労務管理 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ・店舗従業員の勤怠確認 ・健康保険関連の対応、手続き ・各種証明書の作成 ・給与チェック ・社労士との連携 ・労働契約書の作成、等 当面は、グループ会社(デンタルグループ・9店舗)のを労務管理をご担当いただき、労務管理の基盤づくりから、携わっていただけます。 勤怠管理等の事務的な業務から初めていただき、後々は業務フローの構築等に携わっていただきます。ご希望に応じて、マネジメント職を目指していただけます。 【求人先企業について】 グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う、2023年4月に設立された法人です。

仕事内容■仕事内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 （具体的に）※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画：人事制度企画立案（働き方に関する制度など）・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・労務問

仕事内容【人事・労務業務リーダー】 人事総務課員として人事・労務関連の業務全般のリーダーとしての立場でご活躍いただきます。 【業務内容】 ・人材採用として新卒・キャリア採用計画と採用活動 ・人材育成として社員教育企画と運営 ・給与賞与管理、労務管理全般 ・福利厚生関連として各種イベント企画と運営 【雇入れ直後】人事総務 【変更の範囲】現状無し 【組織構成】 総務部 人事総務課 男性3、女性2 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：週休2日（一部土曜勤務あり、年間カレンダーによる） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金 福利厚生：退職金制

仕事内容丸紅エアロスペース株式会社 【東京】人事労務（採用・研修・予算管理・規定管理等）※防衛関連商社／安定事業◎ 【仕事内容】 【東京】人事労務（採用・研修・予算管理・規定管理等）※防衛関連商社／安定事業◎ 【具体的な仕事内容】 ～安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集～ ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、人事労務を中心にお任せします。 ・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理支援、人事データベースの更新・設定 ・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・総務関係：最初は人事をメインでお願いする予定ですが、ユニット内でのジョブ

仕事内容労務担当者 【仕事内容】 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 ※グループ企業全体の管理部門を当社が担っております。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 M＆A仲介業 【募集背景】 組織拡大のため 【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務

仕事内容■仕事内容 眼鏡メーカーの日本法人である当社の管理部課長として、本国であるイタリア、香港支社とのレポートラインを勤めていただきます。また、人事・総務・労務など幅広く担当いただきます。 （経理） ・月次・四半期・年次商法決算（連結対象） ・四半期・年次決算書類等各種会社へのレポートの作成（英語） ・資金管理（銀行との折衝を含む） ・監査対応（事前資料作成含む） ・税務申告書作成（税理士法人のレビュー有） ※当社はＩＡＳ（国際会計基準）で財務諸表を作成しています。 （人事） ・中途採用関連業務 例)入退社手続、社会加入脱退手続、給与計算チェック(計算は外注)等 （その他） ・法務関連業務（

仕事内容【仕事内容】 ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険 / 入退社 / 異動） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ＜採用の背景＞

仕事内容【東京／神田】人事（労務管理・制度運用）◇創立55周年、インフラを支える企業です／残業10h程度 【仕事内容】 【東京／神田】人事（労務管理・制度運用）◇創立55周年、インフラを支える企業です／残業10h程度 ■業務内容：2022年12月に創立60周年を迎え,歴史に裏付けられた技術力を持つ100年企業をめざしている総合建設コンサルタント会社である同社にて、労務管理業務をお任せ致します。 具体的には以下の業務内容になります。 ・社員研修の企画・運用／残業時間管理 ・社内規程整備／採用業務 ・就業規則変更／その他社内規則の改定等 ■就業環境：基本残業は月平均10h程度となっております。全社的に

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務担当として、職員の勤怠管理等をメインにお任せします。東京都千代田区にある、全国から寄せられる「SOS」の声に向き合う特定非営利活動法人の求人情報です。 【仕事内容】 【業務内容】 電話及びSNS等、複数のプラットフォーム事業をバックオフィスから支える総務人事グループ 所属となります。職員の勤怠管理等をメインにお任せします。 ◆職員の勤怠管理 ・職員の勤怠の誤申請・未申請などの修正対応 （税、社会保険料計算は社労士に委託） ◆職員からの勤務に関する問合せ対応 ・職員の入職や退職、休職その他の問合せ、申請への対応 ・社内規程、規則や労働関連法規に関

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容交通費支給,社会保険完備 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） 交通費全額支給 教育制度：OJTによる研修 土日祝休み 【年間休日】 【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土、日）祝 ・年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 夏季休暇]

仕事内容■仕事内容 労務マネージャーとして社内関係各所と連携をとりながら労務管理・勤怠管理を担っていただきます。 （ポジションの特徴） 現在、メンバー2名（4月より＋1名入社）で労務業務を実施しており、業容拡大に向けて人事労務の体制の強化を進めています。 当社は子会社5社を含める全体の管理部門業務を担っており、グループ全社の人事労務業務を手掛けていただく予定です。 ※現在は当社を含め6社 ※今後グループ会社が増えた場合も対応していく予定です。 （具体的な業務について） ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理：雇用契約管

仕事内容労務管理（ご志向に応じて他領域も担当）【お茶の水駅／在宅可】 【仕事内容】 ★ 破れない紙＝合成紙（ユポ）を生産！国内・世界トップクラスのシェアを持つメーカー ★三菱ケミカル50％・王子ホールディングス50％出資ジョイントベンチャーですが中途入社者が多い企業です◎ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社 管理本部 総務部にて人事業務の中でも労務管理を中心にお任せいたします。将来的には人事制度企画や、採用、教育研修など、ご経験・ご志向に応じてご経験を積むことができる環境です。 【入社後にお任せする業務】 ■労務管理業務全般：下記が想定業務の一例です。 ・人事／給与制度の運用～改善業務 ・

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 労務管理リーダーとして労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都千代田区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 チーム力強化を背景に採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【業務内容】 スマートEX（Employee Experie

仕事内容【仕事】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京

仕事内容【お仕事内容】 アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているグループ企業の人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 ・人事システムの改修・導入 ・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート ・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善 など 【勤務地】 【最寄駅】 麹町駅 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事

仕事内容弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は２名体制（４月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングスグループ全体の管理部門を当社が担っております。 M&A総研ホールディングスにはM&A総合研究所をはじめ、子会社が5社あります。 今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ■業務内容： 人事労務業務を担当していただきます。人事制度改定などの経験を積むことが可能です。将来的には他メンバーを率いるリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◇人事労務管理業務 ・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基法・安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど） ・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織・人事異動関連業務 ・給与社保マネジメント業務 ◆人事制度関連業務 ・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む） ・定年・再雇用制度改定 ・退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）運用管理 ◆総