人事コンサルタント - 新潟県新潟市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容［新潟市］ 学校法人の人事担当《日本最大級の専門学校グループ》 新潟（29校 223学科） 福島（5校 57学科） 卒業生11万人以上を誇る日本最大級の専門学校グループにて人事業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・採用業務（計画立案～実行） ・研修・教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定 ・組織活性化 （経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎日本最大級の専門学校グループで人事・人材の経験・知識を活かして若者の未来を創る

仕事内容お仕事の内容 専門学校を展開する学校法人にて 人事業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 /採用業務（計画立案～実行） /研修・教育制度の企画～運用 /人事制度の設計～運用、改善 /労務管理、就業規則改定 /組織活性化・働きやすい環境整備等 など ※人事全般の業務の中から、 経験に応じて配置させていただきます。 能力を存分に生かしたお仕事ができます。 詳細は面談時にお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収300万円以上可（手当等含む収入例） 月給200,000円 以上月給：200,000円～350,000円※各種手当含む(住宅手当・皆

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント業

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容2023年、JIに復帰したプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 など ※ホームゲームなどのイベント運営業務も一部ございます。 【担当コンサルタントより】

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～111法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務内容： 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただき

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再生コ

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニュ

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、経営・戦略コンサルティングを行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案・報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ドメイン（各業種固有の）戦略策定、実行支援 - 経営戦略 - 事業戦略 ‐ IT戦略 ※業種は食

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニュ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～749万円 【職場情報】 【事業内容】 ・ストラテジー＆ドメインコンサルティング ・コーポレートファイナンスコンサルティング ・HRコンサルティング ・M&Aアライアンスコンサルティング ・デジタルコンサルティング ・クリエイティブ＆デザインコンサルティング ・リージョン＆コンサルティング ・戦略総合研究所 【もっと詳しく】 ■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。 ・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数

仕事内容学校法人国際総合学園 募集要項 土日祝休み！年間休日120日！契約社員を1年後、正社員登用あり！ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,000,000円～5,000,000円 月給：200,000円～350,000円 ※各種手当含む(住宅手当・皆勤手当・ライフプラン支援手当・家族手当) ※通勤手当 上限35,000円 昇給：給与改定：年1回 賞与：年2回 ※会社業績及び本人評価により決定 ※上記はモデル年収となります 待遇その他条件は経験・スキルにより決定します 【勤務地】 新潟県新潟市中央区古町通２番町５４１ 募集情報 大手NSGグループで働けます！交通費支給＆

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＼高時給＋インセンありテレフォンアポインター 中小企業の法人様および個人事業主様向けに助成金に関する簡単なヒアリングをして頂き、お客様へ訪問アポをとっていただくお仕事です！ TVやネット検索だけでは見つけきれない助成金が多いなかで、営業担当がお客様に合った助成金の無料診断に伺うので、そのお日にちを設定するだけ！ テレワークも可能です！ テレワーク希望の方はご相談を◎ スタッフ積極採用中 助成金の数が増大 そのため需要が増加しているので新たに アポインターさんを募集!! 入社後は先輩が丁寧に教えるので安心し てください♪ 当社のアピールポイント 架電リスト・アポ獲

仕事内容ITコンサルタント＜正社員_新潟＞ 【仕事内容】 【業務内容】 IT／システムに関し、顧客の現状把握から改善の定着までサポートする以下の業務をご担当いただきます。 ・デジタル化推進 ・システム投資の計画策定 ・システム開発・マネジメント ・研究会、セミナーのサポート ※入社後は、プロジェクトごとに立ち上げられるチームの一員としてのアシスタント業務を担当します。チームコンサルティングの経験から得意分野を活かしたコンサルティングを習得していただき、最終的にはプロフェッショナルな総合コンサルタントを目指していただきます。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、卸売小売、飲食、建設、流通と多岐に渡りま

仕事内容2023年、JIに復帰したプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 など ※ホームゲームなどのイベント運営業務も一部ございます。 【担当コンサルタントより】

仕事内容15918 グループ統括本部の人事部門にて、グループ法人全体の組織開発を主とする人事業務を担当いただきます。 マネージャー候補としての採用となります 【具体的には】 各種人事制度の運用をはじめ、人事労務関連の業務を担当いただきます。 運用いただく現行の人事制度は以下の通りです。 ・チャレンジ公募制度 グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M&A案件の担当者などに応募できる制度 ・次世代経営人財育成制度 グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度 ・グループキャリア人材制度 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリア

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ビジネスについて】 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 「Domain（業種・事業領域）」×「Function（経営機能）」×「Region（地域）」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。 実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛