マネージャー 人事 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容プロジェクトマネージャーとしてマネジメント業務 ・スコープ管理 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・調達・資源管理 ・コスト管理 ・リスク管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理 ・システム設計のレビュー

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 計画作成業務及び介護業務 【給与】 月収 197000~267000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市中央区下大川前通四ノ町2186番地 【アクセス】 JR羽越本線水原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり

仕事内容当社の様々なサービスにおいて、コミュニティマネージャーとして、以下のような業務を担当していただきます。 ・小規模イベント（10～30名規模）の企画・運営 └ プログラム設計、当日進行、参加者フォローまで ・コミュニティ内での発信や情報整理 ・メンバーとの日常的なコミュニケーション、問い合わせ対応 ・プロジェクトの進行管理（タスク分解、スケジュール管理） ・SNSやSlackなどを活用した運営支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームおぎかわでのケアマネ業務 【給与】 月収 211000~281000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市秋葉区車場897番地1はあとふるあたご複合施設おぎかわ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「はあとふるあたご看護小規模多機能ホームあきは」ケアマネジャー業務 【給与】 月収 201000~271000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市秋葉区荻野町2番10号 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)荻川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容[募集背景事業好調につき急成長している当社では、更なる企業組織強化を図るべく、システム導入や制度再構築など、新たな取り組みを続けています。自ら率先して、前向きに業務に取り組んでいただけるメンバーを探しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用

仕事内容[募集背景業績好調な為、増員致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用（新卒採用および中途採用） 応募者対応、会社説明会の開催、面接 ・教育 社員研修の計画・実施 ・評価 評価制度の構築、運用、見直し、人事面談実施 ・その他 経営方針に基づく人事戦略立案、会議の運営・資料作成 など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,リモートワーク・在宅勤務制度あり,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～44歳の方が活躍中！ JOBID：56866

仕事内容保育業界の人材コーディネーター/月給26万円以上/ボーナス6か月/年間休日125日/駅直結/キャリアアドバイザー/土日祝休み/完全週休2日制/未経験OK/ワークライフバランス充実 【保育士に特化した人材コーディネーター】 派遣スタッフや正社員で働きたい保育士と、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。 【ノルマはありません】 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。全員で目標を達成することに重きをおいています。 【人の人生を良くするお手伝いができ

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容（本来業務） 一般事務（総務に関わる業務全般） 各種経理業務、会員管理、健診・委託健診事業の管理 他、本会事業運営に関わる業務全般 ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ・業務上車を使用する機会：有（社有車使用）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194000~275000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 新潟県新潟市東区有楽2-3-2 【アクセス】 JR白新線大形 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト例 ・１０時００分～１６時００分 ・１０時００分～１７時００分 事前申請により勤務時間の変更は柔軟に対応できます。 ＜1週間の勤務＞週３回勤務の場合 勤務曜日：月・水・金 ：月・火・木

仕事内容新規に海外の人材紹介業をスタート致します。 新潟市にその為の事務所を新規開設いたします。 主に、 海外からの書類の整備やメールのやり取り、 web会議の手配と参加、 資料作成の補助、 簡単な経理処理をお願い致します。

仕事内容【ITエンジニア（マネージャー）】（新潟市中央区／自社勤務）新潟でキャリアとワークライフバランスを実現 ▼仕事内容 【仕事内容】 2023年9月設立の当社にて、エンジニア全体のマネージャーとして組織のけん引・パフォーマンス向上をお任せします。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の案件を新潟にて行うことが可能です。 ※打ち合わせ等で、東京潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月曜日で一旦引き上げる形式となります。 【期待する役割】 幅広いソリューション技術・IT知識・経験を活かし、下記の役割に期待します。 ・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮

仕事内容・介護老人保健施設（従来６０名ユニット４０名 合計１００名） での勤務になります。 ・併設の中央透析クリニック（ＨＤ２５台、２５床） 施設利用者様のケアプラン作成、カンファレンスを含んだケアマネ ジメント業務を通じて施設生活を支援し、在宅復帰又は施設入所を 目指します。 ※業務上車を使用する機会：有 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務部総務課に所属し、経理、総務、人事業務全般の統括をお任せいたします。 具体的には以下の業務のマネジメントに従事いただきます。 ・経理・財務：決算業務、税務申告、金融財務、税理士対応 等 ・人事：給与・賞与計算、社会保険手続き、勤怠管理、社労士対応 等 ・総務（法務含む）：建物等施設管理、賃貸物件管理、弁護士対応 等 ・総務課のチームマネジメント 等 ※入社後は主任～係長クラスでの採用を予定しており、将来的に課長～部長として活躍していただくことを期待しております。(経験によっては課長クラスでの採用になる可能性もあります) WADAグループホールディングスは、主に和田グループ全体のガバナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 【尚可】 チームリーダーや育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【新潟】人事労務 ※マネジメントポジション 【仕事内容】 数少ない成長産業！景気の波に左右されにくい安定感の中でキャリアアップ！ 【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容あなたの「マネジメント経験」を高く評価！ノー残業を推奨でワークライフバランス抜群の綺麗なオフィス＊ 【正社員／月給30万～】残業ほぼなし！人事・労務の管理職候補あなたの「マネジメント経験」を高く評価！ノー残業を推奨でワークライフバランス抜群の綺麗なオフィス ランスタッドが転職応援！ ＊履歴書の添削や、面談の練習など、 あなたの転職をサポートします♪30～50代退職金制度（勤続3年以上）や時間単位で取得できる有給制度など、長く安心して働ける制度が整っています。 【正社員／月給30万～】残業ほぼなし！人事・労務の管理職候補 安定の福祉企業で【人事・労務】の管理職候補！ ゆくゆくは課長や主

仕事内容■仕事内容 総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 （具体的には） ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める就業場所