岡山県倉敷市のケアマネジャー 介護老人保健施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホーム みどりの家 連島中央で、あなたの経験を活かし、利用者さまの生活を支えるケアマネージャーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者さま一人ひとりに寄り添い、その方の「らしさ」を大切にした個別支援計画を作成することが、あなたの中心的な役割となります。計画作成にとどまらず、日々の声に耳を傾け、多職種のスタッフやご家族と連携しながら、地域での豊かな暮らしを実現するための調整役も担っていただきます。 経験を積むほど、利用者さまの笑顔や「ありがとう」という言葉に触れる機会が増え、大きなやりがいを感じられるはずです。処遇改善手当をはじめとした各種手当や、年

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②13:00〜16:00③13:30〜17:00残業時間月平均5時間 週所定労働日数5日以上

仕事内容【経理・一般事務・メッセンジャー】日勤のみのお仕事！駅チカで通いやすさ◎ ◆募集職種 その他スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 介護施設の運営を支える、経理・一般事務・メッセンジャー業務のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の生活を支えるスタッフをバックオフィスからサポートします。 ・経理業務 ・一般事務 ・メッセンジャー業務 ・施設運営に関わる事務業務 担当する業務は、これまでの経験や適性に応じてお任せします。 ◆ 働き方について ・一般事務として幅広い業務に携われます ・経理や事務の経験を活かせます ・シフト制での勤務です ◆ こんな方

仕事内容【仕事内容】 〇グループホームにおけるケアプラン作成業務や介護保険の更新 手続きを行っていただきます。 〇また、現場での介護業務（夜勤も月４回程度あり）も従事して いただきます。 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給218,500円～233,500円 ＜内訳＞ ■基本給 139,500円～151,500円 ■定額的に支払われる手当 特別手当21,000円～24,000円 資格業務手当10,000円～10,000円 処遇改善手当48,000円～48,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当６，０００円／回（月４回程度） 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBO

仕事内容小規模多機能ホームにおける介護支援専門員業務全般【定員：29名】 ・ケアプラン作成 ・介護保険の更新手続き ・現場での介護業務（食事介助・排泄介助・入浴介助 等） ※通いサービスを中心に、宿泊サービスや訪問サービスを組み合わせて365日、24時間、介護サービスを提供する事業所です ※夜勤は月4回程度あります こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 特別手当：21,000～24,000円／月 資格手当：10,000円／月 処遇改善手当：48,000円／月 その他諸手当

仕事内容【仕事内容】 〇小規模多機能ホームにおけるケアプラン作成業務や介護保険の 更新手続きを行っていただきます。 〇また、現場での介護業務（夜勤も月４回程度あり）にも従事し ていただきます。 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給218,500円～233,500円 ＜内訳＞ ■基本給 139,500円～151,500円 ■定額的に支払われる手当 特別手当21,000円～24,000円 資格業務手当10,000円～10,000円 処遇改善手当48,000円～48,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 夜勤手当６，０００円／回（月４回程度） 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：J

仕事内容介護のプロフェッショナルを目指しませんか？サンキ・ウエルビィでのケアマネジャー募集のご案内。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,056〜273,652円 ≪基本給≫ 240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 特定業務手当:20,000〜62,000円 資格手当:13,000〜20,000円 特別日手当:1,600〜3,200円 夜勤手当:6,500円

仕事内容看護小規模多機能ホームでの介護職およびケアマネージャー業務全般 ・計画作成担当者業務 ・介護職員業務 ※介護業務にも従事 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：16,000円～25,000円／月 資格手当：10,000円／月 処遇手当：30,000円～35,000円／月 その他諸手当 正月手当：5,000円／日（12／31～1／3） 夜勤手当：7,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日

仕事内容年収390万円～/高月給/介護施設/最新ICT機器導入/福利厚生充実/平均年休113日以上/ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設ケアプランの作成 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・ご入居者様ご家族様との連絡調整業務 ・カンファレンスへ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助（買い物・外出支援）業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ・イベント補助 特別養護老人ホームサンバードナーシングホーム（従来型）定員50名介護業務全般 ※夜勤３交替制 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・日常生活上の支援 ・季節の行事など ★POINT★ サンバードナーシングホームでは、令和

仕事内容【★賞与4.00ヶ月分★】残業ほとんどナシ＊アクセス良好＊介護老人保健施設！ ●介護老人保健施設にて看護業務（医療措置、バイタルチェック、服薬管理等）・生活援助（食事、入浴、排泄、移動、衣類脱着介助等）をお任せします。 ●賞与の支給実績は計4ヶ月分と高水準です！モチベーションをキープしてお仕事に取り組めますね。 ●残業は月に2時間程度と少なめです！ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ※転勤の可能性あり：法人内事業所 ※転居により今の勤務地から通勤が困難となった場合、本人の希望により「水清会グループ」内の事業所への転属も可能です。 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関

仕事内容【仕事内容】 ◎あなたのケアマネ資格を地域に活かしてみませんか。 ・在宅高齢者のケアプラン作成を担います。 ・プラン作成未経験の方でもＯＫです。 ・相談しやすい環境であり、はじめは少ない件数から担当していた だきます。 変更範囲：事業所の定める業務 【給与詳細】 月給206,400円～240,800円 ＜内訳＞ ■基本給 206,400円～240,800円 ＜その他の手当等付記事項＞ スキルアップ手当 ５，０００円～１０，０００円（条 件あり） 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホーム吉岡楽々苑で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。ここでは、ケアマネージャーとして、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、個別ケアプランの作成・実行・評価に携わっていただきます。もちろん、ケアマネジメント業務だけでなく、日常生活のサポートなど、現場の介護業務全般も担当していただきます。 夜勤は月に4～8回ありますが、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。安定した収入を見込める環境です。また、私たちは働きやすい職場づくりを大切にしており、有給休暇の取得率はほぼ100％です。しっかり休んでリフレッシュしながら、

勤務時間08：30～17：30 ※上記時間内で6時間以上 ※週4日～で相談可能

仕事内容地域包括支援センターでの支援全般 ・要支援認定を受けた高齢者のご自宅へ訪問し支援や、介護予防のためのケアプランを作成いただきます。 （外出ばかりではなく、1日事務所内での事務処理をする日もあります） 外出時の車：軽四（バックモニター付きの車もあります！） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 産休・育休実績あり ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 相談可能 介護休暇,育児休暇 年間休日日 ポイント ・1日6時間以上から勤務時間

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般 ・居宅訪問 ・介護保険認定調査の申請代行 ・ケアプラン作成 ・相談業務 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 日・祝休み 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 特別手当：14,000円／月 資格手当：15,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 看護休暇 年間休日110日 ポイント ・経験不問で応募可能なケ

仕事内容老人保健施設における看護・介護業務全般【定員100名】 ・ご利用者の体調管理、点滴処理 ・入浴、排せつ、食事介助 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助（4名体制で20～25名/日） ・入居者層：車いすの方が7～8割 ・送迎 無 ・レクリエーション 有（行事や体操、クラブ活動など） 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：10,000円/月 その他諸手当 皆勤手当：10,000円/月 早出手当：600円/回 遅出手当：1,500円/回

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「介護老人保健施設 亀龍園」にて、ご利用者様の入浴介助を していただきます。 （職員４名で２０名程度のご利用者様の介助） ・衣類の着脱 ・洗身、洗髪 等 ＊制服・靴の貸与あります。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊老人保健施設 倉敷藤戸荘にてリハビリ業務全般に従事して頂きます。 施設リハビリ（定員99名）または通所リハビリ（定員30名）での業務です。 【施設リハビリ】 利用者の在宅復帰を目標をした個々の状況に合わせた支援をするお仕事をしていただきます。 【通所リハビリ】 利用者の身体機能や回復を目指すための専門的なリハビリとそれに付随する日常生活サポートをする お仕事をしていただきます。

仕事内容経験を活かして、無理なく続く看護を ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 生活に寄り添う看護を実践！介護老人保健施設での准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルチェックなどの日々の健康状態の確認 ・体調変化や症状に応じた観察、対応 ・施設医師への報告、相談、連携 ・在宅酸素、吸引、点滴、注射、胃ろう、褥瘡などの医療的ケア ・食事、入浴、排せつなどの日常生活支援 ・機能訓練など、他職種と協働したケアの実施 入居者様の生活に近い場所で、健康面と日常生活の両面を支える役割です。多職種と連携しなが

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時45分～16時30分 8時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 【休憩】 45分 【時間外】 なし

仕事内容言語聴覚士・理学療法士・作業療法士（パート）の募集です。 ・入所および通所利用者の機能訓練 ・個別リハビリ計画作成 ＊利用者：入所１００人、通所リハビリ６０人、通所介護３０人 ＊リハビリスタッフ１８人で業務を担当しています。 ＊理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格が必要 です。 ＊雇用契約は年度毎の１年更新になります。 ＊業務の変更はありません。

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:00（休憩60分） ③8:30〜17:00の内6時間以上（休憩60分） 残業時間月平均20時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から、老健で頼られる准看護師へ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の健康を支える！介護老人保健施設で働く准看護師のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、准看護師として入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。 ・入居者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・施設内での看護業務 ・介護職員など他職種との連携 入居者様一人ひとりの様子を丁寧に見守り、安心して施設生活を送れるよう支えていくお仕事です。 ◆ 勤務体制 勤務はシフト制です。 施設の運営を支える一員として、周囲のスタッフと協力しな

仕事内容・利用者の入退所に伴う手続き・対応等 また、新規利用者との契約等の付随業務 ・利用者の相談業務 ・行事の企画・運営 ＊近隣に協力病院があり、医療との連携を図りやすい環境です。 ＊福利厚生も充実しており、新入職員歓迎会や職員旅行なども 行っています。 ＊職場見学や体験なども歓迎しています。 ＊変更範囲：法人の定める業務