障害児施設 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：知的障害児者入所施設での保育士・児童指導員として日々の生活支援と活動を行いながら、児童の成長とともに職員自身も成長することができる、やりがいのある障害者福祉のお仕事です。無資格の方も、福祉の心をお持ちの方であれば、未経験からでも歓迎いたします。 PR：【数字で見る筑峯学園】離職率3年以内3.7%、5年以内3.7％ 有給休暇平均取得日数14.48日 所定外労働時間月平均4.1時間 キャリアパスも新たに導入し、将来設計と向上心を適切に評価し職員のワークライフバランスと働きやすさをモットーとしています。

勤務時間シフト制 (1)9:00～18:00(休憩60分) (2)9:00～15:00(休憩60分) (3)9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容宇都宮市東宿郷／就労継続支援A型事業所／パート／就労支援員／経験不問/6045_342021 就労継続支援A型事業に関する支援とそれに付随する業務 ・受託業務における利用者様サポート ・事務処理 ・書類整備 ※身体介護はありません 受託業務は施設外就労への同行がメインです。 例)農作物の収穫、掃除、草刈り、ポスティングなど 就労継続支援A型事業所 障害や難病のある方に対し、就労場所の提供やスキルアップ等の支援を行う福祉サービス事業所です。 「すべての出会いを大切にし限りない可能性を追求する」という企業理念のもと、利用者さまの長所・得意なものを発見して伸ばしていくことを大切にしています。

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1806(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1328(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1809(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ツクイスタッフ 金沢支店 【白山市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 国道8号線や海側環状からもアクセス良好／柔軟な勤務に対応可能／未経験者歓迎／就労支援スタッフ募集 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1552(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児

仕事内容古河市／就労継続支援B型事業・就労移行支援事業・就労定着支援事業／正職員／職場見学も大歓迎/6045_194239 就労継続支援B型事業 定員28名 作業活動ではボールペン組立作業・農作業やクッキー作業に取り組んでいます。 特にクッキー作業ではオリジナルデザインを自由にクッキーに印刷し、記念品等の様々な受注を受け製造・販売に取り組んでいます。 また、古河市の歴史普及活動での「こがにゃんこ」クッキーの製造販売もしています. 余暇活動では毎月、造形活動、ミュージック・ケア、マラソン、ウォーキング、ダンスクラブ活動に取り組み、仕事と楽しみを両立した日課を過ごしています。 就労移行支援事業 定員1

仕事内容福井市和田東＊児童発達支援のオープニング＊管理者募集＊託児所あり＊9時～18時＊日祝定休 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ーその他ー ・住宅手当 ・資格手当 ・通勤手当(規定支給) ・昇給あり ・賞与あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 福井県福井市和田東1-806 募集情報 《たいよう保育ルーム》 児童発達支援事業所のオープニング求人

仕事内容沼津市／障がい者グループホーム／正社員／資格取得助成制度あり 賞与制度,研修制度あり 定年65歳/6028_289984 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【おすすめポイント】

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は7時30分〜10時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者の利用時間帯によって勤務時間が変動します。 学校の長期休み期間は繁忙の為、午前から勤務となる場合もありま す。イベント準備、イベント当日、災害等により残業となる場合が あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「杜の風いろ葉」において、下記の業務を行っていただきます。 ・支援が必要な子供達の療育指導、保育全般 ・自宅や学校への送迎業務（社用車使用） ・支援した内容の記録 ・上記の業務に付随すること全般 ＊児童数：１５人程度 ◎アットホームな雰囲気です。 子供達の成長に寄り添ったサポートをしていくため、長期勤務で きる方を希望します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容北九州市若松区／障がい者支援施設／正社員／生活支援員求人/6014_285102 施設利用の方への生活支援及び作業支援他、行事への参加、通院等付き添いあり／社用車使用 （利用者定員：122名） ※夜勤あり：5～6回／月 北九州市若松区にある障がい者支援施設での生活支援員・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・令和6年4月に新規開設！全員で働きやすい環境を作り上げていくやりがいがあります。 ・年間休日120日あり！残業もなく、メリハリをつけた働き方が実現できます。 ・経験、資格は問いません！福祉業界に興味のある方、ゼロからチャレンジしたい方を応援します。 ・賞与や昇給、各種手当等の福

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1290(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1509(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1787(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容【西宮市高木西町】障がい児施設／平日のみの勤務／残業ほぼなし／年間休日は多めの157日です！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】187,200円～234,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限 15,000円/月) ・昇給：あり ・賞与：なし ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・毎月20日締め/当月30日払い 【勤務地】 兵庫県西宮市高木西町24-2 募

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日118日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1103(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験

勤務時間シフト制 (1)6:30～9:30(休憩0分) (2)16:00～20:30(休憩0分) (3)7:00～10:00(休憩0分)

仕事内容【東浦町／障がい者グループホーム／パート／駅チカ】時給1,411円～ 資格がなくてもOK！/6013_235040 知的障がいのある方が生活するグループホームでの介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 ・調理業務 【おすすめポイント】 ・駅徒歩5分と好立地！ ・週2～OK！ ・時給1,411円～ ・就業時間、日数ご相談ください！ ・無資格・未経験でもOK！ 【施設情報】 職員人数：12名（うち女性10名、パート9名） お子様の急病等・学校行事にも理解があります。 有給取得率100％なので、お休みも取りやすい職場です

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/年休110日日曜休み/新卒・未経験OK◎ 月給28.5万円～/手厚い研修体制あり！療育と医療ケアの専門知識が一から身につく/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,960円～312,840円 【月給】285,960円～312,840円 <内訳> 基本給 185,760円～192,640円 職位手当 60,200円 処遇改善手当 30,000円～45,000円 資格手当 10,000円～15,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 運転手当 10,000円(送迎時の運転が出来る方) 扶養園手当 5