富田病院 の求人・仕事・採用

仕事内容当院にて、看護師の補助業務、食事介助、入浴介助、オムツ介助を 行っていただきます。 他付随する業務等を行って頂きます。 ＊未経験の方でも専属担当者が丁寧に指導致します。 ＊夜勤はありません。 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫ 【看護】

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 病院施設内での事務業務 グループ内の施設にて事務業務をお願いいたします。 総合事務職のため、配属などは適性やご経験を加味して決定いたします。 １．医事課（医療事務・病院） 医事課では主に診察のお受付、待合の方の誘導、入退院支援、会計、計算業務などがあります。医療事務未経験の方も指導し、1～2年を目処に計算業務に携わっていただきます。配属場所として病院、老健、介護施設などがあります。 ２．総務課 総務課では主に労務・経理などの業務を担当していただきます。指導係もベテランがおり、体制も整っています。まずは得意領域や興味のある分野からお仕事をおまかせいたします。 <給与> 年収

仕事内容[勤務先]富田病院／ 函館市駒場町9-18 [最寄り駅]競馬場前電停より徒歩1分 [受動喫煙防止措置]敷地内禁煙 [期間の定め]なし [仕事内容看護アシスタント 患者様の日常的なお世話、身体の不自由な方への介助 ◇病棟アシスタント メッセンジャー（連絡業務）、病棟の物品管理 ◇療養環境スタッフ 病室や食堂などの清掃、シーツ交換 まずは簡単な作業から始めます。 未経験の方もサポート体制が整っていますのでご安心下さい。 [資格]無資格OK、ブランクOK [求める人物像]未経験者応募OK、シニア応募OK [年齢]夜勤ありの場合は18歳以上（例外2） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：月～土 ８：３０～１２：３０の週２４時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 有給休暇は法定通り付与します。記載は週５日勤務の場合を表記 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○受付窓口業務 ○医療事務、診療報酬請求事務（入院・外来） 変更範囲：法人が定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉

勤務時間①8：30～12：30（月～土） ※日数は応相談

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は法定通り付与。記載は週３日勤務の場合を表記 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【車通勤OK・17時半まで】経験者歓迎！賞与・退職金ありの医療事務＊富田病院で安定正社員 久留米市城島町にある「医療法人城島富裕会 富田病院」にて、医療事務経験者を募集しています。 ＼★この求人のポイント★／ [1]月給20.3万円～26.8万円＋賞与年2回（最大80万円） [2]昇給・退職金制度あり／再雇用70歳までOK [3]車通勤＆無料駐車場あり！ [4]社会保険完備・制服貸与 【仕事内容】 ・受付 ・保険証確認 ・会計 ・レセプト業務（入院、外来） ・電話対応 ・その他、付随する業務 カルテ：紙カルテ 週4～6日勤務のシフト制で残業月10時間以内。働きやすい環境でキャリアを活

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 富田病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人庸愛会 富田町病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容【久留米市城島町】月給20.3万円～・賞与あり/医療事務経験者募集/残業少なめ/シフト制/富田病院 募集要項 仕事内容 ・受付 ・保険証確認 ・会計 ・レセプト業務（入院、外来） ・電話対応 ・その他、付随する業務 カルテ：紙カルテ ＼おすすめポイント／ 【車通勤OK・17時半まで】経験者歓迎！賞与・退職金ありの医療事務＊富田病院で安定正社員 ＼この求人の特徴／ 資格なしOK,急募,経験歓迎,車・バイク通勤OK,残業月10時間以下,資格を活かせる,接客経験を活かせる,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,退職金あり 必要な免許・資格・経験 経験：医療事務の

仕事内容【ＪＲ富田駅バス１７分の病院での医事課長補佐のお仕事◆医療事務経験者募集◆マイカー通勤OK】 《精神科病院での医事課長補佐のお仕事》医事課内の統括や課長の補助など全般の業務をお願いします。 職種：医事系 施設形態：病院 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメで

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容病院の看護助手/千葉県大網白里市/サポート体制が万全で未経験でも安心/ワークライフバランス良好 【お仕事の具体例】 ・入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート ・移動時のお手伝いや車椅子や歩行補助具の使用サポート ・ベッドの整備と清掃などの環境整備 ・スタッフコール対応 チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 【賞与】年2回 年間休日110日 経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。

仕事内容入院病棟（一般・精神科）にて、看護補助業務全般（病室内清掃、 オムツ・入浴介助・シーツ交換等含む）を行います。 ＊男女共同様の業務を行っていただきます。 ＊配属先は当方より指示します。 ＊未経験者の方でも出来る業務です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 函館市の貴重なトラベルナースでの採用求人になります！ 精神科・内科を主に、地域に密着した医療サービスを提供している、全390床の病院です。 「近代医学に基づいた良質・適切・効率的で懇切丁寧な医療・介護・保健サービスを提供しつづける」を理念に、地域の方々に信頼される医療の提供や看護を目指している病院です。 【月収】40.0万円 ～ ※別途夜勤手当あり アクセス ●函館市電宝来・谷地頭線 「競馬場前(北海道)」駅 徒歩2分函館市電本線 「競馬場前(北海道)」駅 徒歩2分 雇用形態 契約社員 勤務時間 日勤A:08時30分～17時00分（休憩60分） 夜勤:1

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容20-30代活躍中！病院の事務職（総務配属）募集です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【仕事内容】 ■精神科病院（203床）での総務事務全般。 ┗患者様に対して、快適で安全な療養環境を提供し、 職員に対して、パフォーマンスの最大化が図れるよう、 職場環境の改善や調整を提供しています。 具体的には・・・ ◆設備管理 ◆資材の納品対応 ◆備品管理（消耗品、文房具の出庫）車両管理（車検等） ◆営繕初期対応～業者手配 ◆会議、委員会資料の作成、参加 ◆電話対応 ◆来客対応 ◆ヘルプデスク業務（PCセットアップ・保守メンテナンス） ◆勤怠管理（入退職、休暇、有給、残業など） ◆給与計算