千葉県野田市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社Ｄ．Ｉ．Ｗｏｒｋｓ 未経験からオフィスワーク／データ入力／ITも学べる／副業OK 【求人要約】 ★未経験からでもスタートしやすいオフィスワーク ★大手企業ならではの充実した福利厚生 ★残業少なめでワークライフバランスもばっちり 【仕事内容】 【★未経験からのオフィスデビューを応援★】◎PCの入力や書類作成などのカンタン事務作業から始められる 【具体的な仕事内容】 「休みの取れやすい仕事で、プライベートを充実させたい…」 「スキルアップのために事務に挑戦したいけど、PC操作が不安だ」 「新しい環境で、人間関係は大丈夫かな…」 そんな悩みをお持ちの あ・な・た！スキルアップとワ

勤務時間【勤務形態】 朝ゆっくりの仕事 【勤務時間】 09:00～17:45 （休憩時間1時間） 【時間外労働】 なし 【1週間の勤務日数】 シフト制 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：300～350万円♪ 住宅用ガラスメーカーでの総務事務のお仕事です。 経理や総務のサポート業務をお任せします。 パソコンの基本操作やExcel初級以上のスキルがあれば事務未経験でもOK！ 将来的に正社員を目指せる環境なので長期希望の方歓迎です！ 具体的には・・・ ●社内システムでのWEB勤怠管理 ●発注書・請求書の作成 ●備品の在庫管理・補充 ●メール対応(テンプレートあり) ●電話対応 ●書類の配布・回収 ●現場スタッフの入社準備 ※現場に行くときはヘルメットを着用します 【職場環境】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・月～土（週５日） ※就業時間・曜日については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 開学記念日（４／２３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容当センター事務部・職員課における人事・労務・給与関連業務（電 話・窓口対応含む） 「変更の範囲：本学の定める業務」

勤務時間固定時間制 09:00 ～ 18:00 就業時間は相談に応じます。

仕事内容・給与・賞与計算業務 ・人事・給与・就業システムの管理・メンテナンス ・年末調整業務 ・労働保険、社会保険業務 ・就業管理 ・契約更新手続き ・福利厚生施策の運用 など ※一度に全て携わっていただくのではなく、メンバーで分担します ※働き方改革関連認定企業 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】総務事務のオシゴト◇17時台定時◎土日祝休み☆彡 収入がっつり確保したい方に☆彡経理・人事のご経験＆マネジメント経験ある方募集! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：40時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収480万円～580万円 月収例：月収例 250,000円～300,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 総務事務/一般事務・OA事務 <仕事内容> 【正社員】

仕事内容株式会社日立柏レイソル &quot;柏レイソル&quot;を支えるコアメンバー 【総務担当】★月給33万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜クラブ運営を支える中心的存在として活躍！＞★労務、安全衛生、庶務など、多岐にわたる総務業務全般をお任せします。▼人事／労務 └採用、人事考課 └勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整、退職金 ▼施設／環境管理 └設備修繕・改修、構内環境管理、環境保全・改善対応 ▼社会保険管理／手続き └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、標準報酬月額管理 ▼安

仕事内容"パルシステムグループの畜産部門を支える本社管理部にて、採用や労務管理をはじめとする人事労務業務全般を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●パルシステムグループの安定基盤で活躍可能 ●週2日のリモートワークや時短勤務の相談可能 ●商品企画や品質管理など多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理部総務課における人事労務全般をお任せします。まずは採用や勤怠管理、給与計算などの実務を中心に行ないます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用活動の計画・実行 ●従業員の勤怠管理 ●毎月の給与計算業務 ●社会保険関連の各種手続き ●その他、総務課に付随する業務 ＜仕事のポイント＞ ◎部分的

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞

仕事内容◎総務人事スタッフ 本社の総務人事課にて、ツヅキグループ全体の 人事管理・給与計算・福利厚生をはじめ、 各種規程への対応や庶務業務などを担当します。 給与や社会保険といった人事労務業務だけでなく、 全国に所有するビルの営繕やテナント対応、 従業員からの相談対応などにも携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・社会保険の取得、喪失手続き ・社会保険の算定処理、月額変更業務 ・就業規則をはじめとした各種規程の法改正対応 ・全国に所有するビルの営繕業務 ・テナント対応 ・従業員からの各種相談窓口 ・その他、付随する庶務業務 【

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】人事の募集◎未経験の方も検討可能！最寄り駅から徒歩2分の駅チカ立地 ■お仕事内容 人事・労務,用度・施設 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事担当（採用業務中心）として、以下の業務をお任せします。 ・採用計画の立案、求人内容の作成・修正 ・求人媒体の選定、掲載管理、応募状況の確認 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、連絡対応） ・面接の実施、各部署との選考調整 ・内定者フォロー（条件提示、入職までのサポート） ・入職手続き、オリエンテーション対応 ・採用広報（ホームページや求人媒体の更新、情報発信） ※業務に慣れてきた後は、人事関連業務（職員対応、労務補助

仕事内容■おすすめポイント 【足立区】人事部長／法人全体の採用責任者を募集！年間休日122日！年俸550万円！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人全体の採用業務に専念していただきます。 ・人事採用企画（新卒や中途の採用企画、人員計画の立案と運用、各部署とのヒアリング実施） ・人事採用活動（応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、採用実績及びコスト分析） ・看護師、介護職、その他専門職、多岐にわたる職種の採用

仕事内容"全社的な労務管理・社会保険・給与業務などの実務を担当しながら、既存メンバーと連携して人事業務プロセスや運用ルールの整備・改善を推進するポジション【総合職】です。 ＜おすすめポイント＞ ・伊藤忠商事100％子会社の強固な事業基盤 ・実務と業務改善の両面に携われる環境 ・コアタイム9時～14時のフレックスタイム制あり ■具体的な仕事内容 全社的な人事・労務実務を中心業務として担い、組織課題の整理や業務運用の改善に取り組みます。 ＜担当業務＞ 入社後はこれまでの経験や適性、既存メンバーとの役割分担を踏まえて担当領域を決定します。 実務を通じて同社の業務を理解し、段階的に担当範囲を広げていただ

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容バイオ医薬品の製造・研究を行う企業での人事業務です。・給与計算に関するデータ取りまとめ、外部委託先との連携・社会保険関連手続きサポート・勤怠データ抽出、集計、管理・健康診断や予防接種などの安全衛生業務・採用関連業務（面接日程調整、入社手続き）・人事データ管理、資料作成（Excel使用）・ファイリング、郵送業務等の庶務業務をお願いします。 給与計算・社会保険業務は外部委託のため、専門知識だけでなく正確なデータ管理や関係各所との調整力が活かせるお仕事です。人事部門での実務経験を活かしたい方におすすめです。業務習得後は在宅勤務も相談可能で、長期的に安定して就業できる環境です。【企業の紹介】医薬品の

仕事内容「人と組織から、会社の成長を支える仕事です。」 東京ラスクは今、次の成長フェーズへ向けて 総務・人事の基盤強化を進めています。 少数精鋭の管理部門だからこそ、 ルーティンだけで終わらず、制度づくり・採用戦略・組織改善など、 会社づくりに深く関われるポジションです。 ■主な業務内容 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理 等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画の立案） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント・研修の企画・運営 ・総務業務全般（備品管理、社内環境整備、各種手続き） ※経験に応じて、制度設計・採用戦略・組織開発などにも積極的に関わっていた

仕事内容"事業拡大と組織成長を続ける同社において、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。定型業務にとどまらず、経営陣や各部門と連携しながら組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ●役職に関わらず意見を反映しやすいボトムアップ風土 ●週1日リモート＆柔軟な時差出退勤が可能な環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務実務全般をメインとし、ご経験や志向性に応じた業務から担当していただきます。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計や組織マネジメントなど、上流工程への参画を期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務実務 ・勤怠管理、