給与計算 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を主担当として一貫して お任せします。顧問先を持ち自ら業務を完結するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次給与計算（約１，０００名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約５００名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■使用ツール：社内標準ツール：セルズ ※使用経験不問（給与ソフト経験があれば可） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容和歌山ＹＭＣＡ国際福祉専門学校内の学校会計事務を中心とした業 務です。その他、労務（給与計算や社会保険の手続等）や庶務、事 務一般を担って頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週休２日制（原則日曜日＋月～土の中から１日） ※但し、数カ月に１、２度日曜日が出勤の場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・勤怠管理・給与計算の補助 ・入退社の手続き書類作成 ・各店舗から電話・メール対応 ・（慣れてきたら）ハローワーク等への書類提出 ★特別な資格や経験は不要です。 ★社会保険も完備 ★安定・安心して働ける職場です。 【仕事内容変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：基本的に時間外労働はありませんが、電話対応などにより所定就業 時間を超えた場合で、かつ、賃金締切日である月末までの時間外労 働時間数が合計で３０分を超える場合は残業手当を支給します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容調査対象事業所から提出された調査票の点検、取りまとめ、電話に よる記入内容照会、未提出事業所への提出督励等です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他

仕事内容従業員の給与計算、物品管理、出勤退勤の管理、来客対応等の事務 全般と現場との連携業務をして頂きます 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新１回のみ

仕事内容○事務業務全般を担当していただきます。 ・電話対応 ・請求書の作成、伝票整理 ・帳簿付け、給与計算 ・簡単な清掃業務 《事業所ＰＲメッセージあり》 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人気の事務のお仕事です 募集・採用に関する業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、等 といった社員の生活を支えるための事務作業が中心ですが、単に数字を扱うだけでなく社内の各部署からの問い合わせや従業員からの質問に対応したり、より気持ちよく働いてもらえる事を考えていく、チームで進める役割です。 『労務って何？』それは「社員が安心して気持ちよく働けるように裏方から支える仕事」です。 『未経験でも大丈夫？』もちろん法律など専門的な知識が必要なものもありますが、入社後少しずつ学んでいけばOKですし、私たちもしっかりサポートします！書類作成など黙々と作業するだけでなく、社員からの問い合わせ対応など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください クリニックの運営を支える管理職候補を募集します。 与田病院附属ふじと台クリニック（和歌山市・南海本線和歌山大学前駅 徒歩2分）の事務系管理職候補の募集です。 内科・小児科・整形外科の4診体制で、子どもから大人、看取りまで対応しているクリニック。看護師12名をはじめ、事務職、保育士、管理栄養士と幅広いスタッフが活躍しています。 経理・労務の専門知識は不要。マネジメント力を活かせるポジションです。 経理や労務は与田病院側で対応しているため、専門知識がなくてもご安心ください。各スタッフの業務内容を把握し、クリニック全体の円滑な運営を行っていた

勤務時間［A］9:00～17:00 ［B］10:00～18:00 ※いずれも休憩1h（実働7h）／週5日勤務 ◆［A］［B］お好きな方をお選び頂けます！

仕事内容≪オークワ本社：事務サポート≫［和歌山市］■未経験者大歓迎■人気のオフィスワーク■社会保険完備 ・勤怠管理・給与計算の補助 ・入退社の手続き書類作成 ・各店舗から電話・メール対応 ・（慣れてきたら）ハローワーク等への書類提出 ★特別な資格や経験は不要です。 ★社会保険も完備 ★安定・安心して働ける職場です。 【ここがポイント！】 ・専門性が身につく： 労働法や社会保険の知識が自然と身につきます。 ・安心のフォロー： 常に社員が近くにいるので、判断に迷うことはありません。 社員が10名以上、パートさんも10名以上と困った際はいつでも相談可能。 ・家庭との両立： 「参観日があるからこの日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は１２時～１３時（固定で６０分あり） 勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他繁忙期は土曜日出勤あり（相談に応じます）年末年始、年次有給休 暇は雇用条件により異なります、下記は週５日勤務の場合を表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算及び社会保険手続き等の労務業務を担当いただきます。 専門性を活かしながら、無理なく・安定して働ける職場です。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算業務（データ入力・処理） ・賞与計算の補助業務 ・年末調整業務の補助 ・勤怠データの確認及び不備チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先との資料授受および連絡対応 ・問合せ対応 （対応可能な範囲のみ／難易度に応じて担当者へ引継ぎ） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9：30～18：30 ※1日6時間以上より応相談 ※休憩は法定通り付与

仕事内容■仕事内容 給与計算および社会保険手続きを中心とした労務業務を担当していただきます。 専門性を生かしながら、無理なく・安定して働いていただけます。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算業務（データ入力・処理） ・賞与計算の補助業務 ・年末調整業務の補助 ・勤怠データの確認および不備チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先との資料授受および連絡対応 ・問い合わせ対応（対応可能な範囲のみ／難易度に応じて担当者へ引き継ぎ） ・給与計算および社保手続きの「処理業務」が中心です ・主担当は持たず、指示に基づいて進めていただきます ・複雑な案件や高度な判断が必要な業務は必ず社員へエスカレー

仕事内容一般事務・総務全般 ・請求書等の作成、処理（専用ソフトを使用します） ・電話・来客対応 ・エクセル・ワード・メール ・ＰＣ入力など事務全般 ・人事労務管理 ・備品施設管理 ・税務・会計の補助業務 ・書類などの提出で外出の場合があります （変更範囲：なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数や勤務日については、ご相談下さい。 盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険手続き ・給与計算の補助（エクセルを使っての処理等） ・元帳の製本 ・領収書の整理 ・電話応対、来客応対 変更範囲：変更なし 就業時間、勤務日数は相談可能です。 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容西日本高速道路サービス関西株式会社 未経験歓迎！【総合職(総務・人事・企画等)★完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【NEXCO西日本100％出資】★未経験者スタートの先輩が90％！◆本社の各部署または各支店の管理部門で活躍！★複数の部署を経験できます総合職として入社後、 下記いずれかをお任せします。 ■総務／人事 ＊株主総会の開催準備 ＊広報、情報セキュリティの管理 ＊給与計算、勤怠管理、採用業務 ＊社会保険関連の手続き など ＼POINT／ 多岐にわたる業務をこなすポジシ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のいずれかを選択可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職員の給与計算 社会保険等各種保険の手続き 電話の対応 入居者の請求 その他一般事務業務 【急募】 変更範囲：変更なし 《事業所からのメッセージあり》

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ※上記時間内で、1日6時間以上より応相談 【休日休暇】 ・週休2日制（土／日）、祝日 ・定休日：土曜日、日曜日、他祝祭日 ※年7日程度繁忙期に土曜日祝日出勤あり（出勤可否は応相談可） 【その他休暇】 ・年末年始・ＧＷ ・有給休暇（労基法に準ずる） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・試験前休暇制度 ━━━━━━━━━ ※繁忙期について※ ━━━━━━━━━ ・労災等申告時期（6月上旬～7月中旬）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 給与計算および社会保険手続きを中心とした労務業務を担当していただきます。 専門性を活かしながら、無理なく・安定して働ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算業務（データ入力・処理） ・賞与計算の補助業務 ・年末調整業務の補助 ・勤怠データの確認および不備チェック ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先との資料授受および連絡対応 ・問い合わせ対応（対応可能な範囲のみ／難易度に応じて担当者へ引き継ぎ） ■業務の特徴・安心ポイント ・給与計算および社保手続きの「処理業務」が中心です。 ・主担当は持たず、指示に基づいて進める業務です。 ・複雑な案件や高度な判断業

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始は、１２月３１日～１月３日は休みになります。年次有給 休暇は雇用条件により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎あいの里事務所にて事務業務（総務・経理）全般を 担当していただきます。 （請求書作成、給与計算、電話対応、日用品在庫管理等） ※正職員登用あり 変更範囲：変更なし 更新回数：条件無し 【事務職】

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容〇経営補佐 または ○社労士事務所における一般事務及び営業事務 ・雇用保険、健康保険の入退社手続き ・給与データの入力チェック、給与計算、給与明細等の出力 ・各種助成金の申請、提案業務 ・既存顧客への制度説明、問い合わせ対応 ＊ワード・エクセルを使用します。 ＊丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。 ＊正確な事務処理能力が必要です。 変更範囲：変更なし 《事業所からのメッセージあり》

仕事内容電話応対、事務処理及び受託事業、助成事業等の経理補助 一般的な事務（電話受付等）及び、経理事務、予算管理、会費管理、支払処理、給与計算、年末調整等 採択事業ごとに区分経理を行います。