介護主任 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～音羽病院斜め前★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 など ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整復師 ・

仕事内容管理者候補・副主任（小規模多機能型居宅介護）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～くら寿司山科店裏★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 主任として事業所内会議の進行運営への関わり 事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。

仕事内容地域の絆を支えるケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜282,700円 ≪手当≫ 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円/月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:5,000円/月（常勤・正社員） 保育手当:25,000円/月 学童保育手当:5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～四宮駅徒歩８分★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 など 必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整復師 ・主任介護支援専門員

仕事内容【主な業務】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整 など ※外出業務あり

仕事内容地域を丸ごと支える主任ケアマネ募集｜京都・山科で利用者様の暮らしに寄り添う正社員の仲間を歓迎｜経験不問・資格を活かしてキャリア形成 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可 ◆アクセ

仕事内容地域福祉のあたたかい心を育む職場：日ノ岡地域包括支援センターの正社員生活相談員募集！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000〜247,000円 ≪基本給≫ 200,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:12,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～くら寿司山科店裏★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などの業務 ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～くら寿司山科店裏★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～四宮駅徒歩８分★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の

仕事内容【京都市山科区／正社員】土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる｜東証スタンダード上場企業｜居宅介護支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心

仕事内容掲載期間：07/24（金）～07/31（金） 株式会社ドリームキャッチャー 大阪支店 介護支援専門員・ケアマネージャー｜日勤夜勤｜グループホーム｜月給26.8万円以上 正社員 京都市山科区｜小野駅｜正社員｜定員約20名｜残業少なめ ◆残業10時間以内／月 ◆プライベートと両立可能 ◆60代も現役で活躍中 ◆最寄駅から徒歩5分でアクセス抜群 ◆車通勤可 ◆充実の研修・教育制度 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 分煙・禁煙 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 ＜主

仕事内容【京都市山科区／主任ケアマネジャー】正社員｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！｜（規定有）定年制撤廃で６０代も現役で活躍中上場企業の安定性｜月給３４.５万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～音羽病院斜め前★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の

仕事内容◇主任介護支援専門員としての業務全般◇

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任介護支援専門員募集中＜お持ちの資格を生かしませんかWEB面接OK◎研修制度あり★昇給・賞与あり★◎ブランクありOK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任介護支援専門員としての業務全般◇ 求人ID 425175