人事 人材開発 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育担当として人材育成・人材開発に携わったご経験 ■経営層との業務連携・対応のご経験 [歓迎] ■メーカー・1000名規模企業・グローバル展開企業で教育研修担当経験 ■キャリアコンサルタント ■産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（人材開発・教育）/新潟】世界シェア40%（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ～～～半導体向け液状封止材世界シェア40％！海外売上比率80％を誇るグローバルニッチトップ企業にて人事職の募集～～～ ご経験に応じ、ヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用ま… 【期待する役割

仕事内容【期待する役割】 半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され高収益を継続する同社にて、人事職(教育担当)として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 【職務内容】 ■階層別研修を中心とした人材育成研修 ・教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・フィードバック ※管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ■人材開発 ・キャリア開発、エンゲージメント調査 ⇒ 評価・フィードバック・個別相談 【当ポジションについて】 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続

仕事内容＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなること

仕事内容【応募資格】 [必須] ●・教育担当として人材育成・人材開発に携わった経験 ・経営層との業務連携・対応経験 ●大学以上 [歓迎] ・下記いずれかでの教育研修担当経験 メーカー、1000名規模企業、グローバル展開企業 ・キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー 【職種名】 グローバルニッチトップ企業の人事（人材開発・教育）／ナミックス株式会社 【仕事内容】 グローバルに展開するエレクトロケミカル材料メーカー 人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている同社では、 新た

仕事内容亀田製菓株式会社 バックオフィス系オープンポジション 亀田製菓株式会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 リモートワークOK/国認定取得企業（女性活躍推進企業認定）/第二新卒OK/資格取得支援制度あり/産育休活用

仕事内容【恒仁会 新潟南病院】正社員！賞与年２回！基本１７時半退社★ ◆車通勤ＯＫ！駐車場無料！嬉しい制服あり！お仕事の服装がラクラク◎幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費２万円まで支給◎人気の職業紹介のお仕事♪ご応募お待ちしております！ ＯＪＴ・研修制度があるので安心★残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ♪【正社員で就業開始】財務・経理管理、人事・給与計算管理、顧問公認会計士・税理士との相談・協議・調整、 各種書類のチェックなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※経理業務・人事労務業務経験＆普通自動車運転免許（Ａ

仕事内容【仕事内容】 人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている同社では、 新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。 「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・階層別研修を中心とした人材育成研修 教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・フィードバック 管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ・人材開発 キャリア開発、エンゲー

仕事内容[募集背景事業好調につき急成長している当社では、更なる企業組織強化を図るべく、システム導入や制度再構築など、新たな取り組みを続けています。自ら率先して、前向きに業務に取り組んでいただけるメンバーを探しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、

仕事内容【仕事内容】 人事職（教育担当）として、主にヒューマンスキル系の教育に関して、企画立案から実施運用まで全般をお任せします。 近年の世間情勢に伴い、企業規模・業務領域が拡大し続けている同社では、 新たな組織体系を構築するための人財強化が目下の課題となっております。 「人こそ最大の経営資源」をキーワードに、各世代様々な方を対象として、全社的な教育推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・階層別研修を中心とした人材育成研修 教育計画設計、部門調整、外部講師調整、当日運営、評価・フィードバック 管理職研修では役員・本部長クラスの社員向けの研修も行います。 ・人材開発 キャリア開発、エンゲー

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～101法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、 101の法人（2024年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 【人事マネージャー候補/組織開発・制度企画】従業員数12,000名・グループ中核企業の人事 【仕事内容】 総売上約1,200億・従業員数13,000名を超え、101の法人（2024年12月時点）を擁するグループを統括する当社の人事本部でマネージャー候補として、主にグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。 具体的に

仕事内容〇２６年春、新オフィスビル（新潟駅南口）に新潟本社開設決定！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ ・採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） ・人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・社員のキャリア開発支援 ★開設後は新潟本社（花園）勤務となりますが、開設までの間は米山オフィスと長岡オフィスでの勤務となります。 地域密着の医療サービスを展開する調剤薬局グループです。 新潟県内に42店舗を構え、「医療の原点はやさしさ」を理念に、地域住民に信頼される“かかりつけ薬局”を目指して

仕事内容【仕事内容】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、 111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する 株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、 主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者 などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、 経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブロ

仕事内容税理士法人さくら総合会計 【新潟】人事労務＜社会保険労務士向け＞◆北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日 【仕事内容】 【新潟】人事労務＜社会保険労務士向け＞◆北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 <転勤なし／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大卒以上 中途採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 人事育成に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ（中途採用・教育）＜新潟市＞ 年収～440万円／マイカー通勤可◆国内トップシェアメーカー 【仕事内容】 採用活動や研修、教育など人事業務全般 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 ・社員育成関連 ◆現在の人員に対し、中長期的な視点で教育研修企画を立て実行 ◆社員のモチベーション向上を図る 採用活動や研修、教育など人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・採用関連業務 各部署に採用要件のヒアリング 採用手法の検討

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事の管理職経験がある方（業界不問） [歓迎] ・同業他社で上記の経験がある方 【フィットする人物像】 ・少数精鋭なのでメンバーと一緒に実務を行える方 【職種名】 新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続

仕事内容〇２６年春、新オフィスビル（新潟駅南口）に新潟本社開設決定！ 業務拡大につき、管理部門で働くスタッフを募集します！ 〇グループ企業の人事・採用業務全般 ＜内容＞ ・採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） ・人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 ・社員のキャリア開発支援 ★開設後は新潟本社（花園）勤務となりますが、開設までの間は米山オフィスと長岡オフィスでの勤務となります。 地域密着の医療サービスを展開する調剤薬局グループです。 新潟県内に42店舗を構え、「医療の原点はやさしさ」を理念に、地域住民に信頼される“かかりつけ薬局”を目指して

仕事内容■人事部人事労務課にて従業員の給与処理事務や労務管理業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠データ取りまとめ、給与ソフトへの入力、チェック、明細発行など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き（入退社時の資格取得・喪失、育休・産休関連、算定基礎・年度更新など） ・労務管理業務（勤怠管理、休職・復職対応、安全衛生管理の補助など） ・人事関連データの管理（従業員情報、各種台帳の整備・更新） ・外部（社労士・健保組合・行政）との連携、問い合わせ対応 ＜採用背景＞ ２０２６年４月 新潟本社開設に伴う増員募集となります。 ★開設後は新潟本社（花園）勤務となりますが、開設までの間は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 【尚可】 チームリーダーや育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【新潟】人事労務 ※マネジメントポジション 【仕事内容】 数少ない成長産業！景気の波に左右されにくい安定感の中でキャリアアップ！ 【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・

仕事内容[募集背景人員増 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 採用・育成担当 【具体的には…】 ・採用活動(新卒・中途) ・育成計画(新卒・部門別・役職別・職種別)など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：28330