埼玉県久喜市のセールスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 医心館 久喜 【埼玉県久喜市】医療施設型ホスピスでのご勤務/専門性を活かした多くのキャリアパスがございます。 正社員 病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピスでの地域連携看護師です！ 医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」を提供する医療施設型ホスピスです。 がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えております。 特に、退院調整が難航している患者様や在宅療養が難しい方を積極的に受け入れ、最期の時間を病院の制約から解放された「ご自宅に近

仕事内容株式会社木下工務店 【埼玉／久喜】注文住宅営業所長候補◆創業70年の歴史と実績／年間休日120日／完全自由設計の家 【仕事内容】 【埼玉／久喜】注文住宅営業所長候補◆創業70年の歴史と実績／年間休日120日／完全自由設計の家 【具体的な仕事内容】 ～住宅業界を牽引する、創業70年の確かな技術とブランド力／業界随一の自由度の高い設計・デザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生長く働ける職場制度～ ■職務内容： 住宅展示場での営業所長として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方や、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方へ

仕事内容■メインキャッチ 【美容師免許をお持ちの方向け求人】 【本日の更新求人】 ★8月9月10月11月入社★ プライベート充実させたい方必見！ ・月給21万円～＋歩合 ・完全週休2日制 ・営業時間19時まで ・休憩必ず1時間 ・髪色ネイル自由 ・日曜日が定休日 地域密着型のアットホームサロンで アイリストデビューしませんか？ ■コメント cocoroは埼玉県内で3つのサロンを展開しており、 今後も店舗展開を予定しています！ 今回は 《まつげパーマ・アイブロウ専任スタッフ》 の募集です☆彡 色んな技術を中途半端に・・・ ではなく！集中して技術力をUPできます！ 研修について

仕事内容■メインキャッチ 【美容師免許をお持ちの方向け求人】 【本日の更新求人】 ★8月9月10月11月入社★ 《まつげパーマ・アイブロウ専任》 ・月給21万円～＋歩合 ・完全週休2日制 ・営業時間19時まで ・休憩必ず1時間 ・髪色ネイル自由 ・日曜日が定休日 地域密着型のアットホームサロンで アイリストデビューしませんか？ ■コメント cocoroは埼玉県内で3つのサロンを展開しており、 今後も店舗展開を予定しています！ 今回は 《まつげパーマ・アイブロウ専任スタッフ》 の募集です☆彡 色んな技術を中途半端に・・・ ではなく！集中して技術力をUPできます！ 研修について

仕事内容■仕事内容 東証プライム上場企業である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 【仕事内容】 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！ 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！ ＜仕事の進め方の一例＞ (1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後） (2)現地で土地の形状や周辺環境を調査 (3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 (4)社内承認を得て契約締結 (5)社内の部署と連携して住宅を建築 (6)完成後は、

仕事内容＜久喜市＞個人ノルマなし★明確な評価制度で頑張りはきっちり反映◎スピード昇給・昇格可◎高待遇◎ 腰を据えて働ける高待遇な環境で営業職の大募集！未経験OK！ライフワークバランスも保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 (固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※一定期間経過より能力

仕事内容「上流にチャレンジしたい」その想いが叶う環境がある当社！ 事業部長が営業を兼任！あなたの描くキャリアを応援！ 仕事内容： ・設計～製造・実装～テスト ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが営業と採用を兼任！・ 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来はマネージャーにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく