福岡県福岡市早良区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 入居者さんの体調・服薬管理、簡単な処置、訪問診療の付き添い、インスリン管理など ※訪問診療や処置がメイン業務で、介助業務は介護スタッフのフォローをお願いすることがあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/日勤：08:30～17:30/遅番：11:00～20:00 【給与情報】 月給32万円～37万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師による指示のもと、服薬管理・点滴・バイタルチェック・外傷処置など ・入居者様の身の回りの世話 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅出：10:30～19:00/早出：07:30～16:00/超遅出：12:30～21:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あ

仕事内容【タイトル】 医療法人楽天堂広橋病院正看護師／管理職 【仕事内容】 病棟における看護業務 正看護師（管理職候補） 【事業所名】 広橋病院 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 療養型病院 内科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人楽天堂 【勤務地】 福岡県福岡市早良区 【アクセス】 天神駅 バス45分 【勤務時間】 日勤 08:15～17:15 （休憩60分） 準夜勤 16:45～00:45 （休憩60分） 深夜勤 00:15～08:45 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：465万円～571万円 月給：32.1万円～39.7万円 基本給：20

仕事内容【タイトル】 株式会社SOFT訪問看護ステーション水月正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問看護の管理業務を担当 【事業所名】 訪問看護ステーション水月 【応募資格】 ・普通自動車免許 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社SOFT 【勤務地】 福岡県福岡市早良区 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 月給：27～32 万円 賞与：35～42万円 年収：359～426 万円 基本給：235,000～285,000円 資格手当：20,000円 調整手当：15,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 入居者さんの体調・服薬管理、簡単な処置、訪問診療の付き添い、インスリン管理など ※訪問診療や処置がメイン業務で、介助業務は介護スタッフのフォローをお願いすることがあります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早番：07:00～16:00/日勤：08:30～17:30/遅番：11:00～20:00 【給与情報】 月給32万円～37万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヘルパーステーション ハートグリーンでの管理職業務 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 福岡県福岡市早良区西新5丁目15-40 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報を

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 福岡県福岡市早良区重留5-12-8 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線梅林 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 最寄りのバス停より徒歩約5分。多様な介護事業を展開し、地域の介護ニーズに貢献する施設 有料老人ホームあすなろは、入居者の方の個性を尊重した介護

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【西新駅】グループホーム ウィズライフ西新【グループホーム】 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 ＊研修後、施設管理者としての業務を予定しています。 ＊就業場所は採用後決定します。【西新駅】グループホーム ウィズライフ西新【グループホーム】 グループホーム 介護士（管理職） グループホームでの介護業務について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。特に、研修後に施設管理者としての業務を予定している場合について焦点を当てます。 特徴 1. 個別ケアの提供 グループホームは少人数制の介護施設であり、利用者一人ひとりに対し

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 管理職業務 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 福岡県福岡市早良区田村1丁目8-11 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線次郎丸徒歩約15分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 快適な空間とバランスの良い食事を提供している施設です。 介護スタッフが24時間体制で常駐。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム花音(かおん)にて、施設長の補佐として、老人ホームの管理業務に、従事して頂きます。 【給与】 月収 250000~310000円 給与その他： 処遇改善加算一時金：年2回 【住所】 福岡県福岡市早良区四箇2-15-12 【アクセス】 福岡市営地下鉄七隈線賀茂 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日104日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 役職手当 / 資格手当/有給休暇/その他 / 再雇用/

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・医師による指示のもと、服薬管理・点滴・バイタルチェック・外傷処置など ・入居者様の身の回りの世話 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00/遅出：10:30～19:00/早出：07:30～16:00/超遅出：12:30～21:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あ

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 一週間の勤務時間は4時間以上、16時間以内まで、在宅ワーク相談可、夜勤は基本なしですが、スタッフが急遽休むときなどのみ入る可能性あり

仕事内容【タイトル】 医療ケア Re’sela Holmes重留 正看護師 / 管理職 【仕事内容】 グループホーム管理者 業務概要 スタッフの教育、指導、助言 利用者アセスメントおよび面談 個別支援計画の実施状況把握 サービス提供 支援サービスに関わる担当者との連絡調整 グループホーム空室時の入居促進、案内 その他付随業務 対象利用者・施設詳細 対象：重度身心障がい者、難病患者 年齢：18歳以上65歳未満 定員：2ユニット20名（短期入所2名） 【事業所名】 医療ケア Re’sela Holmes重留 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 グループホーム 【法人名】

仕事内容学研ココファンのサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様(平均要介護2.5) を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護事業のマネジメントを担当いただきます。 学研グループが運営する高齢者向け住宅でお仕事してみませんか? 応募資格: 正看護師 保健師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 ※若干の変動があります 休日・休暇: ・シフト制(公休月9~10日)※2月のみ8日 ・年間休日114日 ・有給休暇(入社6ケ月で10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休業、介護休業取得制度あり 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手

仕事内容【施設長募集！】デイサービスで新しい管理者（施設長候補）を募集しています★日曜休み・未経験OK★ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。 資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（日曜と他1日） 福利厚生: 社会保険完備 定年制あり 60歳 研修制度あり 受動喫

仕事内容あなたのリーダーシップ見せてください!()! 感謝と自己成長が理念です 一緒に会社を支えてくださる方大募集!()! 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 通所介護における管理者業務全般 ・スタッフの教育、運営 ・施設管理者業務 ・施設運営 資格: デイサービス管理者経験 勤務時間: 8:30～17:30 休憩時間 営業時間内のうち60分 休日・休暇: 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 福利厚生: 社会保険完備 バイク通勤可 制服貸与 特徴: デイサービス / 4週8休以上 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / ボー

仕事内容【仕事内容】 物流倉庫内でのフォークリフト作業を中心に、入出荷や現場運営を支えるお仕事です！ 将来的にはスタッフ管理やスケジュール調整など、物流全体を支えるポジションにも挑戦可能◎ 【主な業務内容】 ◎フォークリフトでの入出荷・運搬作業 ◎商品の仕分け・格納・ピッキング ◎在庫確認や作業エリアの整理 ◎現場スタッフとの連携・作業サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎物流現場での管理・調整スキル ◎安全管理や現場運営の知識 ◎スタッフとのコミュニケーション力 ◎チームをまとめるリーダー経験 さらに経験を積むと… ◎現場リーダーや物流管理ポジションへキャリアアップ可能！ ◎工程

仕事内容マックスバリュエクスプレス藤崎店 お客さま目線で、前向きにお仕事に取り組んでくれる方大歓迎。 お客さまが少ない早朝の時間帯に、レジ・品出しなどを行うお仕事です。 ご来店いただくお客さまが気持ちよくお買い物ができるような売場づくりをお願いいたします。 未経験から始めたい方も大歓迎。 【定年70歳まで勤務可能】 パートの定年は70歳。ご自身の無理のないペースで働き続けたいとご希望される方を積極的に採用中です。未経験からできるお仕事ですが、管理職のご経験などがある方は、ぜひそのスキルや知識を活かしてご活躍ください。高校生～同世代まで、幅広い世代が活躍中です。 【交通費支給あり】 安心して働け

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日10:00～18:00の間で、1日2時間以上・週1日から。シフトは相談のうえ決定します。

仕事内容株式会社メメントでは、企業で働く社員への個別面談と、新任管理職・管理職候補への面談支援を行っています。 お任せするのは、当社が用意した企業リストに沿って電話をかけ、人事や社員教育の担当者へサービスをご案内する仕事です。 【主な業務】 ・企業リストに沿った電話でのご案内 ・担当者が抱えている課題の確認 ・話を聞きたいという企業との商談機会の獲得 ・架電結果の入力 ・アポイント獲得後の当社への引き継ぎ 案内するのは、社員が社外の第三者に仕事の悩みを話せる個別面談と、新任管理職が部下との面談を行えるようにする支援です。対象企業に合わせて、どちらか一方をご案内します。 電話の中で契約を決める必

仕事内容【求人概要】 福岡市早良区/有料老人ホーム/正社員/管理者候補求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付有料老人ホームでの管理職候補・正社員求人です。 ＜ココがポイント！＞ 介護の専門知識習得だけでなく、人間力向上やマネジメントなどカリキュラム豊富な研修制度！ テキストや模擬試験など、介護福祉士/ケアマネジャー資格取得の為の支援も充実しており、介護福祉士受験資格である「実務者研修」の受

仕事内容【主任ケアマネジャー業務】 ケアプランセンターにて、介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 訪問看護ステーション併設のため看護師との連携がスムーズ！在宅生活をトータルに支えることができる環境です。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・介護予防支援、認定調査の補助業務 ・他のケアマネジャーへの助言や育成（主任ケアマネとしての支援） 【訪問エリ