株式会社エンタープライズ・カンパニー の求人・仕事・採用

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主婦（夫）が働きやすい職場です。平日週２日～ＯＫ！ライフスタ イルに合わせて無理なくお仕事！急な休みでも皆でカバー！体を動 かすことでダイエットでき、自然豊かなゴルフ場でのキャディです ！ キャディさんはゴルフ場に不可欠な存在です。 キャディさんのお仕事は簡単に言えば、ゴルフバッグを専用カート に積んでお客様と一緒にコースを移動したり、お客様が欲しいゴル フクラブをお渡しすることです。 もちろん専門的な知識も必要ですが、当社にはしっかりとした研修 制度があります。ゴルフを知らない方も大丈夫です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦

仕事内容株式会社LegalOn Technologies 【エンタープライズセールス】◆世界水準の法務AI/グローバルリーガルAIカンパニー 【仕事内容】 【エンタープライズセールス】◆世界水準の法務AI/グローバルリーガルAIカンパニー 【具体的な仕事内容】 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容【ESG経営を支えるカスタマーサクセス】サステナビリティ経営を高度化するSaaS｜エンタープライズ企業の課題解決に一気通貫で伴走 シェルパ・アンド・カンパニー株式会社 - サステナビリティ・非財務×AI SaaSで、『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』 仕事内容 【概要説明】 正解の確立されていないサステナビリティ領域。お客様のESG経営を自社SaaSで支えるカスタマーサクセスです。ご契約いただいたお客様に『SmartESG』の価値を届け、当社のサービスが業務の中核として欠かせない存在となるまで、一気通貫で伴走します。 お客様一社一社に深く向き合いながら、信頼関係を築き、サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・リーディングマークのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【歓迎】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1，000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 【職種名】 【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー（組織開発カンパニー） 【仕事内容】 【

仕事内容【フルリモート／正社員】エンタープライズ向けWebディレクター ANNAI株式会社 - ミラクル創造カンパニー｜攻めと守りのDX戦略をワンストップで支援する「WEBシステム開発ベンチャー」 仕事内容 エンタープライズ企業向けWebサイト開発プロジェクトにおける、ディレクション業務。 CMSを活用したWebサイト構築を前提に、要件整理から進行管理まで一貫して関わるポジションです。 主な業務内容 ・CMSを活用したWebサイト開発のディレクション ・クライアントからの要件ヒアリング・整理 ・サイト構成・画面設計の取りまとめ ・制作スケジュール・進行管理 ・エンジニア／デザイナーとの連携・調整

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定

仕事内容【仕事についての詳細】 200万人のデータと組織心理学の知見で、企業の人と組織を変える 【本ポジションのミッション】 本ポジションの主軸は、ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業に対するカスタマーサクセスです。オンボーディングから活用促進、データ分析、定例提案、アップセル・クロスセル、更新までを一気通貫で担い、お客様の採用・組織課題の解決に責任を持ちます。 HRコンサルティングとの大きな違いは、同じ顧客に長期で関わり続けることです。自分が設計した採用基準や施策が実際に機能したかどうかを、担当者として確認し続けることができます。また、顧客課題の深さに応じて、制度設計・研修実施・効果

仕事内容従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累

仕事内容株式会社リーディングマーク 【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可 【仕事内容】 【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ミッション 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業が抱える「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」といった経営課題に対し、ミキワメAIブランドの複数SaaSプロダクトと、累計200万人のデータ・5,000社以上の導入実績を武器に、本質的なソリューションを提供します。 単なるプロダクト提案ではなく、企業の未来そのものを再設計する「事業

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズセールス/マネージャー候補（採用支援カンパニー） ▼仕事内容 セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、K

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー（組織開発カンパニー） ▼仕事内容 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４５才位までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・開発工程における要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解） ・受託開発のご経験 ・顧客折衝力 ・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力） [歓迎] 【歓迎経験】 ・「QA（品質保証）」関連の提案経験 ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代の方を希望します。（ 特定年齢層の特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４０代までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のようなご経験をお持ちの方 - 業務アプリケーションもしくはWEBアプリケーションの設計経験 - ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバッグ、テスト業務経験 ◆こんな方にオススメ◆ ・複数の職種に興味がある ・自身の経験が募集中の職種に当てはまらないが同社への応募を希望している [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・一緒に会社を大きくしていくことにやりがいを感じていただける方 ・探究心の高い方 【職種名】 【大阪】ポジションサーチ ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場グループ／ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アプリケーション開発経験2年以上（言語不問） 【尚可】 ・販売管理、会計、債権、入金関連システムの開発経験 ・開発チームのリーダー経験 ・販売管理、会計、債権、入金関連のプロジェクト、パッケージ経験3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ゆくゆくは要件定義など上流工程のコンサル業務に挑戦したい方 【職種名】 【東京：リモート】システム導入コンサルタント（若手） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】大手取引多数／働きがいのある会社として5年連続認定！ 【

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 エンタープライズ向けオープンソースソフトウェアの世界的リーディングカンパニーです。コミュニティ主導のアプローチで革新的な技術を提供します。 /ポジション概要 新設される組織の立ち上げメンバーとして、顧客の経営戦略に基づいたIT・DX戦略の策定を支援します。AI戦略やレガシーモダナイゼーションの最上流プロセスから深く関与するポジションです。 /業務内容 ・経営層へのヒアリングと課題抽出 ・中長期ITロードマップの策定 ・AIやモダナイゼーション戦略策定 ・To-Be構想策定とBPRの推進 ・RFP作成およびベンダー選定支援 ・新サービス基盤の構築と組織貢献 #L