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人材管理 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人材コーディネーター

株式会社ジャパンクリエイト 姫路営業所

  • 姫路市

  • 年収324万円〜408万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 交替勤務制
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • インセンティブあり
  • フルタイム
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • 扶養控除内OK
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 長期
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 寮完備
  • 駐車場あり
  • WEB面接OK
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制

仕事内容株式会社ジャパンクリエイト 姫路営業所 募集要項 希望の条件でお仕事探し!全国各地に勤務地有ります★ 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,240,000円~4,080,000円 【年俸】324万円~408万円/年+インセンティブ ※年俸制となります。月々1/12を支給。(月額27万円~34万円) ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月30時間分、5万248円~)含む。時間超過分は別途支給あり。 【年収例】 ・入社3年目(38歳):年収420万円(月額35万円)主任クラス ・入社5年目(32歳):年収480万円(月額40万円)係長クラス

かんたん応募株式会社ジャパンクリエイト 姫路営業所

アパレル・ファッション雑貨の接客販売業務

株式会社ウィルオブ・ワーク 販売正社員採用チーム

  • 姫路市

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 1日6時間以内OK
  • 社割あり
  • 正社員登用あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 接客あり
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • シフト自由
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 履歴書不要
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • フリーター歓迎
  • 残業手当あり
  • 週4日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり
  • 即日勤務OK
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度

仕事内容☆安定企業でアパレルを楽しむ♪販売正社員募集☆ 【職種】 ファッション雑貨販売スタッフ 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 残業代100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回あり ・給与額は経験や前職の収入を考慮させていただきます (ご経験によって25万円以上の給与も可能です) ※店長候補として採用の場合、月給25万円〜30万円 ※SVとして採用の場合、月給28万円〜35万円 ・交通費全額支給 ・月末締めの翌月20日払い ・残業代全額支給 →残業ほぼありません(月平均5時間以内) 定時で終われるよう、余裕を持たせたシフト作成を行います <月

人気株式会社ウィルオブ・ワーク 販売正社員採用チーム

人材コーディネーターとして打合せ・営書類作成・労務管理 人材コーディネーター

株式会社ジャパンクリエイト

  • 姫路市 / 姫路駅 徒歩4分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 週4日からOK
  • 完全週休2日制
  • 大量募集
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • 冷暖房完備
  • 16時前退社
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • カップルOK
  • 17時前退社
  • 週払いOK
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 食事補助あり
  • 長期
  • 職場見学OK
  • 友達と応募OK
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社

仕事内容【正社員】日勤&土日祝休み!人と企業をつないでいくお仕事!最寄駅:JR山陽本線「姫路駅」徒歩4分 お仕事No:8000-A-18募集要項: 職種: 人材コーディネーター(人材コーディネーターとして打合せ・営書類作成・労務管理) 仕事内容: ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 <アプローチ> 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 <マッチング> 企業と求職者の

mapjobキャリア

人材コーディネーター/派遣スタッフへの巡回サポート/労務管理

株式会社ジャパンクリエイト 姫路営業所

  • 姫路市

  • 年収324万円〜408万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 長期
  • フルタイム
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • AT限定OK
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 赴任旅費支給

仕事内容人材コーディネーター : 【正社員】日勤フルタイム・土日祝休み♪人と企業をつないでいくお仕事です!【勤務地/兵庫県姫路市】 製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において 人材サービスを提供している当社。 現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。 今後の事業拡大を支えていただける方、大歓迎! 【お仕事内容】 あなたには新規顧客の開拓を中心に既存顧客のフォロー、 派遣スタッフさんの管理などをお任せします。 【業務の流れ】 ▼アポイント 訪問するお客様はメーカーなどの製造業が中心です。 リストを作成し、アポイントをとっていきます。 ▼商談 アポイントが取れたら、訪問

0909work

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 姫路市

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

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