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1,099件
非公開
千代田区
年収400万円〜599万円
正社員
仕事内容★急募★労務担当(管理部門) 【仕事内容】 ★急募★労務担当(管理部門) 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【事業内容・会社の特長】 【グループ事業内容】 会計・税務 M&A(仲介・コンサルティング) FAS(株価算定/財務調査/企業再編) 人事労務 / 給与計算 相続・事業
ミドルの転職22時間前
千代田区 神田淡路町
年収400万円〜849万円
仕事内容人事(採用・労務・教育)広告代理店 【仕事内容】 *労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 *労務関連対応:給与計算、勤怠、社会保険、現場統括 *人事制度設計、運用を通した課題発見、改善 *新会社における人事戦略策定 *労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 *労務関連対応:給与計算、勤怠、社会保険、現場統括(必要があれば、実行も含めた対応) *人事制度設計、運用を通した課題発見、改善 *新会社における人事戦略策定 【事業内容・会社の特長】 総合広告代理店 【募集背景】 *労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 *労務関連対応:給与計算、勤怠、社会保険、現場統括(必要があれば
ミドルの転職2日前
株式会社ファーマインド
千代田区 神田和泉町 / 秋葉原駅 徒歩7分
年収400万円〜649万円
仕事内容労務担当【東京】テレワーク可/バナナ流通量トップクラス 【仕事内容】 人事労務担当として、下記業務を適性に応じてお任せします。 【業務内容】 ・給与計算(保険料控除申告書や源泉徴収票の書類作成と提出など) ・勤怠管理 ・入退社手続き(役所に提出する雇用保険や社会保険の資格取得届の書類作成など) ・従業員情報管理(従業員のマイナンバーや住所の情報管理など) ・就業規則や福利厚生の管理 ・その他随時業務等 【働きがい】 事業成長を遂げており、新規立ち上げのセンターや拠点も多く、今後も成長に向けて積極的な投資をしていきます。さらに採用も強化を進めており、今後ご入社いただく中で、幅広い裁量を持ち、
株式会社 アクア
千代田区 神田須田町 / 秋葉原駅 徒歩5分
月給21万円〜70万円
仕事内容労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行 います。 ・申請手続き ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 【変更範囲:なし】
ハローワーク15日前
ファンネルアド株式会社
千代田区 内神田 / 神田駅 徒歩4分
年収400万円〜549万円
仕事内容人事◆労務担当【東京】残業時間月24H程度/完全週休二日制 【仕事内容】 人事の労務担当として、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務が関わる各種手続きの管理(各種保険 / 入退社 / 異動) ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※使用システム:ジョブカン・KING OF TIME・SmartHR 【働きがい】 事業拡大をしていく中で、労務/総務組織がリスク管理等を先導して行って
ミドルの転職1日前
株式会社トライグループ
千代田区 九段北
月給22万円〜50万円
仕事内容<仕事内容> トライグループ本社総務部スタッフ 当社では、従業員約1万人を雇用しております。 総務部門にて担当している人事労務全般の事務サポートを担当いただきます。 <主な業務>給与計算、勤怠管理、社会保険各種手続、入退社手続、ビザ申請、年末調整など 全社的にDX化を推進して業務改革を行っており、会社とともに成長できる環境が整っています。 新しいことにチャレンジする社風で一緒に成長したいという方のご応募をお待ちしております。 有給休暇は一人当たり年間平均6日取得しております他、 時給制のため、気兼ねなく勤務予定をご相談いただけます。 <給与> 年収300万円~700万円 <勤務時
人気エンゲージ14時間前
株式会社 ベリーズ・インク
月給26万円〜40万円
仕事内容顧客打ち合わせ・建物スケジュール管理・報告書作成提出・ 見積書作成提出・現場立会業務・パート管理等のお仕事を ビル建物管理部門・ビル現場管理部門・ビル管理営業部門に 分かれて業務をしています。 ビルメンテナンス業務で顧客対応業務、建物管理業務、管理員・ 清掃員労務管理業務、建物管理営業等の経験がある方など ビル管理業務に携わった方を広く募集しています。 あなたのスキルを弊社で生かして活躍して頂きたいです。 変更範囲:会社の定める業務
ハローワーク29日前
年収600万円〜799万円
仕事内容給与セクション責任者 【仕事内容】 人事部の給与セクションの責任者(セクションマネージャー)として、 下記業務のとりまとめ、およびメンバーのマネジメント業務を行っていただきます マネジメント人数は、8名程度です。 ↓スタッフクラスの業務 【給与系計算業務】 ・給与計算(使用ソフト:OBIC) ・勤怠管理(使用ソフト:OBIC、ジョブカン等) ・入退社関連手続き(使用ソフト:オフィスステーション) ・社保手続き(使用ソフト:オフィスステーション) ・年末調整 ・電話の取次ぎ など 【社会保険手続き業務】 ・社会保険手続全般(健康保険組合:関東ITS、使用ソフト:オフィスステーシ
仕事内容【人事・労務スタッフ】再生医療製品等開発・製造・販売バイオベンチャーでの人事(労務中心)・総務業務 【仕事内容】 人事(労務中心)・総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与・社会保険手続きの最終チェックや顧問先とのやり取り(実務は顧問先にて対応) ・社内からの労務相談対応 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・採用のサポート(日程調整や書類の管理、進捗管理等) ・株主総会/取締役会をはじめとした会議体の運営サポート ・契約書等の書類や備品管理 ※上場達成後には、総会に関する手続きなどのサポートも担っていただく機会があります。 (業務量の状況よっては新たな社員を増やすなど、業務量の調整もする予定です。
モノグサ株式会社
千代田区 飯田橋
年収700万円〜1,049万円
仕事内容人事(労務担当)【教育SaaS/記憶定着のための学習プラットフォームを提供する企業】 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ※課題検討・企画推進をぜひリードいただきたいです! <具体的に> ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等) ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関す
年収550万円〜849万円
仕事内容人事担当/管理職候補 【仕事内容】 人事部内の下記いずれかの部門において、マネージャー候補としてご活躍いただきます ・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。 【事業内容・会社の特長】 ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 【応募資格】
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
千代田区 霞が関 / 虎ノ門駅 徒歩約3分
仕事内容労務担当(管理部門) 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門/様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広いメニューを展開。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。 同グループの自社の労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛
株式会社 日本エルフ
千代田区 神田須田町
月給35万円〜40万円
仕事内容<仕事内容> 統括管理本部 人事労務グループ 労務責任者 ・労務管理業務のマネジメント(本社及び子会社約600名の労務業務) ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 ※20代~40代中頃までの方活躍中 <給与> 年収500万円~600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 育児休業制度 ◇ 介護休業制度 <勤務地> 東京都千代田区神田須田町1-10 淡路町駅 メトロ丸ノ内線淡路町駅より
エンゲージ5時間前
年収450万円〜699万円
仕事内容人事労務/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有/東京都 【仕事内容】 人事労務課で、社員情報の管理、入退社対応、休職・復職対応、勤怠管理、健康相談窓口対応、 ストレスチェック対応、社会保険業務、各種行政手続き対応など幅広い業務を担当していただきます。 入社後は既存業務からスタートし、自立して業務を遂行できるようにしていただきます。 <具体的には> ■労務管理:社員情報管理や入退社対応、勤怠管理ストレスチェック対応など ■給与計算関連:給与計算処理の一部の他、諸手当対応や年末調整対応など ■各種行政手続き対応:定期報告や申請、社会保険等の手続きや納付などの業務 ■福利厚生制度の運営
株式会社日本文化センター
千代田区 紀尾井町 / 麹町駅 徒歩2分
仕事内容人事労務担当 【仕事内容】 <土日祝日休み>人事総務担当者の募集です! ●人事および労務管理 *グループ会社含め約120名対象 給与計算、勤怠管理、年2回賞与計算、年末調整、法定調書、給与支払報告書、源泉徴収税納付、地方税納付、労働保険料納付、振替伝票作成、パート・嘱託・業務委託等の契約管理など 【事業内容・会社の特長】 通信販売業 【募集背景】 社員退職による補充 【応募資格】 [必須] 人事経験3年以上(給与計算業務3年以上を含む) 【雇用形態】 正社員雇用期間の定め:無定年:60歳継続雇用制度:有(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(6ヶ月) 【勤務地】 勤務地:千代田区紀
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千代田区 九段南 / 市ヶ谷駅 徒歩8分
年収520万円〜600万円
仕事内容本社勤務の管理職として、複数清掃現場の労務管理、品質管理、作業管理、安全管理等 【具体的には】 現場スタッフの労務管理、教育・研修、入退社サポート業務 仕上がり品質の確保、清掃や身だしなみ、マナーなどの教育指導 清掃作業のスケジュール管理、安全管理、従業員への安全教育 【担当エリア・施設】 ・東京23区及びその周辺 ・三井住友銀行グループ及び三井住友銀行取引先の施設 【雇入れ直後】清掃現場の管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 業務部/60代の部長のもと総勢8名の組織です 試用期間 有 4ヶ月 休日 年間休日:120日 休日:完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、慶弔
SMBCヒューマン・キャリア10時間前
年収600万円〜1,000万円
仕事内容■募集背景 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。 また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理(入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等) ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整
キャリアフレンズ10日前
株式会社フリジポート
千代田区 神田小川町
年収350万円〜400万円
仕事内容本社管理部門にて人事労務業務全般をご担当いただきます。 コミュニケーションを大切に多くの人と関わるポジションです。 ◆業務内容 ◇労務管理 ・勤怠管理/雇用契約管理など ・対象:社員/アルバイト ◇給与計算 ◇社会保険・雇用保険・労災保険に関わる手続き ◇勤怠/給与計算システムの管理 ◇年末調整 ◇社内規程の整備 ◇顧問社労士との折衝 ◇その他 ゆくゆくは中途採用業務にも 携わっていただく予定です。 ◆当社人事労務の特徴 当社では勤怠・給与計算は内製化しており、 きちんと実務を手掛けられる環境で スキルを磨くことが可能です。 ◆ポジションの醍醐味 ◇多くの人と関わる仕
かんたん応募登録エントリー19時間前
SBSスタッフ株式会社
千代田区 有楽町
月給24万円〜29万円
仕事内容<仕事内容> 【在宅可】人事(労務)※管理職候補 総務担当、将来の管理職候補としてお迎えします。 まずは幅広く総務人事業務を経験いただき、次世代の部門リーダーとして活躍頂きたいと思います。 【入社当初の業務内容】 ・労務関連業務 ┗従業員管理/勤怠管理/給与計算(給与奉行)/退職金管理 法令及び法改正に伴う社内説明及び資料作成 など ・各種システムの管理(システムの設定・構築および経理システムとの連携) ・株主総会対応 ・新卒/中途採用、社員教育の企画提案 など まずは従業員の管理、給与計算を中心にお任せします。 採用業務や社員教育、株主総会業務等のご経験をお持ちの方には、幅広くお
エンゲージ14時間前
仕事内容【人事/給与計算・労務管理(経験者募集)】圧倒的成長企業/不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 4/1よりオープンハウスグループは、働き方改革を大きく前進させます。 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 人事経験者を募集しています。ご経験によっては事業部の人事責任者をお任せいたします。 <求める人材・メイン業務> (1)給与担当 →事業会社での 給与計算経験 がある方 グループ3,000名の規模感で給与支払手続を担当いただきます。 (2)働き方改革を推進中!各部門・各拠点の 人事責任者 →本社機能とは別に、事業部付の人事責任者(または
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