株式会社エンタープライズ・カンパニー の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主婦（夫）が働きやすい職場です。平日２日～ＯＫ！ライフスタイ ルに合わせて無理なくお仕事！急な休みでも皆でカバー。体を動か すことでダイエットでき、自然豊かなゴルフ場でのキャディです！ サンセットヒルズカントリークラブで「キャディ」としてゴルフを 楽しくプレーしていただくためにプレイヤーと一緒にコースを回り 、説明などをしていただくお仕事です。 約２時間のプレー（９ホール）を１日２回、お客様とご一緒し、お 荷物を積んだカートを運転し、ゴルフバッグからお客様の使うゴル フクラブをお渡ししたりします。 専門的な知識もいずれは必要となりますが、しっかりとした研修制 度があるので、ゴルフ未経験の方もご

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分、昼４０分、午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめま せんか？週２～ＯＫ！ ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事！ポーターを始めればゴ ルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「キャディ」をはじめ ませんか？週２日～ＯＫ！ ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事！キャディを初めれば ゴルフが上手くなる！ 「キャディ」とはゴルフを楽しくプレーしていただくためにプレイ ヤーと一緒にコースを回り、説明などをしていただくお仕事です。 約２時間のプレー（９ホール）を１日２回、お客様とご一緒し、お 荷物を積んだカートを運転し、ゴルフバッグからお客様の使うゴル フクラブをお渡ししたりします。 専門的な知識もいずれは必要となりますが、しっかりとした研修制 度があるので、ゴルフ未経験の方もご安心ください。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主婦（夫）が働きやすい職場です。ライフスタイルに合わせて無理 なくお仕事！急な休みでも皆でカバー！体を動かすことでダイエッ トでき、自然豊かなゴルフ場でのキャディです！ エリエールゴルフクラブ松山で「キャディ」としてゴルフを楽しく プレーしていただくためにプレイヤーと一緒にコースを回り、説明 などをしていただくお仕事です。 約２時間のプレー（９ホール）を１日２回、お客様とご一緒し、お 荷物を積んだカートを運転し、ゴルフバッグからお客様の使うゴル フクラブをお渡ししたりします。 専門的な知識もいずれは必要となりますが、しっかりとした研修制 度があるので、ゴルフ未経験の方もご安心ください。 出勤日

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分、昼４０分、午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめ ませんか？週２日～ＯＫ！ ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事！ポーターを初めれば ゴルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 ・変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分・昼４０分・午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめま せんか？週２日～ＯＫ！ ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事！ポーターを初めればゴ ルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分、昼６０分、午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめ ませんか？ 週２日～ＯＫ！ ○ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事！ポーターを始めれば ゴルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分、昼４０分、午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめま せんか？週２日～ＯＫ！ライフスタイルに合わせて無理なく仕事！ ポーターをはじめればゴルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は相談に応じます。シフト組みは前週に翌週分を組みます。 ご都合に合わせて組むことができます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「キャディ」をはじめま せんか？平日週２日～ＯＫ！ライフスタイルに合わせて無理なくお 仕事！キャディを初めればゴルフが上手くなる！ キャディさんはゴルフ場に不可欠な存在です。 キャディさんのお仕事は簡単に言えば、ゴルフバッグを専用カート に積んでお客様と一緒にコースを移動したり、お客様が欲しいゴル フクラブをお渡しすることです。 もちろん専門的な知識も必要ですが、当社にはしっかりとした研修 制度があります。ゴルフを知らない方も大丈夫です。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれか選択可 休憩時間：午前１０分、昼６０分、午後１０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「ポーター」をはじめま せんか？週２日～ＯＫ！ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事 ！ポーターをはじめればゴルフが上手くなる！ ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 ＊コースへ出ることはありません。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。エンタープライズ企業の成長は、日本全体の経済発展に直結します。これらの企業で適切な人材が適切な場所で活躍で

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ゴルフを見る・プレーするのが好きな方！「キャディ」をはじめま せんか？平日週２日～ＯＫ！ライフスタイルに合わせて無理なくお 仕事！キャディを始めればゴルフが上手くなる！ 北条カントリー倶楽部で「キャディ」としてゴルフを楽しくプレー していただくためにプレイヤーと一緒にコースを回り説明などをし ていただくお仕事です。 約２時間のプレー（９ホール）を１日２回、お客様とご一緒し、お 荷物を積んだカートを運転し、ゴルフバッグからお客様の使うゴル フクラブをお渡ししたりします。 専門的な知識もいずれは必要となりますが、しっかりとした研修制 度があるので、ゴルフ未経験の方もご安心ください。 変更範囲：変更

仕事内容株式会社LegalOn Technologies 【エンタープライズセールス】◆世界水準の法務AI/グローバルリーガルAIカンパニー 【仕事内容】 【エンタープライズセールス】◆世界水準の法務AI/グローバルリーガルAIカンパニー 【具体的な仕事内容】 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画

仕事内容株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ 法人営業・企画営業（クラウド／エンタープライズ向け）◆業界不問／社会課題を解決するテックカンパニー 【仕事内容】 法人営業・企画営業（クラウド／エンタープライズ向け）◆業界不問／社会課題を解決するテックカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中～ ■業務内容： 企業の人事/人材領域のDX化を推進するHCM（Human Capital Management） SaaS、または人材プラットフォーム事業でのセールス担当をお任せします。顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容【募集背景】ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容株式会社リーディングマーク 【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可 【仕事内容】 【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ミッション 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業が抱える「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」といった経営課題に対し、ミキワメAIブランドの複数SaaSプロダクトと、累計200万人のデータ・5,000社以上の導入実績を武器に、本質的なソリューションを提供します。 単なるプロダクト提案ではなく、企業の未来そのものを再設計する「事業

仕事内容本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる営業管理者ではなく、「営業組織の設計者」として位置づける役割です。個人の成果だけでなく、チームを勝利に導く「再現性のある仕組み」をゼロから創り上げる経験ができます。物売りではない、クライアントを勝たせるための戦略とチームをゼロから創る役員直下のセールスマネージャーとしてエンタープライズ企業をリードする未来のリーダーとの出会いを創造する仕事です。 募集背景 『日本のTOP人材とエンタープライズ企業とのマッチングを再設計する』 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の両プロダクトともに前年を超える学生会員増加、利用いただく企業数も年々増加をしており、今後さ

仕事内容従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累