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人事 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

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人事(採用・労務・教育など)/安全衛生担当/課長職候補

非公開

  • 兵庫県 姫路市 / 姫路駅 徒歩4分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • ストックオプション
  • 週休2日制
  • オフィスカジュアル
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 寮完備

仕事内容安全衛生担当/課長職候補 【仕事内容】 【兵庫県姫路市】《安全衛生担当/課長職候補》製造系人材サービス事業※プライム上場会社グループ◎年間休日123日/土日祝日休※◎堅固な基盤福利厚生充実 ・安全衛生委員会の運営 ・派遣先安全衛生委員会等安全衛生会議への出席 ・健康診断・ストレスチェック事務の企画、実施 ・社員、派遣社員に対する安全衛生教育 ・アルコールチェックアプリの運用 ・派遣会社における労働災害発生時の対応 ・安全衛生・労災に関する官公庁に対する報告書・労災保険請求書の作成、提出 【事業内容・会社の特長】 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業

ミドルの転職

人事補助スタッフ

株式会社 エコリング 姫路事務所

  • 兵庫県 姫路市 南畝町

  • 時給1,030円〜

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • 平日のみOK
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 1日4時間以内OK
  • 週4日からOK
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 長期
  • 18時前退社

勤務時間(1)9:30~18:30 週4日・1日6時間以上

仕事内容【未経験OK】買取専門店「エコリング」でのお仕事♪ \ \ 20代~40代の女性中心に活躍中の職場! ︶︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ (⁎•ᴗ•⁎)<人気!事務補助スタッフを募集 ◇嬉しいPoint◇ ◎子育てしゅふさんにピッタリ! 平日のみの1日6時間勤務が可能! 保育園・幼稚園・小学校のお迎えも出来ます。 ◎有給消化率95%! 「子どもの学校行事」 「家族旅行に行きたい」など スタッフみんなで助け合いながら働いていますよ♪ ◎服装・髪型自由!ネイルOK! 好きな髪色やネイルも諦めなくて大丈夫! 「自分らしく」働いて頂けます()/ オフィス内も和気あいあいとした

ヒトマネージャ

人事(採用・労務・教育など)/採用マネージャー

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社

  • 兵庫県 姫路市 飾磨区妻鹿日田町 / 白浜の宮駅 バス約10分

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 自転車通勤OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙

仕事内容【姫路】人事(採用マネージャー) ~トヨタ自動車とパナソニックの優良合弁企業~ 【仕事内容】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 【具体的には…】 社内(執行役員、経営リーダー層、各部門、人事)、社外(人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等)といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ■戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 └採用計画の立案 └新たな(未実施の)採用手法の検討 └希少人材のヘッドハンティング └ダイバーシティ推進に向けた人材確保 └新規オ

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