労務管理 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書作成 ・官庁提出書類の作成 ・ファイリング ＊第２新卒の方のご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容西部電気建設株式会社 【姫路】電気施工管理 年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！ 【仕事内容】 【姫路】電気施工管理 年休128日・土日祝／賞与年3回・6ヶ月分実績／兵庫トップクラスの売上！ 【具体的な仕事内容】 ～◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年巣15年以上～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐

仕事内容◇週休2日制◇残業ほぼなし◇ 働きやすさも自信アリ！じっくり続けられる事務ワークに挑戦！ 主に、施工管理業務をサポートするWEBサービスを用い、 労務管理・安全衛生管理などに関する書類作成を行います。 その他、電話応対や庶務全般にも取り組んでいただきます。 オフィスの中でPC操作をするだけでなく、 現場へ行くことも少なくありませんが、 先輩社員との同行から始めますので、 心配しなくても大丈夫です。 ★年齢・性別に関係なく活躍できます。 ★現場へ向かうのは、必要な情報を確認するためです。 工事の手伝いなどは、一切ありません。 半世紀に迫る長い歴史を持つ企業です。 手掛けるのは、建設工事

仕事内容日本産業を技術力で支える企業／労務リーダーとして統括管理など 技術支援事業を展開する当社の人事労務・給与に関わる業務と人材派遣（紹介）事業における諸手続きを担当する部門への配属です。下記の業務を一通り経験しながら、リーダーとして各グループの統括管理、業務割り振りなどもお任せします。 ■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当 ・従業員（正社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整 ・従業員（正社員・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き ・労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き ・派遣事

仕事内容姫菱テクニカ株式会社 第二新卒歓迎！【姫路・転勤なし】人事＜採用・労務＞◇年休125日／三菱電機G／自動車電装部品メーカー 【仕事内容】 第二新卒歓迎！【姫路・転勤なし】人事＜採用・労務＞◇年休125日／三菱電機G／自動車電装部品メーカー 【具体的な仕事内容】 健康経営優良法人認定／社内外の研修制度でスキルアップ可能／残業20h程／三菱電機の福利厚生／日本の車を支える自動車部品メーカー ■業務内容： ・採用・退職・異動・処遇処理・制度管理・労務管理等を中心に人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇採用業務 ・採用活動実働（セミナー企画・運営、学校訪問、人材エージェント対応）

仕事内容＊受託業務の現場管理担当者 ＊総合ビルメンテナンス業（ビル設備日常点検、警備業、清掃）建 物に必要なサービスを管理します。 ＊建物設備修繕、補修工事の管理等 ＊担当現場の管理（品質・安全・工程・コスト）スタッフの 労務管理・見積・現場巡回・お客様対応等 ＊半日程度の現場巡回と半日程度の事務業務です。 ＊３ケ月ほどの現場作業実習あり。 ＊入社後ビルメンテナンス業に必要な資格にチャレンジ出来ます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針

仕事内容＊営業と各現場の労務管理 ＊ビルクリーニングやビル管理サービスにおける品質管理や労務管 理 ＊官公庁、民間のビル管理等 ＊全てにおいて清掃等作業あり ＊ハローワークを通じて応募して下さい 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容買取専門店運営会社の労務担当のお仕事です。 ここ数年、過去最高益を継続し業績を伸ばしている会社で働いてみませんか？ ＜業務内容＞ ■労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 業務や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心くだ

仕事内容【有資格者歓迎！】最新システムで効率的な配車が可能！資格を活かして長く勤められる会社です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！経営管理部スタッフ 総務・経理のお仕事をお任せします。 KANKYOグループの全社員とかかわりを持つ、やりがいに繋がる仕事です。 お仕事内容 ◇ 総務；社員管理・庶務全般 ◇ 経理；帳簿入力・経費精算・売掛金管理・資材管理等 <給与> 時給1,100円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市大津区西土井２７８－８ ＪＲはりま勝原駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 社会保険は加入要件を満たした場合、加入します。 ◇ 労災

仕事内容株式会社山陽 管理職候補募集！【総務人事】★年休118日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務人事課の管理職候補として、幅広い業務に携わっていただきます。労務管理、給与計算、採用業務 福利厚生、安全衛生関連業務 株主総会運営 敷地内、土地建物管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給270,000 円～350,000 円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※試用期間2か月（待遇の変更なし） 【募集要項】 【募集の背景】 明治

仕事内容【非営利団体での総務・保険請求・労務管理業務】・労務（社保・入退社手続き） ・介護保険請求 ・経理 ・電話、来客受付対応 ・業者対応 ・物品発注、納品、管理・資料作成 ・各種申請 ・小口現金管理 ★総務・労務・経理のいずれかのご経験のある方◎無料駐車場あり◎制服あり

仕事内容主に、施工管理業務をサポートするWEBサービスを用い、 労務管理・安全衛生管理などに関する書類作成を行います。 その他、電話応対や庶務全般にも取り組んでいただきます。 オフィスの中でPC操作をするだけでなく、 現場へ行くことも少なくありませんが、 先輩社員との同行から始めますので、 心配しなくても大丈夫です。 ★年齢・性別に関係なく活躍できます。 ★現場へ向かうのは、必要な情報を確認するためです。 工事の手伝いなどは、一切ありません。

仕事内容会社の成長を支える人事 労務担当 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 5,000,000円〜6,000,000円 月給（基本給）：28万円 ＋各種手当 ※時間外手当は別途支給 ※交通費別途支給(上限30,000円/月) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回（平均200万円） ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◆年収イメージ 一般スタッフ（入社2年目）年収 約600万円 店長（入社4年目）年収 約760万円 課長（入社7年目）年収

仕事内容キャリアリンクファクトリー株式会社 【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超 【仕事内容】 【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超 【具体的な仕事内容】 ＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容： ・労務や給与

仕事内容栗田建設株式会社 管理部長候補の【管理部門スタッフ】賞与実績7～8ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を最大限に評価！入社時から管理職として登用する可能性も】総務・経理などバックオフィス業務を幅広く担当 ★豊富な手当あり！年収650万円も可【総務・経理】 工事関連書類のチェック（予算書、注文書など） 作成した書類の確認 など 【労務・採用】 採用にまつわる業務 保険関係の手続き など 【運行管理】 車両の管理（車検やオイル交換時期の周知） 運行管理者として年1回講習を受講 など

仕事内容【経理業務】 ＊仕訳処理、伝票入力、現預金管理、売掛金・買掛金管理 ＊各種支払、清算処理 ＊月次、年次決算業務 ※顧問税理士によるサポートがあります。 ＊給与計算 ＊その他一般的な経理、財務業務 【労務業務】 ＊勤怠管理、＊社会保険手続き（加入・喪失）（算定） ※社会保険労務士と連携があります。 ＊各種規定の管理・運営 ＊その他総務事務業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容矢部コーポレーション株式会社 建築資材の納品管理／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日 【求人要約】 【安定】地場の工務店～大手建設会社まで幅広く取引 【未経験歓迎】資格取得支援あり／20～30代活躍中 【働き方】年間休日125日／ノー残業デー／転勤なし 【仕事内容】 【未経験歓迎・育成前提採用！】製造工場と現場を繋ぐ生コンクリートの品質管理 【具体的な仕事内容】 生コンクリート工場と建設現場の間に立ち、施工が順調に進むようコントロールするポジションです。 仕事の流れ ▼工事現場、生コン工場の各担当者と打合せ 必要な商品／量／納入スケジュールを進めていきます。工事現場には直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高等学校卒以上 ・事業会社での労務／総務経験をお持ちの方 ・人事業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建設業界の総務経験者 【職種名】 【姫路】総務人事（部長候補）/年収670～800万円/50代歓迎/転勤無/大手鉄鋼企業等と取引 【仕事内容】 プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス （システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、 プラントメンテナンス）を展開しています。安定した経営状況が強みです。 ■総務人事（部長候補） 総務部長候補として総務業務と労務管理を中心に 人事業務や部全体のマネジメント等幅広い業務に