります。 ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ・仕事（施設や役所等）に訪問など自動車使用します。 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容◎お客様に対するケアマネジメント全般業務 ＊相談・調整・ケアプランの作成他 ＊ケアマネジャー免許更新費用一部負担および講習日は出勤扱い となります。（在籍１年以上の方） ＊利用者数：１００名程度 ※在宅未経験可 ※ブランク歓迎・子育て世代の方大歓迎です。 ※フレックスタイム制を導入しています。 ※変更の範囲：当社の定める全ての業務