千葉県柏市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容医療連携で磨く、ケアマネの専門性 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 インセンティブあり件数に応じて支給賞与は評価給として年2回支給試用期間2週間条件変更なし ≪基本給≫ 240,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②10:00〜14:00③9:00〜16:00の内4時間以上④11:00〜15:00週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容未経験から始めるケアマネの一歩を支える職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、より良い在宅生活を支えるケアマネジャー業務です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況・希望の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・介護認定に関する申請のサポート ・ケアマネジャー業務に付随する記録・事務作業 利用者様一人ひとりの生活背景や意向を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスへつなげていくお仕事

仕事内容【仕事内容】 介護認定調査員（リーダー候補）【正社員】柏認定調査センター 【介護認定調査業務】 要介護認定に関する調査業務を行い、タブレットにて調査票を作成し提出いただくお仕事です。 他の調査員から提出された調査票の点検を行っていただくこともあります。 まずは現場での業務を経験していただき、人材教育分野やスタッフの業務管理等のマネジメントもお任せする予定です。 ◎認定調査で利用する交通手段は、自転車や公共交通機関 ★訪問先は様々で申請者のご自宅や施設、病院などです。 ◎調査票の作成にはタブレットを使用 ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆センターへ出勤→調査先の確認→午前の調査先訪問→センタ

仕事内容●当社の介護施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 ●介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案します。 《具体的な仕事内容》 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:

仕事内容千葉県柏市の居宅ケアマネージャー（主任介護支援専門員） (正社員) | 社会福祉法人 大和会 ▼仕事内容 当施設は、ケアハウス ・デイ ・訪問 ・特養 ・グループホーム ・小規模多機能と併設している居宅介護支援事業所です。 わたしたちは地域に根差した事業所として２０年以上の実績があり、近隣に住むご利用者様がいきいきと生活を送れるようにサポートしています。 居宅介護支援事業所での居宅ケアマネージャー業務および事業所のとりまとめをお願いします。 やりがいある居宅ケアマネージャーのお仕事を始めませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県柏市) ▼職種 居宅ケアマ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 188100~295700円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 給与その他： 給与は経験・能力を考慮し決定（前職給与応相談） 【住所】 千葉県柏市小青田一丁目3番地3 【アクセス】 つくばエクスプレス柏の葉キャンパス徒歩 24分 (距離：1945 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容【タイトル】 【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏 【居宅】 【仕事内容】 【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏 【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、【［東武］野田線/高柳】ジャンティーユ柏の居宅介護支援におけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護が必要な高齢者や障害者が適切な介護サービスを受けられるように支援する専門職です。具体的には、以下のような業務を行います： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の生活状況や健康状態を詳

仕事内容千葉県柏市の介護支援専門員 (正社員) | 特別養護老人ホーム ひかり隣保館 （社会福祉法人千葉県厚生事業団） ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員ケアプランの作成ほか、介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 訪問や外出には社有車（軽自動車）を使用します。 【変更範囲：変更なし】※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 (千葉県柏市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給199900〜232600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)176900〜209600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・その他マネジメント業務 給与詳細 正社員 住宅手当1万5千円、処遇改善手当約3万5,000円（介福の場合→190円 176ｈ前後） マイカー使用手当1万7千円+ガソリン代（20円/km） マイスマホ使用手当1,500円 ・賞与（勤続2年目より支給） ・特別手当 管理者手当（管理者のみ）サ責手当（サ責のみ） ・退職金制度あり ・処遇改善加算手当 ・特定処遇改善加算手当 ・賞与 年2回支給（会社業績による） ・保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・週休土日＋祝日休み ・社会保険完備 ・交通費

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00②10:00〜14:00③9:00〜16:00の内4時間④11:00〜15:00週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容午前中心で、地域の相談支援を無理なく続ける働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様に寄り添うケアマネジメント！デイサービスでの具体的な仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する調整 ・ご家族や関係職種との連携 ・利用者様の生活を支えるための相談対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの状態や生活背景を把握し、その方らしい生活につながる支援を考え

仕事内容千葉県柏市におけるケアマネジャー正社員募集！ご入居者様に寄り添い、ケアプランをデザインするお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える具体的なお仕事内容 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・入居者様やご家族様への説明・サポート ・関係する介護・医療サービスとの連携、調整