千葉県野田市の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 <柏市>労務総務正社員土日祝休み17:45定時福利厚生◎ 社会貢献度が高い医療に関する会社管理部門を広くお任せ17:45定時平均残業20H土日祝休み年休121日退職金制度/再雇用制度ありサポート体制◎質問しやすい環境各種手当/制度が充実食堂あり/400円のお弁当も注文できます! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～30時間/月 ・残業：月20時間程度 (給料日前

勤務時間固定時間制 09:00～17:00 ※実働時間 7:0 ※休憩時間60分

仕事内容・医療現場を支える物流センターでの事務スタッフを募集します！ 株式会社ムトウの物流センター内で一般事務員として業務に従事していただきます。 ・人事労務・経費管理 ・入荷処理業務 ・電話対応、緊急対応の手配など 未経験者の方には丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・主婦・主夫さんやフリーターさん、お仕事にブランクがある方も大歓迎 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、一人ひとりに合わせて丁寧に指導いたします。 経験のある方は、今まで培ってきたスキルを活かして活躍いただけます！ ・ムトウならではの好労働環境を提供！ スタッフの働きやすさが第一！より良い待遇を提供しております。 ＜具体的には

仕事内容千住金属工業株式会社 【東京／足立区】人事・労務職◆賞与8.7ヶ月／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア 【仕事内容】 【東京／足立区】人事・労務職◆賞与8.7ヶ月／完全週休2日／「はんだ」世界トップクラスのシェア 【具体的な仕事内容】 ～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～ 社員の働きやすさを支える制度づくりなど、人事部に求められる役割が広がっており、より強い組織をつくるため、一緒に人事・労務業務に取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容： 勤怠管理などの人事・労務業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・子会社を含むグループの人

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容土日祝休みで、事務の幅が広がる正社員 ◆募集職種 一般事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部および各施設で、給与計算や採用、社会保険手続きなどの人事労務管理を担当します。会計伝票や決算に関する帳簿の作成、助成金の申請、施設・関係機関との連絡調整や業者対応、役員会資料・議事録の作成と報酬計算なども行います。役所等への手続きには車を使用します。配属先は法人本部または都内3施設のいずれかです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,658〜349,562円 ≪基本給≫ 217,658〜349,562円 ≪手当≫ 住宅手当:5,000〜27,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

仕事内容【経験者募集】経営を人事から支える、戦略人材を募集 人員計画／能力開発／人材採用／教育研修／ウェルビーイング／エンゲージメントなどの戦略・企画・制度設計 ・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきます。 会社の持続的な成長を人材面から支えていけるよう、常に様々な検討をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的に提案をしていただきたいと思います。 【◆求められる役割◆】 人事戦略室は、会社の将来を見据えて基盤となる「人」に関わる仕組みづくりやその実行をしていく部署です。 会社全体を俯瞰

仕事内容"勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名" 組織体制

仕事内容＼10時出社＆土日祝休み◎採用・労務を学べる人事事務／ 「採用に関わる仕事に興味がある」 「人事・労務の知識を身につけたい」 そんな新卒の方におすすめのお仕事です！ 倉庫管理・OEM・配送事業を展開する株式会社Greenspireで、人事サポート事務スタッフを募集します。 お任せするのは、応募者へのメール対応や面接日程の調整、勤怠データの確認、入退社書類の準備など。 入社後は研修・OJTで業務の流れを学び、マニュアルやフォーマットに沿った基本業務からスタート。手順を確認しながら、一つずつ担当業務を覚えていけます。 【お任せするお仕事】 ・求人媒体の管理、応募者へのメール対応 ・面接日

仕事内容"グループガバナンスの強化に向けた労務体制基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑かつ人事労務だけではなく法務領域などもカバーしており、労務担当者も実務メインで担っているため、専門性が必要な仕組み作りを実行できる人材が不足しています。労務の専門性を発揮し、労務規程の整備やグループ共通ルールの策定など、組織基盤となる仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の

仕事内容【2026年10月に新築移転！】医療業界デビューも歓迎◎医療業界大手イムスグループで事務職として働きませんか？ 未経験可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK 【仕事内容】 病院での総務課業務 病院事務職は医療事務、総務、広報/営業など、多岐にわたります。今回の募集では、様々な業務を行い病院を支えるお仕事（総務課）を大募集いたします！ 【業務内容】 ＜総務課＞ 人事（リクルート業務・労務管理） 物品管理（院内の医療材料管理・機器等の保守管理等） 施設管理（病院を運営していくうえで必要な届け出等の管理） 等 【職場情報（総務課）】 従業員数：男性5人、女性8人 総務

仕事内容"プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。 単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。 ※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 ・グループ会社／各部門との連携強化 ・メンバーマネジメント ・業務フローの見直し ※ご経験に応じて人事制度や教育周り幅広くお任せする可能性があります。 ■将来的に従事

仕事内容学校法人青叡舎学院は、広域通信制高校「勇志国際高等学校」を運営する学校法人です。 今回募集するのは、学校の運営を支える本部事務局のスタッフです。 総務・人事労務、学費管理、入試事務など、学校運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 一つひとつの実務を身につけ、将来にわたって活躍できる方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 〇総務・人事労務：全国の学習センターに勤務する教職員の勤怠データの確認、入退社手続きのサポート、備品・施設管理など 〇授業料・学費管理：生徒への授業料請求、国や自治体への「就学支援金」の申請手続きなど 〇入試・広報事務：全国から届く入学願書の受付、データ入力・管

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容"顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） ■本事業部で働くことの魅力

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容グローバルマイクロニクス株式会社 【千葉/柏】事務◇給与や社保から労務へキャリアアップ◆年休124日／ノー残業デーあり・働き方◎ 【仕事内容】 【千葉/柏】事務◇給与や社保から労務へキャリアアップ◆年休124日／ノー残業デーあり・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算・社保の経験を活かせる管理部門ゼネラリストを目指せる環境／段階的にスキルUP／各種手当あり～ ■概要 電子部品や医療機器等の開発・製造を行う当社にて、勤怠管理や給与計算、社保手続き等の人事労務業務（約７割）を主軸に、備品管理や福利厚生などの総務関連業務全般（約３割）をお任せします。 ■詳細 具体的には、ジョブカンを用い