千葉県柏市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【賞与3.80ヶ月分付与実績あり】1食352円の昼食や関連施設への優待など福利厚生充実！託児所あり◎子育て中の方も安心☆2025年3月開設の新しい施設です♪＜柏市酒井根＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務 【業務内容】 利用希望者や家族との利用調整 利用契約の締結業務 医療機関や老健、居宅介護事業所との関わり（相談・報告業務、調整等） ※ケアマネの業務も兼務していただきます！ 【施設概要】 定員：100名 【応募要件】 介護福祉士/社会福祉士

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 90分 <b>【始業時間】</b> 20:00:00 <b>【終業時間】</b> 09:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆週3日からの勤務が可能でご自身の生活スタイルに合わせられます♪ ☆資格取得支援制度があり働きながらのスキルアップが叶います◎ ☆事前のご質問等も受け付けており安心してお仕事を始められます★ ☆スタッフ同士で協力し合える環境で新しいキャリアを築きませんか！ 【主な業務内容】 認知症対応型グループホームをご利用されるお客様が安心して生活できるようサポートを行います。 1日の流れとして、食事や排泄、入浴などの身体介護をはじめ、レクリエーションのサポート、自立に向けた生活訓練の支援、外出の付き添い、記録の作成や清掃などを担当していただきます。

仕事内容2024年3月オープン☆残業少なめ☆人柄重視！「働きやすい」が詰まった特別養護老人ホームでケアマネジャーとして成長しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護業務 ・各種申請手続き ・ケアプランの見直し・更新 ・関係機関との連携 ・就業場所の変更：なし ・従事すべき業務の変更：本人の希望により、スキルアップして職種変更の可能性あり 資格: 介護支援専門員または主任介護支援専門員 勤務時間: ・日勤 8:30～17:30（休憩60分） ・平均月間残業時間：10時間 休日・休暇: ・9日／月（2月のみ8日） ・年間休日数：1

仕事内容◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 給与詳細 月給250,000円～350,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【土日休み。柏駅より徒歩圏内の居宅でケアマネジャーを募集。@柏市】【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 247692

仕事内容主任介護支援専門員として新人・後輩・同僚ケアマネージャーの指導、地域との連携、事業所全体の管理を行なっていただきます。 また介護支援専門員の通常業務として、介護が必要な方の心身の状態に合わせて各介護サービスの計画を作成します。 また介護サービス事業者と連絡調整を行ない、実際に介護サービスを受けられるようにコーディネイトします。 介護認定のための申請代行や認定調査も業務の1つとなります。

仕事内容【オススメポイント】 ☆施設ケアマネのお仕事が初めての方でも、基礎からじっくり学ぶことができます◎ ☆賞与や社会保険などの待遇も整備されていますので、安心して長く働いていただける職場環境です！ ☆アニバーサリー休暇もあるのでプライベート大事にできます♪ 【主な業務内容】 利用者定員75名の介護付き有料老人ホームにおける施設ケアマネ業務全般。 ・ケアプラン作成 ・通院・外出時の送迎 ・利用者およびご家族への相談対応

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県柏市しいの木台4-28-2 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

勤務時間08:00〜15:00 09:00〜15:00 10:00〜19:00 上記勤務時間は一例となります。 上記以外の時間もご相談可能です◎ ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみ等 ご希望の勤務形態をお気軽にご相談ください◎ 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容柏市(柏たなか駅)のグループホームでのお仕事です。 認知症のご入居者様9名前後のユニットケア。少人数で一人ひとりとじっくり関われる環境です。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつの身体介助 ・調理、洗濯、掃除などの生活支援 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の記入 【1日のスケジュール例(日勤)】 09:00 出勤・申し送り 09:30 環境整備・水分補給 11:00 入浴・排せつ介助 12:30 昼食準備・配膳 13:00 昼食介助・口腔ケア 14:00 休憩 15:00 レクリエーション 16:00 おやつ・水分補給 17:30 記録・申し送り 18:00 退勤 【勤務スタ

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 柏市 ＜給与＞ 時給1610～1640円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取得

勤務時間07：00～19：00の間で5時間以上 【シフト例】 （1）07：00～16：00 （2）08：30～17：30 （3）10：00～19：00 ※週1日～5日 ※就業時間・日数については応相談

仕事内容週1日～／1日5時間から勤務OK！未経験の方も先輩スタッフが丁寧にフォロ―します◎資格取得支援制度あり♪仲のよさが自慢の明るい施設です〈柏市藤ケ谷〉 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【仕事内容】 トイレの見守り・おむつ交換、食事のお手伝い、入浴のお手伝い等 【施設概要】 定員：入所18名（2ユニット） 【応募要件】 資格：不問 未経験者大歓迎です。経験豊富なスタッフが一緒になって働くのでご安心ください！ 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容経験を活かして、相談支援に集中できる場所 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、見直し ・給付管理 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・ケアプランに関する相談対応 ・その他、居宅介護支援に必要な業務 ◆ 連携を大切にする働き方 利用者様

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） ④12:00〜21:00（休憩60分） ⑤16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均0時間

仕事内容未経験から、暮らしに寄り添う介護を柏で ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！グループホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様の毎日の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ◇ 入居者様に寄り添った日常生活のサポート ◇ グループホームでの介護職・ヘルパー業務 ◇ 入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。日々の業務を通じて、入居者様一人ひとりの暮らしに向き合えるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,1

仕事内容【賞与3.80ヶ月分付与実績あり】1食352円の昼食や関連施設への優待など福利厚生充実！託児所あり◎子育て中の方も安心☆2025年3月開設の新しい施設です♪＜柏市酒井根＞ ブランク可/日勤のみ可/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 【業務内容】 入居者様一人ひとりに合わせたケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し サービス担当者会議の開催・記録 ご入居者様、ご家族からの相談対応 介護職、看護職、生活相談員、機能訓練指導員など多職種との連携・調整 要介護認定更新や介護保険に

仕事内容◎介護支援専門員の資格必須◎ケアプランセンターで働いてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況やご希望に寄り添ったケアマネジメント ・在宅生活を支えるための支援内容の検討 ・関係するサービスや支援との調整 ・利用者様、ご家族との相談対応 ◆ 働き方について 日勤専従の勤務です。 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとし

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容《月給30万円以上＋インセンあり／未経験歓迎》残業ほぼなし＆4週8休♪ケアマネデビュー応援！フォセット柏南で働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお任せします。 ※まずは先輩がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください！ ・ご利用者さま・ご家族との面談 ・関係機関との連携（訪問介護、デイサービス、医療機関など） ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・モニタリング・アセスメント・給付管理 など ・介護認定調査 など ■具体的には・・・ 高齢者や障がい者が安心して自宅で生活できるよう支援。 お客様のニーズをヒアリングし、福祉サー

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼまつど五香 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――

仕事内容経験を活かして、無理なく続けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業所との連絡・調整 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿ったサービスの実施状況確認 ・利用者様のご自宅への訪問 ・介護保険に関する手続きや給付管理 ・関係機関との連携 ・居宅介護支援に付随す