ホスピス - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【不動産／建物管理経験者歓迎！】総務(施設管理)◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【仕事内容】 【不動産／建物管理経験者歓迎！】総務(施設管理)◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【課長候補】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【仕事内容】 【課長候補】労務≪給与・社保≫プライム上場／社会貢献◎急成長ホスピス事業／残業20h／年休125 【具体的な仕事内容】 ★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、月1

仕事内容東証一部上場の「エムスリー」のグループ会社である株式会社シーユーシー・ホスピスが運営している施設です。在宅ホスピスの施設として、患者様および難病患者様たち24時間体制で看護サービスを提供しています。

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】総務（備品管理・発注等）◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】総務（備品管理・発注等）◆増収増益を続ける東証プライム上場企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以

仕事内容【東京駅／プライム上場】財務（予実管理・融資関連業務等） ◆経理・金融業界からキャリアップ／年休125【実務未経験から財務に挑戦できる／プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日】 ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。事業拡大に伴い全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。最初にお任せする業務

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 【業務内容】 ◆給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ◆給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル） ◆人事評価、給与制度改定 ◆入退

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。経営基盤の安定している上場企業の経理として活躍できる環境です。 ※下記URLも併せてご覧ください httpswww.amvis.com/ httpsir.amvis.com/ja/ir/library.html 【業務内容】 複数拠点の経理業務に

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場／社内SE】インフラエンジニア◆運用・構築等／急成長ホスピス事業／年休125／週1在宅 【仕事内容】 【プライム上場／社内SE】インフラエンジニア◆運用・構築等／急成長ホスピス事業／年休125／週1在宅 【具体的な仕事内容】 ★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【公務員歓迎】事務(行政申請サポート等)◆プライム上場医療ベンチャー/年休125日/ フレックス制 【仕事内容】 【公務員歓迎】事務(行政申請サポート等)◆プライム上場医療ベンチャー/年休125日/ フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎・働き方2013年の創業以来、増収増益／プライム市場上場で安定／年休125日～ 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社のコンプライアンス部門にて事務職を募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 マニュア

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜訪問看護リハリーダー＞ホスピス事業強化に伴うリハビリスタッフの募集です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： 【主な業務】 ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス 創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 ※一般宅への訪問はありません。 求人ID 899679

仕事内容中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 ＜主な仕事内容＞ ◎面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◎採用業務 ・医心館に必要な看護師像を踏まえた人

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【仕事内容】 【プライム上場】医療法人の労務≪給与計算メイン≫年休125／残業20h／増収増益を続ける成長企業 【具体的な仕事内容】 ★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です。 ・新規事業として進めている地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しているため、クライアントとなる病院の人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ＜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎＞ ・基本的な PC スキル （Excelは一般的な関数を使用できるレベル・PowerPointはスライドを作成できるレベル） ・簿記2級レベルの知見 【尚可】 ・経理財務部門での実務経験 【雇用形態の補足】 ※6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感をもって自分の業務に取り組める方 ・勉強熱心で成長意欲のある方 【職種名】 財務担当

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。 【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【組織図】 給与労務部19名(部長1名、次長2名、係

勤務時間9:30～18:00 ※週2日以上 ※最低5時間以上 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】経理（日次～決算補助）◆プライム上場＋上場企業経験不問！／増収増益を続けるヘルスケア企業 【仕事内容】 【東京駅】経理（日次～決算補助）◆プライム上場＋上場企業経験不問！／増収増益を続けるヘルスケア企業 【具体的な仕事内容】 【売上高・平均成長率135％！／週1在宅／年休125日／フレックス有／急成長を続けている医療ベンチャー企業／プライム上場】 ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 【東京駅】給与計算 ◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【仕事内容】 【東京駅】給与計算 ◆プライム上場・上場企業経験不問／増収増益を続けるヘルスケア企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」では毎年20施設以上を新規開設し、

仕事内容【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益 【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課

仕事内容【仕事内容】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 ＜主な仕事内容＞ ◎面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◎採用業務 ・医心館に必要な看護

仕事内容創生会グループでは首都圏を中心に複数のホスピス事業を立ち上げております。 東京都国分寺市の訪問看護事業所を拠点としてグループ内の複数施設(通勤可能範囲)へ訪問して頂きます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆ホスピスフロアにおける日々の業務 主な業務内容 ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・個別のベッドサイドリハビリ ・ポジショニング ・環境調整 ・お部屋でできる運動の指導やアドバイス ・看護師とのカンファレンス 日本橋箱崎町/創生会グループの有料老人ホーム/月給