千葉県野田市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社東武スポーツ（東武鉄道グループ） 東武鉄道グループの経理総務／土日祝休／残業月10時間程度 【求人要約】 【安定基盤】東武鉄道グループの本社勤務 【経験を活かす】日常経理から決算補助へ 年休120日／残業月10H程度／賞与実績3.6カ月 東武グループで、腰を据えて働く。 仕事にやりがいを。毎日にゆとりを。 「経理総務の仕事は続けたい。でも、働く環境は見直したい」 「仕訳や支払処理の経験を活かして、次は決算にも関わりたい」 その両方を、東武スポーツでかなえませんか。 東武鉄道グループの一員として、沿線の皆さまの健康を支えるスポーツクラブを運営する当社。 今回募集するのは、各

仕事内容【環境関連企業での人事労務事務のお仕事】≪お仕事内容≫ ・人事制度の運用、運用プロセス構築、改善 ・1on2ミーティングなど各種施策の運営 ・安全衛生委員会の運営サポート ・組織図更新、職務定義書整備 ・教育研修の企画運営 ≪おすすめポイント♪≫ ＊人事部での実務経験が活かせます紹介予定派遣♪

仕事内容"人事労務関連業務全般（給与計算・社会保険・勤怠管理および福利厚生業務等）の業務をメインで行っていただきます。従業員数3,174名（2026年3月期）の同社の人事労務を支える実務の中心を担っていただくポジションです。将来的には採用・研修・キャリア形成といった領域へのキャリアステップや役職アップなどもジョブローテーションにより可能性があります。 【業務詳細】 ◇まず担っていただく業務：人事労務実務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務全般 ◇リーダーとして担っていただく業務：組織運営 ・メンバーの育成・指導 ・業務品質のコントロール、進捗管理 ◇将来的にお任せする可

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容株式会社東京マルイ 【足立区】総務・人事・労務◎エアソフトガンで国内トップシェアの老舗メーカー◎残業20h・年休121日 【仕事内容】 【足立区】総務・人事・労務◎エアソフトガンで国内トップシェアの老舗メーカー◎残業20h・年休121日 【具体的な仕事内容】 ＼基本土日祝休み、年休121日で勤務時間7.5時間、残業も少なく働きやすい環境／ ◎人事・総務の実務経験が浅い方も歓迎！ まずは入退社手続きやデータ入力などのサポート業務からスタートし、OJTを通じて少しずつ業務の幅を広げていただく総務・労務アシスタントの募集です。 ■採用背景： 総務・労務体制強化に伴う増員募集です。 一人ひとり

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：在宅ワークもご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容◇社会福祉法人の法人本部での労務管理事務 ・当法人は千葉県松戸市で高齢者福祉事業を行う社会福祉法人です 。 主に、職員の給与計算や有休管理、入社退社手続きなどを行って いただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経 営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで す。 給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務 基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に 直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割 を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容【ポイント】 【正社員/管理職募集】人事総務経理の管理部門の責任者募集 人事経理の経験活かせる◎マネジメント経験活かせる◎月収25～30万円！賞与4カ月分支給☆家族手当や住宅手当等あり埼玉県内で働きたい方にオススメ☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：40時間/月 月～金 週5日 ■土日祝休み（会社カレンダーあり）/年間休日117日 <給与> 年収480万円～580万円 月収例：月収例 250,000円～300,000円+残業代 交通

仕事内容とうかつ中央農業協同組合 未経験OK！千葉に根付いて働ける【総合職(JA職員)】◆年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 農業の発展を支えるJA！】◆適性や希望に応じて、営業・事務・窓口接客・経済担当のいずれかからお任せします！★ジョブローテーションあり！【窓口業務】 JAバンク・共済のお客様対応 【営業（渉外）】 組合員や地域の既存のお客様の定期訪問 貯金・共済・融資・金融商品などの相談・提案・手続き 【経済担当】 営農指導や購買・販売などの経済事業 【事務系】 人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営 ・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方 ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【PCスキル】 Word・Excel／中級程度 [歓迎] ＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。 ＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ＊ITツールやAIツール（Gemini、

仕事内容東京都足立区の事務局スタッフ（一般事務） (正社員) | 医療法人社団 容生会 ▼仕事内容 ◎足立区で地域密着医療を展開する法人事務局での業務となります（１）事務（全般）データ入力、ファイリング、電話対応等（２）人事労務 ・総務 ・経理等（３）その他業務※上記を中心に幅広く携わっていただきます。 （経験適性に合わせ、無理のない範囲でお任せしていきます）※変更の範囲：病院の定める業務 (東京都足立区) ▼職種 事務局スタッフ（一般事務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜213000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)150000〜1

仕事内容"グループ拡大に対応し、労務基盤の再構築を構想から設計・実装まで一貫してリードしていただきます。まずは労務業務の安定運用と現状課題の把握を進め、弁護士・社会保険労務士などの外部専門家とも連携しながら、各社の実態に即した規程・制度の整備や労務リスクの低減を目指していただきます。 【業務詳細】 労務業務の運営・労務リスク管理 ・労務業務全般の運用状況を把握し、安定的に業務を遂行できる体制を整備 ・就業規則や労働条件、各種労務ルールの確認・見直し ・法令や社内規程に照らした労務リスクの洗い出しと、予防に向けた対応策の検討 ・弁護士・社会保険労務士などの外部専門家と連携した、労務課題への対応 カン

勤務時間9:00～18:00 休憩60分、残業ほぼなし ※就業時間日数相談可 ※短時間の勤務も相談可（例：9:00～13:00など）

仕事内容 社会福祉法人 白寿会の労務・経理職 週3日 ～ 勤務OK 就業日数や時間はご相談くださいませ。 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 法人本部での業務 〇給与計算 〇社会保険手続き業務 〇経理入力業務 〇インターネットバンキングでの支払業務等 以上、それに伴う業務全般 ※雇用期間の定めあり 1年、原則更新 資格: 無資格可 経験、年齢、学歴不問 必要なPCスキル：エクセル・ワード基本操作 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分、残業ほぼなし ※就業時間日数相談可 ※短時間の勤務も相談可（例：9:00～13:00など） 休日・休暇: 週所定労働日数 3～5日 休日 日

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

勤務時間１、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 09:00～17:30 休憩60分 ２、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 09:00～12:45 休憩なし ３、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜 13:45～17:30 休憩なし 週5日～6日 平均時間外：月1～5時間程度

仕事内容【足立区扇・高野駅徒歩2分】時給1,700円｜経験者募集｜日祝休み｜紹介予定派遣｜病院での人事事務 募集要項 仕事内容 ＼人事経験を活かして活躍 給与計算・労務管理・採用業務など いずれか1つの経験があればOK！ 病院を支える人事事務スタッフ募集◎ ＜仕事内容＞ 【給与計算・労務管理】 ＊給与計算に関する事務処理 ＊勤怠データの確認・管理 ＊職員情報の入力・更新 ＊入職・退職に関する手続き ＊各種書類の作成・管理 【採用関連業務】 ＊求人原稿の作成・修正 ＊求人サイトの掲載・管理 ＊応募者への連絡・対応 ＊面接の日程調整・選考サポート ＊内定者への連絡・フォロー ＊入職時のオリエ

仕事内容概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎します。 ■主な担当業務 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算