労務管理 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【人事管理本部_メンバー_労務】役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳

仕事内容＜中途採用や労務業務の経験者を募集＞上場SaaS企業の人事担当者・採用～制度設計まで幅広い経験ができます・ 事業内容 ・コールセンター向けクラウドサービスの提供 ・通信事業（A-13-5032） 仕事内容 はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務（アシスタント業務〜人事担当業務まで）を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務関連業務】 〇 各種社会保険手続 〇 給与計算 〇 正社員／

仕事内容【仕事内容】 業績好調の為！新しい仲間を募集！ 人事労務分野の経験をいかして当社で活躍しませんか！ 仕事に慣れたら、 ＼テレワーク・在宅OK！／ プライベート充実！ ＼完全週休二日制・年間休日125日！／ 【「社会保険労務士法人 和」のおすすめポイント】 ＜ 次世代の労務管理を最先端で担う集団 ＞ 多種多様な業種からの多岐に亘る人事労務に関するご相談に対し、各方面で強みをもった社労士が知識の共有を図りながら研鑽練磨し、強力な組織力を生かしたアウトプットを提供しています。 複数の社労士でプロジェクトチームを組んで対応することもあり、大きな業務を完遂したときのやりがいは計り知れません。

仕事内容労務管理【総合職／土日祝休み／歴史ある総合デベロッパー】 【仕事内容】 労務管理を中心に、課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の企画など）にも挑戦していただける環境です。 ■労務管理 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続き など ■制度構築 ・制度企画、改定 など ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線でのお仕事もお任せしたいと考えております。 【所属部署情報】 人事部 人事戦略課への配属です。 課長（45歳）、係長（31歳）、メンバー（20代～30代）が在籍しています。 【事業内容・会社の特長】 ■マンション事業 マンションブランド「LEBEN（

仕事内容労務【マネージャー候補】 【仕事内容】 【東京本社】【明日から使えるカンタン施工管理アプリを提案し、業界に革新を】【建設業界の負を変えていくポジション！】 【総額約122億円の資金調達】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】空調機器販売会社の労務事務 残業ほぼなし◎土日祝休み◎年間休日120～ 【業績好調につき、労務スタッフを1名募集します！】 業務用空調機器の販売業をしている当社。 業績好調により、ここ数年で一気に人が増え現在の従業員数は約30名となります。 これまでは他の業務の片手間で対応できる業務量でしたが、人が増えたことにより片手間では回らない業務量になったため、あなたには専属で労務管理をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・入退社時の労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年度ごとの各種届出作成 などがメインで、労災発生時の処理、労務関係のリサーチ、社労士との打ち合わ

仕事内容弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診

仕事内容■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。 また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整

仕事内容縁の下から医療現場を支える！コツコツ仕事したい人事労務・総務の正職員を募集！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 事務総合職として、下記の総務・人事労務の業務をお任せします。 最初から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 まずはできる仕事からスタートし、徐々に全体業務をできるようになっていただきます。 ＜主な業務＞ ・総務庶務(備品発注・クリーニング発注・院内整備他) ・人事関連業務（web勤怠システムの入力、職員の入力チェック、給与計算会社および社会保険労務士法人とのやり取り他） ・レセプトコンピュータを使ったデータ抽出・加工業務(Excel入力・Excel

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,労務,総務, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / 転勤なし 【仕事内容】 人事制度改革や、労務管理に携われます！／人事担当として幅広い業務に挑戦可能 独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す同社にて、全社における人事制度の策定、各種企画立案、労務管理を経験できます。 ■業務内容 TDCソフトの中長期的な成長を見据え、人事制度に関する企画推進や在り方を検討し、ともに変革をけん引する人材を募集いたします。 具体的には、等級制度・報酬制度・評価制度など、多

仕事内容人事 労務担当 【仕事内容】 ホールディングス 人事労務管理全般 グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループ各社の従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 ■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務 ■就業規則、給与・人事制度の作成 など 【事業内容・会社の特長】 ファッション関連企業 【募集背景】 業績拡大による増員 【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のア

仕事内容本社勤務の管理職として、複数清掃現場の労務管理、品質管理、作業管理、安全管理等 【具体的には】 現場スタッフの労務管理、教育・研修、入退社サポート業務 仕上がり品質の確保、清掃や身だしなみ、マナーなどの教育指導 清掃作業のスケジュール管理、安全管理、従業員への安全教育 【担当エリア・施設】 ・東京23区及びその周辺 ・三井住友銀行グループ及び三井住友銀行取引先の施設 【雇入れ直後】清掃現場の管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 業務部／60代の部長のもと総勢8名の組織です 試用期間 有 4ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休２日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、慶弔

仕事内容【労務担当】急成長東証上場M&A仲介会社の労務担当 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 労務・給与 職種未経験NG

仕事内容■仕事内容 眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。また、人事・総務・労務など幅広く担当いただきます。 （経理） ・月次・四半期・年次商法決算（連結対象） ・四半期・年次決算書類等各種会社へのレポートの作成（英語） ・資金管理（銀行との折衝を含む） ・監査対応（事前資料作成含む） ・税務申告書作成（税理士法人のレビュー有） ※当社はＩＡＳ（国際会計基準）で財務諸表を作成しています。 （人事） ・中途採用関連業務 例)入退社手続、社会加入脱退手続、給与計算チェック(計算は外注)等 （その他） ・法務関連業務（

仕事内容労務アウトソーサー【東京】※税理士法人山田＆パートナーズG※ 【仕事内容】 顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、適性と担当するクライアントの属性や規模を見てアサインを行っております。エキスパートの道を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署

仕事内容【人事・労務業務リーダー】 人事総務課員として人事・労務関連の業務全般のリーダーとしての立場でご活躍いただきます。 【業務内容】 ・人材採用として新卒・キャリア採用計画と採用活動 ・人材育成として社員教育企画と運営 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・福利厚生関連として各種イベント企画と運営 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状無し 【組織構成】 総務部 人事総務課 男性3、女性2 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：週休2日（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 福利厚生：退職金制

仕事内容株式会社エスケークリード 【秋葉原・人事労務】管理部門を幅広く担当／年休128日／残業15h以内／賞与年2回／働きやすさ抜群！ 【仕事内容】 【秋葉原・人事労務】管理部門を幅広く担当／年休128日／残業15h以内／賞与年2回／働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ～抜群のワークライフバランスでキャリアアップ可能！／年休128日／残業少なめ/大手総合建設会社グループ企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 給与計算、勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 他に、経理の実務経験をお持ちの方には簡単な伝票作成もお任せしたいと思っております。 幅広く管理部門のスキルを習得で

仕事内容【労務マネージャー】社会課題の解決に取り組むTechカンパニー＜プライム上場＞ 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ・労働時間 ・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時） 労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制（4月よりスタッフ1名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の諸手続きや、給与計算・年末調整などを担当していただきます。東京都千代田区にある、リモート週4利用可能な税理士法人もあるグループ会社でワンストップなサービスを展開する社労士法人の求人です。 【仕事内容】 ※人事コンサル部または、人事労務支援部への配属となります。 ※2部署間での異動は可能のため、ライフステージやご自身のキャリアプランに応じて、選択することができます。 【人事コンサル部】 ■就業規則等の諸規程の整備 ■労務管理、人事制度、退職金制度の構築 【人事労務支援部】 ■労働・社会保険関係の書類作成

仕事内容顧客打ち合わせ・建物スケジュール管理・報告書作成提出・ 見積書作成提出・現場立会業務・パート管理等のお仕事を ビル建物管理部門・ビル現場管理部門・ビル管理営業部門に 分かれて業務をしています。 ビルメンテナンス業務で顧客対応業務、建物管理業務、管理員・ 清掃員労務管理業務、建物管理営業等の経験がある方など ビル管理業務に携わった方を広く募集しています。 あなたのスキルを弊社で生かして活躍して頂きたいです。 変更範囲：会社の定める業務